事業所紹介　株式会社阪南ビジネスマシン（SCKサービスセンター会員企業）

　中小企業勤労者及びその事業主の福祉を向上させるために堺市が中心となって設立されたのが「公益財団法人堺市勤労者福祉サービスセンター（以下、SCKという。）」です。SCKでは、堺市内の中小企業で働く従業員や家族の方々を対象に、充実した福利厚生サービスを提供しています。
　今回はSCKのサービスを積極的に活用され、従業員の福利厚生を向上させている「株式会社阪南ビジネスマシン」をご紹介いたします。

　新卒者の場合は、親御さんが費用をかけてそこまで育てられた大切なお子さんをお預かりしているわけですから、「社会（会社）の中で一人前にしてあげたい」というのが創業者の基本的な考えです。
　今の時代は、「自分はこれをやりたい」という目的意識を持っている人が少ないですね。例えば、営業をやってみたいとか、車が好きだから整備をやりたいとか。もちろん、やりたいことが本人のためにいいとは限らないですし、苦手なことに挑戦することで成長するといった場合もあるので、適材適所の観点から色々経験させるということが大切ですね。
　全ての新卒社員に最初の一年間は営業をさせています。その後に適材適所を見極めてそれぞれの部署に配属します。すると事務に配属された社員でも自分が営業で苦労した経験があるので、営業の辛さがわかっています。自分が苦労して開拓したお客様から電話を受けることもあります。色んな経験をしているので電話の応対でも声のトーンが違ってくるし、お客様の要望も分かります。また事務の社員でも電話でシステムのサポートができたりもするので、お客様にすごく助かると喜ばれていますよ。組織として力をつけるためには、お客様にオールマイティな対応ができる社員を育てなければこの業界でやっていけませんしね。前を向いて進んでいかないと、止まった段階で衰退ですから。それと、我々はメーカーではないので、メンテナンスも含めてお客様のご要望に合ったオリジナルの商品を提供していくために、社員の発想が大事なんです。お客様が本当に求めているもの、お客様にオリジナルで提供できるものを、色々な観点で自ら発想できる社員に育てていきたいですね。

　社内の風通しはとてもいいですよ。サークル活動が盛んで、他の会社にはないようなものでいうと農園部というのがあって、土地を借りて色々な野菜やイチゴなどを作っています。今の時期は釣り部が一番盛んですね。会社で船を持っているのでお客様をご招待して魚釣りをしたりします。仕事以外で、年齢層に関わらず一緒に遊ぶことによって、従業員同士やお客様とのコミュニケーションにも役立っています。コミュニケーションといえば、SCKの会員企業の間で1年に1回行われるソフトボール大会に、野球部のメンバーが中心になって参加しているのですが、応援にきてくれる従業員や家族がいるので一緒にお昼ご飯を食べたりして、よいコミュニケーションの場になっていてありがたいです。ホームラン賞をいただいたり、優勝したこともあるんですよ。

　茶室を作るきっかけになったのは、会社を建て替える時に挙がった従業員の声です。
　夏休み中の学校で、パソコンの入れ替え、設置、配線工事を行い、汗だくで帰社した社員のつぶやき、「シャワーがあったらいいのにな」がきっかけでシャワーを作ることになり、茶道をやっている経理課長からお茶を立てる場所が欲しいとの意見も出て、お風呂を設置した和室や炉を切った茶室が出来ました。お茶会をしたり、時には宴会をしたり、布団もあるので医務室の代わりとしても使用しています。ホワイトボードも設置しているので、会議や勉強会を行ったりもしています。先日は、育児休暇を取っている女性社員が1歳の子供を連れて今後のことについて打ち合わせに来たので、ここで子供を寝かせて話をしたんですよ。従業員たちは皆、ここを色々な形で自由に利用しています。