施設紹介　さかいJOBステーション

　さかいJOBステーションは2005年の開設以降、10年以上にわたり堺市の若者と女性の就労を支えています。また、市内企業向けに人材の採用・育成・定着の支援も行っています。さらに、2013年に堺ハローワークコーナーを設置し、ハローワーク求人端末での求人情報の検索、無料職業紹介など機能が強化されました。2017年7月にはさかいJOBステーションがサンスクエア堺へ移転しました。サンスクエア堺では、従来より労働相談、会議室等の提供、勤労者向け講座等を実施しており、サンスクエア堺内のSCKサービスセンターが中小企業勤労者向け福利厚生サービスを提供しています。そこにさかいJOBステーションが提供する求職者向けのサービスや働く人のお仕事相談、企業の雇用支援・定着育成支援が加わり、サンスクエア堺が“堺で働く”総合支援拠点としてパワーアップしました。
今回は、サンスクエア堺に移転したさかいJOBステーションをご紹介します。

　さかいJOBステーションは、堺市が設置する15～39歳の若年者と全年齢の女性を対象にした「堺で働く」ための総合支援拠点です。就職するために必要なサポートはもちろん、就職後も長く働き続けるためのサポートも行っています。また、堺市に事業所がある企業に対しては採用・人材育成の支援を行っています。
　2005年の開設以降、求職者と企業とのマッチングイベントをはじめとする、堺市に特化した支援サービスを、これまでにいくつも行ってきました。2013年には堺ハローワークコーナーを設置し、求職者への職業紹介や企業からの求人受付を行い、利便性を向上させました。そして2017年7月に、サンスクエア堺（堺市立勤労者総合福祉センター）に移転しました。

　サンスクエア堺は、勤労者の福祉向上や教養文化活動の場として、堺市民や堺で働く人々が気軽に利用できる施設です。会議室や研修室、多目的ホールなどの貸館を行うほか、ビジネススキルの向上や、就職に役立つ講座も実施しています。また、同施設を拠点とするSCKサービスセンター（公益財団法人堺市勤労者福祉サービスセンター）では、堺市内の中小企業に従事する勤労者を対象に幅広い福利厚生サービスを提供しています。

　求人広告を出しても思うように人材が集まらない。その問題の要因は、若者の考え方の変化にあるかもしれません。
「近年の若者には、就職先を選ぶ際の条件として、給与より職場の雰囲気を重視する傾向があります。そのため、さかいJOBステーションでは、リクルーティングアドバイザーが企業を訪問し、職場や仕事の魅力などを求職者目線で取材します。実際に目で見てきた情報だから、求職者も真剣にこちらの話を聞いてくれるんです」。（横道マネージャー）
　求職者支援に携わるさかいJOBステーションだから、今の若者の価値観や傾向についての情報も企業に提供できます。ときにはあえて問題提起することもあるのだとか。「それもしっかりと企業と向き合っているからできることです。本音で語り合える信頼関係を大事にしています」と、横道マネージャーは言います。
　また、近年は福利厚生面を重視する求職者も増加しています。企業にとって職場環境の整備・充実は人材採用においてとても重要なポイントとなっています。

　企業の福利厚生の充実に一役買っているのが、SCKサービスセンターです。慶弔給付や健診補助、余暇活動補助のほか、社内行事に補助金を出す制度など、さまざまな福利厚生サービスを提供。勤労者にとって付加価値の高い職場環境の実現に貢献しています。

　世界に通用する技術を持つ事業所や、女性の雇用に積極的な事業所など、堺には素晴らしい企業が多く存在しています。そのことを求職者に広く知ってもらいたいという思いが、さかいJOBステーションの根底にあります。
　さかいJOBステーションの趣旨に賛同し、積極的に人材採用、育成に尽力する堺市内企業「さかいサポーター企業」は、1,394社（2018年3月末時点）。その業種も多岐に亘ります。
「企業や就労者の方からは、『さかいJOBステーションに行けば相談に乗ってもらえるな。』求職者の方には、『さかいJOBステーションに行けばいい出会いがあるな。』と言ってもらえる。そうやって利用したくなるような場であり続けたいですね」。（森原センター長）
　人と企業の核となる拠点として、さかいJOBステーションは今後もサンスクエア堺から、「堺で働く」をサポートします。