育児休業の延長について

　育児休業給付金支給決定については、ハローワーク・共済組合等（以下、ハローワーク等）の判断となります。
　育児休業給付金の制度や申請についての問い合わせは、管轄のハローワーク等にお問い合わせください。
　また、育児休業を延長するにあたり、就労先やハローワーク等へ提出が必要な方は、申込期間・決定通知日時を確認のうえ、保育の申込みをしてください。
　保育の申込みは、申請期間外の受付はしておりません。ご注意ください。

どちらも保育の申込をした結果として、希望する園に入れず、保留になった方のみに発行するものです。

そのため、利用が決定となったものの、辞退をした方については、保留通知書・待機証明書は発行できません。

待機証明書の発行依頼はこちらのページに入り、注意事項等をよく読み、該当区の申請フォームから申請してください。

　育児休業の延長が可能な方で、利用調整において低位の扱い（利用点数ー30点）となることに同意する場合は、認定こども園等の利用申込にあたり、次の事項について同意したものとして取り扱います。

1. 利用希望日の年度内において、堺市保育施設等利用調整基準に定める採点から30点を減点すること。

2. 利用調整の結果、入所が可能な場合は、入所決定となること。

3. 次年度の利用申込において、堺市保育施設等利用調整基準別表第2に定める加点（前年度の当初から保育の実施を希望しているにもかかわらず、待機中の場合（年度当初の利用を辞退したものを除く） 2点）は加点されないこと。

4. 年度途中で同意を撤回する場合は、選考希望月の前月の10日までに申込内容を変更する手続きを行うこと。

5. 堺市保育施設等利用調整基準第3条に定める優先項目は適用されないこと。

低位の扱いを希望した場合でも、希望する施設に空きがあれば、利用決定となることがあります。
ご注意ください。
その場合に利用辞退をしても保留通知書の発行は出来かねます。