働き方改革について

　2018年7月6日に、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が公布され、2019年4月1日から順次施行されます。
　働く方々がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることをめざして、「長時間労働の是正」、「多様で柔軟な働き方の実現」、「雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保」等に向けた取組が始まります。
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