さかい「働コミ」Companyの取組紹介

※「働コミ」とは、堺市の女性活躍推進の取組のキーメッセージ「働く×ライフ×自分らしく～堺で始めるコミュニケーション～」の略称です。

株式会社物研のさかい「働コミ」ポイントはこちら(PDF:480KB)
チームワークを1番大切に、何でも話せる雰囲気づくりや風通しの良い職場環境の実現に取り組んでいます。
社員の「成長したい！」という情熱を大切にしながら、その時々の事情に対応した「働き方」を相談できます。

株式会社南海グリルのさかい「働コミ」ポイントはこちら(PDF:866KB)
性別に関わらない全部署への配置、時代に合わせた事業展開、働き方改革のためのチームの設置等社員のモチベーションを大切にする職場環境の実現に取り組んでいます。
また社員だけでなく、その家族も大切にできる働き方を大切にしています。

有限会社デアイ商会のさかい「働コミ」ポイントはこちら(PDF:740KB)
年齢が10代から70代の人、外国にルーツを持つ人、障害のある人等多様な社員がおられます。
何かあれば、理解し合えるまで話し合い、それぞれの個性を認め、社員と会社の両方が成長し続けられる職場環境の実現に取り組んでいます。

大醤株式会社のさかい「働コミ」ポイントはこちら(PDF:1,044KB)

社員それぞれの事情を、社員同士でフォローする「助け合い」と「お互い様」の意識が共有されており、世代を超えた社員同士が日々のコミュニケーションを大切に活躍できる職場環境の実現に取り組んでいます。

株式会社サカイ引越センターの「働コミ」ポイントはこちら(PDF:1,269KB)
スタッフ（従業者）が、自分の生活スタイルを大切に働き続けていけるよう、各種制度だけでなく、職場内で上司、同僚、部下がお互いの事情等を話せる雰囲気づくりも大切にしています。
また、スキルアップをめざすためのフォローアップ体制も充実しており、スタッフ（従業者）が最大のパフォーマンスを発揮できる適材適所な職場環境の実現に取り組んでいます。

株式会社カネシゲ刃物のさかい「働コミ」ポイントはこちら(PDF:770KB)
堺市の伝統産業である包丁の表面仕上げ・柄付・販売を行っている事業所です。
品質に徹底的にこだわり、世界に通用するオリジナルブランドの包丁作りを続けるため、職人さん（従業者）にのびのびとストレスなく仕事をしてもらえる職場環境の実現に取り組んでいます。