堺市立東文化会館・堺市立西文化会館・堺市立栂文化会館・堺市立美原文化会館指定管理者候補者の選定結果について

・堺市立東文化会館
・堺市立西文化会館
・堺市立栂文化会館
・堺市立美原文化会館

・堺市立東文化会館
所在地　　堺市堺区翁橋町2丁1番1号
名称　　 　公益財団法人堺市文化振興財団
代表者　　理事長　梅原　利之
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・堺市立西文化会館
所在地　　大阪市西区京町堀1丁目4番16号
名称　　 　大阪ガスビジネスクリエイト株式会社
代表者　　代表取締役社長　岩井　政道
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・堺市立栂文化会館
所在地　　堺市堺区翁橋町2丁1番1号
名称　　 　公益財団法人堺市文化振興財団
代表者　　理事長　梅原　利之
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・堺市立美原文化会館
所在地　　堺市堺区翁橋町2丁1番1号
名称　　　 公益財団法人堺市文化振興財団
代表者　　理事長　梅原 利之

令和元年7月3日
堺市文化観光局指定管理者候補者選定委員会
（選定基準等の審議）
・堺市立東文化会館
・堺市立西文化会館
・堺市立栂文化会館
・堺市立美原文化会館
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和元年9月26日
堺市文化観光局指定管理者候補者選定委員会
（書類審査、面接審査、候補者の選定）
・堺市立栂文化会館
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和元年10月7日
堺市文化観光局指定管理者候補者選定委員会
（書類審査、面接審査、候補者の選定）
・堺市立西文化会館
・堺市立美原文化会館
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和元年10月18日
堺市文化観光局指定管理者候補者選定委員会
（書類審査、面接審査、候補者の選定）
・堺市立東文化会館

・堺市立東文化会館
（1）公益財団法人堺市文化振興財団
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・堺市立西文化会館
（1）シンコースポーツ大阪株式会社
（2）株式会社　ハウスビルシステム
（3）公益財団法人堺市文化振興財団
（4）大阪ガスビジネスクリエイト株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・堺市立栂文化会館
（1）株式会社　ハウスビルシステム
（2）公益財団法人堺市文化振興財団
（3）大阪ガスビジネスクリエイト　長谷工コミュニティ　共同事業体
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・堺市立美原文化会館
（1）株式会社　ハウスビルシステム
（2）公益財団法人堺市文化振興財団

令和元年度第3回堺市文化観光局指定管理者候補者選定委員会会議録
令和元年度第4回堺市文化観光局指定管理者候補者選定委員会会議録
令和元年度第6回堺市文化観光局指定管理者候補者選定委員会会議録
令和元年度第10回堺市文化観光局指定管理者候補者選定委員会会議録

(1)事業計画が市民の平等利用その他の観点から適切なものであること。
（堺市立文化会館条例第19条第3項第1号）

（1）管理運営の方針
（2）平等利用・安全の確保

(2)事業計画を確実かつ安定的に実施するに足りる経理的基礎その他の経営に関する能力を有すること。
（同条例第19条第3項第2号）

（1）安定的な経営資源
（2）財産規模、組織状況
（3）事業実績

(3)利用者の意思及び人権を尊重し、常にその立場に立ったサービスが提供できること。
（同条例第19条第3項第3号）

（1）利用者・利用者ニーズの把握
（2）広報・モニタリング計画
（3）人権尊重の考え方
（4）障害者等への考え方
（5）個人情報保護・情報公開の考え方

(4)効果的かつ効率的な管理を実施できること。
（同条例第19条第3項第4号）

（1）休館日、開館時間の考え方
（2）利用料金の考え方
（3）人員配置、人材育成の考え方、研修計画
（4）苦情対応の考え方
（5）非常時対策

(5)施設の効用を最大限発揮させることができること。
（同条例第19条第3項第5号）

（1）目標設定
（2）目標達成の方策
（3）文化芸術振興事業の実施計画
（4）自主事業の実施計画

(6)管理経費の縮減が図られること。
（同条例第19条第3項第6号）

（1）経費削減の考え方・方法
（2）収支計画
（3）指定管理料の削減

(7)前各号に掲げるもののほか、市長が定める要件
（同条例第19条第3項第7号）

（1）障害者等就職困難者の雇用
（2）市内経済の活性化
（3）地域振興、地域コミュニティの醸成
（4）環境問題への取組
（5）市の施策に整合する取組実績等（障害者雇用、子育て支援、高齢者雇用、市内要件、環境マネジメント）

(1)事業計画が市民の平等利用その他の観点から適切なものであること。
（堺市立文化会館条例第19条第3項第1号）

（1）管理運営の方針
（2）平等利用・安全の確保

(2)事業計画を確実かつ安定的に実施するに足りる経理的基礎その他の経営に関する能力を有すること。
（同条例第19条第3項第2号）

（1）安定的な経営資源
（2）財産規模、組織状況
（3）事業実績

(3)利用者の意思及び人権を尊重し、常にその立場に立ったサービスが提供できること。
（同条例第19条第3項第3号）

（1）利用者・利用者ニーズの把握
（2）広報・モニタリング計画
（3）人権尊重の考え方
（4）障害者等への考え方
（5）個人情報保護・情報公開の考え方

(4)効果的かつ効率的な管理を実施できること。
（同条例第19条第3項第4号）

（1）休館日、開館時間の考え方
（2）利用料金の考え方
（3）人員配置、人材育成の考え方、研修計画
（4）苦情対応の考え方
（5）非常時対策

(5)施設の効用を最大限発揮させることができること。
（同条例第19条第3項第5号）

（1）目標設定
（2）目標達成の方策
（3）文化芸術振興事業の実施計画
（4）自主事業の実施計画

(6)管理経費の縮減が図られること。
（同条例第19条第3項第6号）

（1）経費削減の考え方・方法
（2）収支計画
（3）指定管理料の削減

(7)前各号に掲げるもののほか、市長が定める要件
（同条例第19条第3項第7号）

（1）障害者等就職困難者の雇用
（2）市内経済の活性化
（3）地域振興、地域コミュニティの醸成
（4）環境問題への取組
（5）市の施策に整合する取組実績等（障害者雇用、子育て支援、高齢者雇用、市内要件、環境マネジメント）

(1)事業計画が市民の平等利用その他の観点から適切なものであること。
（堺市立文化会館条例第19条第3項第1号）

（1）管理運営の方針
（2）平等利用・安全の確保

(2)事業計画を確実かつ安定的に実施するに足りる経理的基礎その他の経営に関する能力を有すること。
（同条例第19条第3項第2号）

（1）安定的な経営資源
（2）財産規模、組織状況
（3）事業実績

(3)利用者の意思及び人権を尊重し、常にその立場に立ったサービスが提供できること。
（同条例第19条第3項第3号）

（1）利用者・利用者ニーズの把握
（2）広報・モニタリング計画
（3）人権尊重の考え方
（4）障害者等への考え方
（5）個人情報保護・情報公開の考え方

(4)効果的かつ効率的な管理を実施できること。
（同条例第19条第3項第4号）

（1）休館日、開館時間の考え方
（2）利用料金の考え方
（3）人員配置、人材育成の考え方、研修計画
（4）苦情対応の考え方
（5）非常時対策

(5)施設の効用を最大限発揮させることができること。
（同条例第19条第3項第5号）

（1）目標設定
（2）目標達成の方策
（3）文化芸術振興事業の実施計画
（4）自主事業の実施計画

(6)管理経費の縮減が図られること。
（同条例第19条第3項第6号）

（1）経費削減の考え方・方法
（2）収支計画
（3）指定管理料の削減

(7)前各号に掲げるもののほか、市長が定める要件
（同条例第19条第3項第7号）

（1）障害者等就職困難者の雇用
（2）市内経済の活性化
（3）地域振興、地域コミュニティの醸成
（4）環境問題への取組
（5）市の施策に整合する取組実績等（障害者雇用、子育て支援、高齢者雇用、市内要件、環境マネジメント）

(1)事業計画が市民の平等利用その他の観点から適切なものであること。
（堺市立文化会館条例第19条第3項第1号）

（1）管理運営の方針
（2）平等利用・安全の確保

(2)事業計画を確実かつ安定的に実施するに足りる経理的基礎その他の経営に関する能力を有すること。
（同条例第19条第3項第2号）

（1）安定的な経営資源
（2）財産規模、組織状況
（3）事業実績

(3)利用者の意思及び人権を尊重し、常にその立場に立ったサービスが提供できること。
（同条例第19条第3項第3号）

（1）利用者・利用者ニーズの把握
（2）広報・モニタリング計画
（3）人権尊重の考え方
（4）障害者等への考え方
（5）個人情報保護・情報公開の考え方

(4)効果的かつ効率的な管理を実施できること。
（同条例第19条第3項第4号）

（1）休館日、開館時間の考え方
（2）利用料金の考え方
（3）人員配置、人材育成の考え方、研修計画
（4）苦情対応の考え方
（5）非常時対策

(5)施設の効用を最大限発揮させることができること。
（同条例第19条第3項第5号）

（1）目標設定
（2）目標達成の方策
（3）文化芸術振興事業の実施計画
（4）自主事業の実施計画

(6)管理経費の縮減が図られること。
（同条例第19条第3項第6号）

（1）経費削減の考え方・方法
（2）収支計画
（3）指定管理料の削減

(7)前各号に掲げるもののほか、市長が定める要件
（同条例第19条第3項第7号）

（1）障害者等就職困難者の雇用
（2）市内経済の活性化
（3）地域振興、地域コミュニティの醸成
（4）環境問題への取組
（5）市の施策に整合する取組実績等（障害者雇用、子育て支援、高齢者雇用、市内要件、環境マネジメント）