人事委員会事務局

　中立・公正な第三者機関として引き続きその役割を果たし、あわせて、委員会の機能強化を図るため、担当業務における専門性の向上をめざします。
　また、職員採用試験、給与勧告、公平審査等の各担当業務において、業務運営の効率化を図りつつ、有為な人材を確保し、情勢適応を基本とした給与勧告を実施し、職員からの苦情相談業務等を適正に行います。

（一般会計）
44.0百万円（対前年度予算＋19.0％）

※給料、職員手当、共済費等各局で要求しないものは除く

※事務事業予算要求シート内の「堺市基本計画2030」及び「堺市SDGs未来都市計画」に関する記載内容は計画策定中であるため、今後変更される可能性があります。