ダイバーシティ(Diversity)とは
更新日:2024年4月8日
ダイバーシティとは
ダイバーシティとは、多様性のことです。
人には、年齢、障害の有無や種類、性別、性的指向・性自認、生まれ育った地域や環境、考え方などに様々なちがいがあります。また、これらのちがいが複合的に重なり合っています。
「見えるちがい」「見えないちがい」「内なるちがい」
ダイバーシティには、大きく分けて3つのちがいがあります。
(1)見えるちがい・・・・・・外見や年齢など
(2)見えないちがい・・・・・経験や文化など
(3)内なるちがい・・・・・・価値観など
自分らしく活躍する
すべての人には生まれながらに平等に人権を享受し、生きていく権利があります。 「見えるちがい」「見えないちがい」「内なるちがい」を問わず、個々の多様性を尊重し認め合うことで、人々が自分らしく活躍することができます。
市政におけるダイバーシティの位置づけ
本市では、「堺市基本計画2025」、「堺市SDGs未来都市計画」、「第3期堺市人権施策推進計画」、「第5期さかい男女共同参画プラン」において、多様性を掲げ、誰一人取り残さない社会の実現をめざしています。
また、「堺市平和と人権を尊重するまちづくり条例」を施行し、平和と人権を尊重する社会の実現に向けた取組を推進しています。
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