職場のハラスメントについて
更新日:2022年8月2日
職場におけるハラスメントについて必要な対策をとることは事業主の義務となっています。労働者がハラスメントのない職場でいきいきと働くことができる雇用管理の実現に向けて、法に沿った対策や、自社に合ったより効果的な対策に取り組みましょう。
厚生労働省「職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です!!」
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