堺市立勤労者総合福祉センターの指定管理者候補者の選定結果について

所在地　埼玉県さいたま市浦和区仲町1丁目12番1号
名　称　日本環境マネジメント株式会社

令和5年6月8日 堺市産業振興局指定管理者候補者選定委員会（選定基準等の審議）
令和5年9月26日 堺市産業振興局指定管理者候補者選定委員会（書類審査を実施し、 面接審査の対象となる上位3団体を決定）
令和5年10月6日 堺市産業振興局指定管理者候補者選定委員会（面接審査、候補者の選定）

○アクティオ株式会社
○KULサンスクエア共同体
○株式会社コンベンションリンケージ
○日本環境マネジメント株式会社
○さかい未来創造パートナーズ
○サンスクエア堺プロジェクト

　堺市立勤労者総合福祉センター条例（平成5 年条例第4 号）第16 条第1 項の規定により公募を行い、応募のあった6 団体について堺市産業振興局指定管理者候補者選定委員会において同条例第16 条第3 項の選定要件に沿って審査を行った結果、当該団体が最も高い評価を得た。
　当該団体は、本市の勤労者等の福祉や市民の雇用の安定に寄与する事業及び当該施設の管理運営について十分に理解し、また、利用者の立場に立ったサービスを提供しつつ、施設の効用を発揮させ、効果的かつ効率的な管理運営を行う能力を十分に有すると考えられることなどから、同条例に規定する要件に適合すると認められる。
　以上のことから、堺市立勤労者総合福祉センターの設置目的をより効果的、効率的に達成し、市民サービスの向上を図ることができる団体であると総合的に判断し、選定したものである。

令和5年6月8日　第1回堺市産業振興局指定管理者候補者選定委員会会議録
令和5年9月26日　第2回堺市産業振興局指定管理者候補者選定委員会会議録
令和5年10月6日　第3回堺市産業振興局指定管理者候補者選定委員会会議録

(1) 事業計画が市民の平等利用その他の観点から適切なものであること。

（1）管理の基本方針

(2) 事業計画を確実かつ安定的に実施するに足りる経理的基礎その他の経営に関する能力を有すること。

（1）安定的な経営資源

（2）財務規模、組織状況

(3) 使用者の意思及び人権を尊重し、常にその立場に立ったサービスが提供できること。

（1）利用者・利用者ニーズの把握
（2）個人情報保護、情報公開の考え方
（3）人権尊重の考え方

（4）障害者等への考え方

(4) 効果的かつ効率的な管理を実施できること。

（1）休館日、開館時間の考え方
（2）人員配置、人材育成の考え方、研修計画
（3）利用料金の考え方
（4）苦情対応の考え方

(5) 施設の効用を最大限発揮させることができること。

（1）目標設定

（2）目標達成の方策

(6) 管理経費の縮減が図られること。

（1）経費削減の考え方・方法

(7) 前各号に掲げるもののほか、市長が定める要件

（1）障害者等就職困難者の雇用
（2）市内経済の活性化
（3）地域振興、地域コミュニティの醸成

（5）市の施策に整合する取組実績等