職員表彰制度
職員のモチベーションを高め、組織の活性化を図るため、日々の職務に真摯に取り組み、他の模範となる顕著な成果を挙げた組織・職員を表彰しています。
表彰の種類
市長表彰として、勤続30年に達した職員を表彰する「永年勤続表彰」、職務外において広く賞賛を受け、職員の名誉を高揚し又は他の職員の模範となる善行をした職員を表彰する「職員栄誉表彰」、市政の推進に多大な効果又は便益をもたらし顕著な業績を上げた職員等を表彰する「業務功績表彰」があります。
このほか、各部局における職員の熱意、努力、頑張りに対して、市長表彰に準じて部局長が随時表彰する「部局長表彰」があります。
表彰の実績
職員栄誉表彰及び業務功績表彰
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