のびやか健康館指定管理者候補者の選定結果について

(1)　事業計画が市民の平等利用その他の観点から適切なものであること。
（堺市立のびやか健康館条例第3条第3項第1号）

（1）　管理の基本方針
（2）　平等利用・安全の確保

(2)　事業計画を確実かつ安定的に実施するに足りる経理的基礎その他の経営に関する能力を有すること。
（堺市立のびやか健康館条例第3条第3項第2号）

（1）　安定的な経営資源
（2）　財務規模、組織状況
（3）　事業実績

(3)　利用者の意思及び人格を尊重し、常にその立場に立ったサービスが提供できること。
（堺市立のびやか健康館条例第3条第3項第3号）

（1）　利用者・利用者ニーズの把握
（2）　個人情報保護、情報公開の考え方
（3）　人権尊重の考え方
（4）　障害者等への考え方
（5）　広報・モニタリング計画

(4)　効果的かつ効率的な管理を実施できること。
（堺市立のびやか健康館条例第3条第3項第4号）

（1）　休館日、開館時間の考え方
（2）　人員配置、人材育成の考え方、研修計画
（3）　利用料金の考え方
（4）　施設、設備、器具備品等の維持管理についての考え方
（5）　苦情対応の考え方
（6）　非常時対策

(5)　施設の効用を最大限発揮させることができるものであること。
（堺市立のびやか健康館条例第3条第3項第5号）

（1）　目標設定
（2）　目標達成の方策
（3）　自主事業（スポーツ教室事業）の実施計画
（4）自主事業（自動販売機やレストラン等）の実施計画

(6)　管理経費の縮減が図られるものであること。
（堺市立のびやか健康館条例第3条第3項第6号）

（1）　経費削減の考え方・方法
（2）　収支計画

(7)　前各号に掲げるもののほか、市長が定める要件
（堺市立のびやか健康館条例第3条第3項第7号）

（1）　障害者等就職困難者の雇用
（2）　市内経済の活性化
（3）　地域振興、地域コミュニティの醸成
（4）　環境問題への取組
（5）　市の施策に整合する取組実績等（障害者雇用、子育て支援、高齢者雇用、環境マネジメント）