堺市雇用対策協定

　本市は、地域の経済活動において、女性・若年者・障害者・高年齢者など多様な人材が活躍できる環境の構築を図るため、これまで以上に連携を強化し、協働して柔軟に雇用対策を推進していけるよう、大阪労働局、堺商工会議所と「堺市雇用対策協定」を以下のとおり、締結しました。

（1）女性の活躍推進　
　女性求職者の状況に応じたきめ細かな就労支援、女性が働きやすい職場環境の整備の支援に取り組みます。
（2）中小企業の人材確保
　人材不足の解消に向け、就職希望者と市内企業とのマッチング支援や職場定着に向けた取組を実施します。
（3）若年者等への就職支援
　新規学校卒業予定者及び若年者に対する就職、職場定着の支援を図るほか、高年齢者、障害者、就職氷河期世代等への就労支援の実施、リカレント教育の推進を図ります。
（4）すべての人が働きやすい職場環境の整備促進
　「働き方改革」の実現に向けた取組や、すべての人が働きやすい職場環境整備のための企業等への働きかけの推進を図ります。
（5）積極的な広報の展開
　3者各々が実施する雇用対策等に資する内容の情報（セミナー、イベント情報等）について、堺市民及び市内企業への積極的な広報を展開するため協力します。