堺市現業職員の給与等に関する規則

○堺市現業職員の給与等に関する規則

平成18年3月31日

規則第88号

(趣旨)

第1条　この規則は、堺市職員の給与に関する条例(昭和29年条例第6号。以下「給与条例」という。)第30条の2の規定により、単純な労務に雇用される職員(臨時に雇用されるものを除く。以下「現業職員」という。)の給与の取扱い等について必要な事項を定める。

(平18規則149・平19規則124・平20規則30・一改)

(給料表)

第2条　現業職員に適用する給料表(以下「現業職給料表」という。)は、別表第1のとおりとする。

(平18規則149・一改)

(職務分類の基準)

第3条　現業職給料表に定める職務の級の分類の基準となる職務の内容は、別表第2のとおりとし、同表に掲げる職務と、その複雑、困難及び責任の度が同程度の職務は、それぞれの職務の級に分類されるものとする。

(平28規則40・令5規則11・一改)

(昇給等の基準)

第4条　現業職員の級別資格基準は、別表第3のとおりとする。

2　新たに現業職員となった者の初任給の基準は、別表第4のとおりとする。

3　現業職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に応じて別表第5に定める昇格後の号給とする。

4　現業職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に応じて別表第6に定める降格後の号給とする。

5　現業職員の初任給、昇格及び昇給等の基準については、前各項に定めるもののほか、堺市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成18年規則第82号。以下「初任給規則」という。)の適用を受ける職員の例による。

6　前項の規定により初任給規則の適用を受ける職員の例によることとされる場合における現業職員に係る給与条例第6条第5項の規定の適用については、同項中「55歳(規則で定める職員にあっては、56歳以上の年齢で規則で定めるもの)」とあるのは、「57歳」とする。

(平18規則149・平19規則60・平19規則124・平20規則30・平27規則70・令5規則11・一改)

(手当の額等)

第5条　初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額、支給条件及び支給方法については、別に規則で定めるもののほか、給与条例、堺市職員の特殊勤務手当に関する条例(平成8年条例第19号)及び堺市職員退職手当支給条例(昭和31年条例第18号)の適用を受ける職員の例による。この場合において、給与条例第23条第5項(給与条例第24条第4項において準用する場合を含む。)の規定により加算を受けることとなる職員に係る堺市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則(平成3年規則第35号)別表の規定の適用については、同表行政職給料表の項中「行政職給料表」とあるのは「現業職給料表」と、「3級の職員」とあるのは「3級の職員及び現業職給料表の備考の規定の適用を受ける職員」とする。

(平18規則149・平19規則60・平27規則70・令5規則11・一改)

(その他)

第6条　この規則その他別に定めるものを除くほか、現業職員のうち、定年前再任用短時間勤務職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。以下同じ。)以外の職員にあっては給与条例別表第1行政職給料表の適用を、定年前再任用短時間勤務職員にあっては給与条例別表第5定年前再任用短時間勤務職員給料表の適用を、それぞれ受ける職員の例によるものとする。

(平20規則30・平27規則70・令5規則11・一改)

(補則)

第7条　この規則の施行について必要な事項は、市長が別に定める。

(令5規則11・一改)

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日(以下「切替日」という。)から施行する。

(経過措置)

2　切替日の前日から引き続き在職する現業職員で、堺市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年条例第43号)による改正前の堺市職員の給与に関する条例(昭和29年条例第6号)第5条の規定により適用される給料表(以下「旧給料表」という。)がこの規則の第2条の規定により適用される給料表(以下「現業職給料表」という。)に切り替えられるものの切替日におけるそれぞれの職務の級(以下「新級」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた附則別表第1に掲げる旧給料表における職務の等級(以下「旧等級」という。)に対応する同表に定める現業職給料表の職務の級とする。この場合において、当該対応する職務の級が2以上であるときは、市長の定めるところによりそのいずれかの職務の級とする。

(平20規則30・一改)

3　前項の規定により新級を決定される者の切替日における号給又は給料月額は、旧等級及び切替日の前日においてその者が受けていた号給又は給料月額(以下「旧号給等」という。)に応じて附則別表第2に定める号給又は給料月額(以下「新号給等」という。)とする。

4　前2項の規定により新号給等を定められる現業職員に対する切替日以後における昇給期間については、旧号給等を受けていた期間を新号給等を受ける期間に通算する。

(平20規則30・一改)

5　切替日の前日において旧号給等が職務の級の最高の号給に達していない現業職員で切替日において新号給等が職務の級の最高の号給を超える給料月額に切り替えられるものの昇給期間は、切替日以後の最初の昇給にあっては、18月とする。

(平20規則30・一改)

6　前4項の規定により新級及び新号給等を定められた場合において、他の現業職員との均衡上必要があると認められるときは、市長が定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(平20規則30・一改)

(60歳に達した現業職員の給与に関する特例)

7　当分の間、現業職員(定年前再任用短時間勤務職員を除く。)の給料月額は、当該現業職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、現業職給料表の給料月額のうち、第3条の規定により当該現業職員の属する職務の級及び第4条第3項から第5項までの規定により当該現業職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(その額に50円未満の端数があるときはその端数を切り捨て、50円以上100円未満の端数があるときはその端数を100円に切り上げるものとする。)とする。

(令5規則11・追加)

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級への切替表


旧給料表における職務の等級	現業職給料表における職務の級
5等級	1級
5等級	2級
4等級	3級
3等級	4級
	5級
	6級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表

(1)　旧一般職給料表の3等級から6級に切り替えられる職員


旧号給等	新号給等
1	1
2	1
3	1
4	2
5	3
6	4
7	5
8	7
9	8
10	9
11	10
12	12
13	13
14	14
15	16
16	18
17	19
18	21
19	23
20	402,300
21	405,500
22	408,700
23	411,900
24	418,300
25	421,500
26	424,700
27	427,900
28	431,100
29	434,300
30	437,500
439,900	440,700
443,400	443,900

(2)　旧一般職給料表の3等級から5級に切り替えられる職員


旧号給等	新号給等
1	1
2	3
3	4
4	6
5	7
6	9
7	11
8	12
9	14
10	16
11	19
12	21
13	25
14	352,500
15	361,300
16	370,100
17	378,900
18	387,700
19	394,300
20	400,900
21	405,300
22	409,700
23	411,900
24	416,300
25	420,700
26	422,900
27	427,300
28	429,500
29	433,900
30	438,300
439,900	440,500
443,400	442,700

(3)　旧一般職給料表の3等級から4級に切り替えられる職員


旧号給等	新号給等
1	5
2	7
3	9
4	10
5	12
6	14
7	16
8	19
9	22
10	26
11	31
12	334,100
13	342,100
14	352,100
15	362,100
16	370,100
17	380,100
18	388,100
19	394,100
20	400,100
21	404,100
22	408,100
23	412,100
24	416,100
25	420,100
26	424,100
27	426,100
28	430,100
29	434,100
30	438,100
439,900	440,100
443,400	444,100

(4)　旧一般職給料表の4等級から3級に切り替えられる職員


旧号給等	新号給等
1	3
2	4
2	5
3	6
4	7
5	9
6	10
7	12
8	14
9	16
10	18
11	20
12	24
13	29
14	314,000
15	323,000
16	333,800
17	342,800
18	351,800
19	360,800
20	369,800
21	378,800
22	387,800
23	395,000
24	400,400
25	404,000
26	409,400
27	413,000
28	416,600
29	420,200
30	423,800
31	427,400
32	431,000
33	434,600
34	436,400

(5)　旧一般職給料表の5等級から2級に切り替えられる職員


旧号給等	新号給等
8	3
9	5
10	6
11	8
12	10
13	11
14	13
15	15

(6)　旧一般職給料表の5等級から1級に切り替えられる職員


旧号給等	新号給等
1	6
2	7
3	8
4	9
5	10
6	11
7	12

附則(平成18年9月29日規則第149号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年10月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　平成18年10月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1左欄に掲げる職務の級であった現業職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、同欄に掲げる旧級に対応する同表右欄に定める職務の級とする。

(平20規則30・一改)

(号給の切替え)

3　切替日の前日において堺市現業職員の給与等に関する規則別表第1の適用を受けていた現業職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する現業職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める現業職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(平20規則30・一改)

(職務の級における最高号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において堺市現業職員の給与等に関する規則別表第1に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた現業職員の新号給は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)及びその者が旧給料月額を受けていた期間(市長の定める現業職員にあっては、市長の定める期間)に応じて附則別表第3に定める号給とする。

(平20規則30・一改)

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き現業職給料表の適用を受ける職員で、その者の給料月額が、第6条の規定により例によるものとされている堺市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成19年条例第48号)附則第6項の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第31号。以下「平成18年改正条例」という。)附則第7条第1項の規定の例により平成19年4月1日において支給された差額に相当する額と堺市現業職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則(平成19年規則第124号)の規定による改正後の堺市現業職員の給与等に関する規則の規定による同日における給料月額とを合算した額(以下「合算額」という。)(堺市現業職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則(平成21年規則第112号。以下「平成21年改正規則」という。)の施行の日(以下「基準日」という。)において次の各号に掲げる職員にあっては、合算額に当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額。以下「減額改定後合算額」という。)から次項各号に掲げる期間の区分に応じて当該各号に定める額を控除した額)に達しないこととなるもの(附則第8項で定める職員を除く。)には、平成28年3月31日までの間における勤務に対する給料に限り、給料月額のほか、合算額から当該給料月額を控除した額(基準日において次の各号に掲げる職員にあっては、次項の規定により算出した額)に相当する額を給料として支給する。

(1)　平成21年改正規則附則第2項の規定により例によることとされた堺市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第31号。以下「平成21年改正条例」という。)附則第3項に規定する減額改定対象職員　100分の99.33

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.5

(平24規則10・追加、平28規則40・一改)

6　前項の規定により基準日において同項各号に掲げる職員に対して、給料のほか、給料として支給する額は、減額改定後合算額から当該給料月額及び次の各号に掲げる期間の区分に応じて当該各号に定める額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を控除した額とする。

(1)　平成24年4月1日から平成25年3月31日まで　ア及びイに掲げる場合に応じ、それぞれア及びイに定める額

ア　減額改定後合算額から平成18年4月1日以後行政職給料表の適用を受けていたと仮定した場合に平成24年4月1日においてその者が受けることとなる給料の号給(平成27年4月1日以後にあっては、堺市現業職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則(平成27年規則第70号)附則第2項から附則第4項までの規定により切り替えた後の給料の号給)に対応する給料月額(以下「仮定給料月額」という。)と給料月額とのいずれか多い額を控除した額(以下この項において「控除額」という。)が3,000円未満の場合　控除額

イ　控除額が3,000円以上の場合　控除額に5分の1を乗じて得た額(その額が3,000円に満たない場合は3,000円とし、その額が10,000円を超える場合は10,000円とする。)

(2)　平成25年4月1日から平成26年3月31日まで　ア及びイに掲げる場合に応じ、それぞれア及びイに定める額

ア　控除額が6,000円未満の場合　控除額

イ　控除額が6,000円以上の場合　控除額に5分の2を乗じて得た額(その額が6,000円に満たない場合は6,000円とし、その額が20,000円を超える場合は20,000円とする。)

(3)　平成26年4月1日から平成27年3月31日まで　ア及びイに掲げる場合に応じ、それぞれア及びイに定める額

ア　控除額が9,000円未満の場合　控除額

イ　控除額が9,000円以上の場合　控除額に5分の3を乗じて得た額(その額が9,000円に満たない場合は9,000円とし、その額が30,000円を超える場合は30,000円とする。)

(4)　平成27年4月1日から平成28年3月31日まで　ア及びイに掲げる場合に応じ、それぞれア及びイに定める額

ア　控除額が12,000円未満の場合　控除額

イ　控除額が12,000円以上の場合　控除額に5分の4を乗じて得た額(その額が12,000円に満たない場合は12,000円とし、その額が40,000円を超える場合は40,000円とする。)

(平24規則10・追加、平27規則70・平28規則40・一改)

7　附則第5項に規定する職員のうち、仮定給料月額が減額改定後合算額以上となるものに対する同項の規定の適用については、同項中「という。)から次項各号に掲げる期間の区分に応じて当該各号に定める額を控除した額」とあるのは「という。)」と、「額(基準日において次の各号に掲げる職員にあっては、次項の規定により算出した額)」とあるのは「額」とする。

(平24規則10・追加)

8　附則第5項による給料の支給を受けない職員は、次に掲げる職員とする。

(1)　切替日以後に基準級(切替日の前日においてその者が属していた職務の級(附則第2項の規定により例によることとされた平成21年改正条例附則第3項の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあっては、切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級(同欄に2の職務の級が掲げられているときは、そのうち下位の職務の級))をいう。)より下位の職務の級に降格をした職員

(2)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以後に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(3)　切替日以後に地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育休法」という。)第10条第1項に規定する育児短時間勤務(以下「育児短時間勤務」という。)を始めた職員

(4)　切替日以後に市長の承認を得てその号給を決定された職員(市長の定めるこれに準ずる職員を含む。)

(5)　切替日以後に附則第5項の規定による給料を支給される職員でなくなった職員

(平24規則10・追加)

9　切替日の前日から引き続き現業職給料表の適用を受ける職員のうち、切替日以後に次の各号のいずれかに掲げる場合に該当することとなった職員(当該各号の2以上の号に掲げる場合に該当することとなった職員(市長の定めるこれに準ずる職員を含む。以下第11項において「特定職員」という。)を除く。)であって、その者の受ける給料月額が当該各号の区分に応じ当該各号に定める額に達しないこととなるもの(前項第5号に掲げる職員を除く。)には、平成28年3月31日までの間における勤務に対する給料に限り、その差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第4号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級(同欄に2の職務の級が掲げられているときは、そのうち上位の職務の級))に降格をしたものとした場合(切替日以後に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、堺市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第150号)による改正前の堺市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成18年規則第82号)第20条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額を受けた職員とした場合におけるその者の合算額に相当する額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては当該合算額に相当する額に100分の99.33を乗じて得た額とし、基準日において減額改定対象職員以外の職員である者にあっては当該合算額に相当する額に100分の99.5を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額とする。)から附則第6項各号の規定の例により算出した額を控除した額

(2)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第4号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に平成18年改正条例第2条の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例(昭和29年条例第6号)第13条又は平成18年改正条例第9条の規定による改正前の堺市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第3号。以下「育児休業条例」という。)第6条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額を受けた職員とした場合におけるその者の合算額に相当する額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては当該合算額に相当する額に100分の99.33を乗じて得た額とし、基準日において減額改定対象職員以外の職員である者にあっては当該合算額に相当する額に100分の99.5を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額とする。)から附則第6項各号の規定の例により算出した額を控除した額

(3)　育児短時間勤務を始めた場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

ア　育児短時間勤務又は育休法第17条の規定による短時間勤務をしている職員　その者の合算額に相当する額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては当該合算額に相当する額に100分の99.33を乗じて得た額とし、基準日において減額改定対象職員以外の職員である者にあっては当該合算額に相当する額に100分の99.5を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額とする。)に、育児休業条例第19条(育休法第17条において準用する場合を含む。)において読み替えて適用する堺市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(昭和46年条例第18号)第2条第1項ただし書の規定により定められたその者の勤務時間を同項本文に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)から附則第6項各号の規定の例により算出した額を控除した額

イ　アに掲げる職員以外の職員　その者の合算額に相当する額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては当該合算額に相当する額に100分の99.33を乗じて得た額とし、基準日において減額改定対象職員以外の職員である者にあっては当該合算額に相当する額に100分の99.5を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)から附則第6項各号の規定の例により算出した額を控除した額

(4)　市長の承認を得てその号給を決定された場合　市長の定める額

(平24規則10・追加、平28規則40・一改)

10　前項に規定する職員のうち、仮定給料月額が減額改定後合算額以上となるものに対する同項各号の規定の適用については、同項各号中「とする。)から附則第6項各号の規定の例により算出した額を控除した額」とあるのは、「とする。)」とする。

(平24規則10・追加)

11　切替日の前日から引き続き現業職給料表の適用を受ける職員のうち、特定職員であって、その者の受ける給料月額が市長の定める額に達しないこととなるものには、平成28年3月31日までの間における勤務に対する給料に限り、その差額に相当する額を給料として支給する。

(平24規則10・追加、平28規則40・一改)

12　附則第5項から前項までの規定による給料(平成28年3月31日までの間における勤務に対するものに限る。)について、これらの規定による場合には部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるとき、その他の特別の事情があるときは、あらかじめ市長の定めるところにより、別段の取扱いをすることができる。

(平24規則10・追加、平28規則40・一改)

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
3級	3級
4級	3級
5級	4級
6級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則別表第3(附則第4項関係)

現業職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧級	経過期間旧給料月額(円)	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
3級	308,600	97	98	99	100	101
	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
	315,800	111	111	112	112	113
	317,600	113	113	114	114	115
	319,400	115	115	116	116	117
	321,200	117	117	118	118	119
	323,000	119	119	120	120	121
	324,800	121	121	122	122	123
	326,600	123	123	124	124	125
	328,400	125	125	126	126	127
	330,200	127	127	128	128	129
	332,000	129	129	130	130	131
	333,800	131	131	132	132	133
4級	326,100	129	130	131	132	133
5級	350,300	93	94	95	96	97
5級	352,500	97	98	99	100	101

附則(平成19年3月30日規則第60号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附則(平成19年12月25日規則第124号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第1の規定は、平成19年4月1日から適用する。

附則(平成20年3月28日規則第30号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成20年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日前から任用されている再任用職員で同日以後に任期の更新により任用されるもの及びこれに準ずるものとして市長が定める職員の給料月額については、改正後の別表第1の規定にかかわらず、252,200円とする。

(平23規則51・平26規則107・一改)

附則(平成21年9月30日規則第101号)

この規則は、平成21年10月1日から施行する。

附則(平成21年11月30日規則第112号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当は、堺市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第31号)附則第3項の規定の例による。この場合において、同項第1号の規定の適用については、同号中「


行政職給料表	1級	1号給から59号給まで
	2級	1号給から28号給まで
	3級	1号給から8号給まで

」とあるのは、「


現業職給料表	1級	1号給から71号給まで
	2級	1号給から35号給まで
	3級	1号給から23号給まで

」とする。

附則(平成22年11月30日規則第108号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当は、堺市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年条例第37号)附則第3項の規定の例による。この場合において、同項第1号の規定の適用については、同号中「


行政職給料表	1級	1号給から80号給まで
	2級	1号給から48号給まで
	3級	1号給から28号給まで

」とあるのは、「


現業職給料表	1級	1号給から92号給まで
	2級	1号給から55号給まで
	3級	1号給から39号給まで

」とする。

附則(平成23年3月30日規則第51号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前から任用されている再任用職員(施行日の前日において堺市現業職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則(平成20年規則第30号)附則第2項の規定の適用を受けている再任用職員、平成22年4月1日以後に新たに任用された再任用職員その他市長が定める再任用職員を除く。)で、施行日以後に任期の更新により任用されるものの給料月額については、第1条の規定による改正後の別表第1の規定にかかわらず、258,400円とする。

附則(平成24年3月23日規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成24年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の堺市現業職員の給与等に関する規則の規定は、平成23年4月1日から適用する。

附則(平成25年12月20日規則第160号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第1の規定は、平成25年4月1日から適用する。

附則(平成26年12月19日規則第107号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、第1条の規定による改正後の堺市現業職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)及び第2条の規定による改正後の堺市現業職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則(以下「改正後の平成20年改正規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給料の内払)

2　改正後の規則又は改正後の平成20年改正規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の堺市現業職員の給与等に関する規則又は第2条の規定による改正前の堺市現業職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の規則又は改正後の平成20年改正規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年3月31日規則第70号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(この規則による改正前の堺市現業職員の給与等に関する規則(以下「旧規則」という。)別表第1に規定するものをいう。以下「旧級」という。)が附則別表第1左欄に掲げる職務の級であった現業職員の切替日における職務の級(この規則による改正後の堺市現業職員の給与等に関する規則(以下「新規則」という。)別表第1に規定するものをいう。以下「新級」という。)は、同欄に掲げる旧級に対応する同表右欄に定める職務の級とする。この場合において、同表右欄に2の職務の級が掲げられているときは、市長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において旧規則別表第1の適用を受けていた現業職員の切替日における号給(新規則別表第1に規定するものをいう。以下「新号給」という。)は、旧級及び切替日の前日においてその者が受けていた号給(旧規則別表第1に規定するものをいう。以下「旧号給」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

4　附則第2項後段の規定により新級を決定される現業職員の新号給は、新級及び旧号給に応じて附則別表第3に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した現業職員及び市長が定めるこれに準ずる現業職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	1級
3級	2級
3級	3級
4級	3級

附則別表第2(附則第3項関係)

旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である者以外の現業職員の号給の切替表


旧級旧号給	1級	2級	4級
1	1	44	1
2	2	45	2
3	3	46	3
4	4	47	4
5	5	48	5
6	6	49	6
7	7	50	7
8	8	51	8
9	9	53	8
10	10	54	9
11	11	55	10
12	12	56	11
13	13	57	12
14	14	58	12
15	15	59	13
16	16	60	14
17	17	62	15
18	18	63	16
19	19	64	16
20	20	65	17
21	21	66	18
22	22	67	19
23	23	69	19
24	24	70	20
25	25	72	21
26	26	74	22
27	27	76	22
28	28	78	23
29	29	79	24
30	30	81	25
31	31	83	25
32	32	85	26
33	33	87	27
34	34	89	27
35	35	91	28
36	36	94	29
37	37	96	29
38	38	99	30
39	39	101	31
40	40	103	31
41	41	105	32
42	42	108	33
43	43	110	33
44	44	113	34
45	45	115	35
46	46	117	35
47	47	120	36
48	48	121	36
49	49	121	37
50	50	121	38
51	51	121	38
52	52	121	39
53	53	121	39
54	54	121	40
55	55	121	40
56	56	121	41
57	57	121	41
58	58	121	42
59	59	121	43
60	60	121	43
61	61	121	44
62	62	121	45
63	63	121	45
64	64	121	46
65	65	121	46
66	66	121	47
67	67	121	47
68	68	121	48
69	69	121	48
70	70	121	49
71	71	121	49
72	72	121	50
73	73	121	50
74	74	121	51
75	75	121	51
76	76	121	51
77	77	121	52
78	78	121	52
79	79	121	53
80	80	121	53
81	81	121	53
82	82	121	54
83	83	121	55
84	84	121	55
85	85	121	55
86	86	121	56
87	87	121	56
88	88	121	57
89	89	121	57
90	90	121	58
91	91	121	58
92	92	121	59
93	93	121	59
94	94	121	59
95	95	121	60
96	96	121	60
97	97	121	61
98	98	121	61
99	99	121	62
100	100	121	62
101	101	121	63
102	102	121
103	103	121
104	104	121
105	105	121
106	106	121
107	107	121
108	108	121
109	109	121
110	110	121
111	111	121
112	112	121
113	113	121
114	114	121
115	115	121
116	116	121
117	117	121
118	118	121
119	119	121
120	120	121
121	121	121
122		121
123		121
124		121
125		121
126		121
127		121
128		121
129		121
130		121
131		121
132		121
133		121
134		121
135		121
136		121
137		121

附則別表第3(附則第4項関係)

旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である現業職員の号給の切替表


新級旧号給	2級	3級
1	1	1
2	2	1
3	3	1
4	4	1
5	5	1
6	6	1
7	7	1
8	8	1
9	9	1
10	10	1
11	11	1
12	12	1
13	13	1
14	14	1
15	15	1
16	16	1
17	17	1
18	18	1
19	19	1
20	20	1
21	21	1
22	22	1
23	23	1
24	24	1
25	25	1
26	26	1
27	27	1
28	28	1
29	29	1
30	30	1
31	31	1
32	32	1
33	33	1
34	34	1
35	35	1
36	36	1
37	37	1
38	38	2
39	39	3
40	40	4
41	41	5
42	42	6
43	43	6
44	44	7
45	45	8
46	46	9
47	47	10
48	48	10
49	49	11
50	50	12
51	51	13
52	52	14
53	53	14
54	54	15
55	55	16
56	56	17
57	57	17
58	58	18
59	59	19
60	60	20
61	61	20
62	62	21
63	63	22
64	64	23
65	65	23
66	66	24
67	67	24
68	68	25
69	69	26
70	70	26
71	71	27
72	72	27
73	73	28
74	74	28
75	75	29
76	76	29
77	77	30
78	78	30
79	79	31
80	80	31
81	81	32
82	82	32
83	83	32
84	84	33
85	85	33
86	86	33
87	87	34
88	88	34
89	89	34
90	90	35
91	91	35
92	92	35
93	93	36
94	94	36
95	95	36
96	96	37
97	97	37
98	98	37
99	99	38
100	100	38
101	101	38
102	102	38
103	103	39
104	104	39
105	105	39
106	106	39
107	107	40
108	108	40
109	109	40
110	110	40
111	111	41
112	112	41
113	113	41
114	114	41
115	115	42
116	116	42
117	117	42
118	118	42
119	119	43
120	120	43
121	121	43
122	122	44
123	123	44
124	124	44
125	125	44
126	126	45
127	127	45
128	128	45
129	129	46
130	130	46
131	131	46
132	132	47
133	133	47

附則(平成28年3月30日規則第40号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。ただし、第2条及び第3条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

(給与の内払)

第2条　第1条の規定による改正後の堺市現業職員の給与等に関する規則(以下「改正後の現業規則」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の堺市現業職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の現業規則の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

第3条　平成28年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き現業職給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長が別に定めるものを除く。)には、平成31年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

2　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に定める職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上、必要があると認められるときは、当該職員には、市長が別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

3　切替日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長が別に定めるところにより、当該各項の規定に準じて、給料を支給する。

(補則)

第4条　前2条に定めるもののほか、この規則の施行について必要な事項は、市長が定める。

附則(平成30年3月28日規則第6号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の堺市現業職員の給与等に関する規則(以下「改正後の現業規則」という。)別表第1の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の現業規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の堺市現業職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の現業規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行について必要な事項は、市長が定める。

附則(平成30年12月21日規則第105号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の堺市現業職員の給与等に関する規則(以下「改正後の現業規則」という。)別表第1の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年12月21日規則第96号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の堺市現業職員の給与等に関する規則(以下「改正後の現業規則」という。)別表第1の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年3月17日規則第11号)抄

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(第9条の規定による堺市現業職員の給与等に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

7　暫定再任用短時間勤務職員は、第9条の規定による改正後の堺市現業職員の給与等に関する規則(以下「新現業規則」という。)第6条に規定する定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新現業規則別表第1の規定を適用する。この場合において、同表中「堺市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例」とあるのは、「地方公務員法の一部改正に伴う関係条例の整備等に関する条例(令和4年条例第24号)附則第12項及び堺市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例」とする。

8　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項又は第5条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員は、新現業規則第6条に規定する定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新現業規則別表第1の規定を適用する。この場合において、同表中「245,300円を基準額とし、当該基準額に堺市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(昭和46年条例第18号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項の規定により定められた勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に100円未満の端数があるときは、その端数を切り上げた額)」とあるのは、「245,300円」とする。

(令5規則78・一改)

9　暫定再任用職員は、新現業規則第6条に規定する定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新現業規則第6条及び新現業規則附則第7項の規定を適用する。

附則(令和5年12月21日規則第78号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、第1条の規定による改正後の堺市現業職員の給与等に関する規則(以下「改正後の現業規則」という。)及び第2条の規定による改正後の地方公務員法の一部改正に伴う関係規則の整備等に関する規則(以下「改正後の整備規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の現業規則又は改正後の整備規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の堺市現業職員の給与等に関する規則又は第2条の規定による改正前の地方公務員法の一部改正に伴う関係規則の整備等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の現業規則又は改正後の整備規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第2条関係)

(平18規則149・平19規則124・全改、平20規則30・一改、平21規則112・平22規則108・全改、平23規則51・一改、平24規則10・平25規則160・平26規則107・平27規則70・平28規則40・平30規則6・平30規則105・令4規則96・全改、令5規則11・一改、令5規則78・全改)

現業職給料表

(単位　円)


	職務の級	1級	2級	3級
号給		給料月額	給料月額	給料月額
1		138,200	214,700	262,600
2		139,200	215,800	263,700
3		140,200	217,000	265,000
4		141,300	218,200	266,000
5		142,400	219,400	267,500
6		143,500	220,700	268,600
7		144,600	222,100	270,000
8		145,700	223,500	271,100
9		146,800	224,900	272,600
10		147,900	226,300	273,800
11		149,000	227,700	275,300
12		150,100	229,100	276,500
13		151,200	230,500	277,700
14		152,300	232,000	279,000
15		153,400	233,500	280,100
16		154,500	235,000	281,300
17		155,700	236,600	282,700
18		156,900	237,900	283,900
19		158,200	239,000	285,300
20		159,500	240,000	286,600
21		160,800	241,300	288,000
22		162,100	242,300	288,900
23		163,400	243,200	290,300
24		164,700	244,400	291,700
25		166,000	245,500	293,200
26		167,400	246,900	294,500
27		168,800	247,700	295,800
28		170,200	248,300	297,200
29		171,500	249,400	298,500
30		172,800	250,500	299,800
31		174,200	251,800	301,100
32		175,700	253,100	302,400
33		177,200	254,100	303,700
34		178,800	255,300	305,100
35		180,400	256,500	306,500
36		182,200	257,700	307,900
37		183,800	259,000	309,300
38		185,400	260,300	310,700
39		186,900	261,600	312,100
40		188,500	262,800	313,500
41		190,100	263,800	314,900
42		191,500	265,100	316,100
43		192,700	266,300	317,300
44		194,000	267,600	318,300
45		195,300	268,600	319,500
46		196,500	269,400	320,500
47		197,700	270,300	321,500
48		198,800	271,300	322,600
49		199,900	272,500	323,700
50		200,900	273,300	324,600
51		201,900	274,300	325,600
52		202,900	275,300	326,500
53		203,900	276,400	327,500
54		204,900	277,500	328,300
55		205,900	278,600	329,100
56		206,800	279,700	329,900
57		207,700	280,600	330,600
58		208,700	281,700	331,300
59		209,600	282,700	332,100
60		210,600	283,700	332,700
61		211,600	284,400	333,400
62		212,500	285,400	334,000
63		213,500	286,500	334,800
64		214,400	287,500	335,600
65		215,200	288,600	336,400
66		216,000	289,500	337,100
67		216,800	290,200	337,900
68		217,600	291,100	338,700
69		218,400	291,800	339,400
70		219,100	292,600	340,100
71		219,700	293,400	340,800
72		220,300	294,200	341,500
73		220,900	294,900	342,200
74		221,500	295,700	342,700
75		222,100	296,400	343,300
76		222,700	297,200	343,700
77		223,200	297,800	344,200
78		223,700	298,400	344,600
79		224,300	298,700	345,000
80		224,900	299,300	345,400
81		225,500	299,700	345,800
82		226,000	300,200	346,200
83		226,500	300,700	346,600
84		227,000	301,200	346,900
85		227,600	301,700	347,200
86		228,100	301,900	347,500
87		228,500	302,500	347,800
88		228,900	303,100	348,000
89		229,300	303,400	348,300
90		229,600	303,900	348,600
91		230,000	304,400	348,900
92		230,500	304,700	349,100
93		230,800	305,000	349,300
94		231,100	305,500	349,600
95		231,400	306,000	349,800
96		231,700	306,400	350,100
97		232,100	306,800	350,400
98		232,400	307,200	350,700
99		232,900	307,600	351,000
100		233,200	307,700	351,300
101		233,600	307,900	351,600
102		233,900	308,200
103		234,300	308,600
104		234,700	308,900
105		234,900	309,300
106		235,300	309,700
107		235,700	310,000
108		236,100	310,400
109		236,500	310,800
110		236,900	311,100
111		237,300	311,400
112		237,700	311,800
113		238,100	312,000
114		238,500	312,200
115		238,900	312,600
116		239,300	312,900
117		239,700	313,200
118		240,100	313,500
119		240,500	313,800
120		240,900	314,200
121		241,300	314,400
122			314,700
123			315,000
124			315,400
125			315,600
126			315,800
127			316,100
128			316,500
129			316,700
130			317,000
131			317,400
132			317,800
133			318,000

備考　定年前再任用短時間勤務職員の給料月額は、245,300円を基準額とし、当該基準額に堺市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(昭和46年条例第18号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項の規定により定められた勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に100円未満の端数があるときは、その端数を切り上げた額)とする。

別表第2(第3条関係)

(平18規則149・平27規則70・全改、平28規則40・一改)

現業職給料表に係る等級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	技能又は経験を必要とする職務
2級	相当高度の技能又は経験を必要とする職務
3級	副主査の職務

別表第3(第4条関係)

(平18規則149・平27規則70・全改)


学歴免許等	職務の級
学歴免許等	1級	2級	3級
高校卒	0	6	別に定める。
中学卒	0	9	別に定める。

別表第4(第4条関係)

(平18規則149・全改)

現業職員初任給基準表


学歴免許等	初任給
高校卒	1級25号給
中学卒	1級13号給

別表第5(第4条関係)

(平21規則101・平27規則70・全改)

現業職給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	1
11	1	1
12	1	1
13	1	1
14	1	1
15	1	1
16	1	1
17	1	1
18	1	1
19	1	1
20	1	1
21	1	1
22	1	1
23	1	1
24	1	1
25	1	1
26	1	1
27	1	1
28	1	1
29	1	1
30	1	1
31	1	1
32	1	1
33	1	1
34	1	2
35	1	3
36	1	4
37	1	5
38	1	6
39	1	7
40	1	8
41	1	9
42	1	10
43	1	11
44	1	12
45	1	13
46	1	14
47	1	15
48	1	16
49	1	17
50	1	18
51	1	19
52	1	20
53	1	21
54	1	22
55	1	23
56	1	24
57	1	25
58	1	26
59	1	27
60	1	27
61	1	28
62	2	28
63	3	29
64	4	29
65	5	30
66	6	30
67	7	30
68	8	30
69	9	31
70	10	31
71	11	32
72	12	32
73	13	33
74	13	33
75	13	33
76	14	34
77	14	34
78	14	34
79	15	35
80	15	35
81	15	35
82	16	36
83	16	36
84	16	36
85	17	37
86	17	37
87	17	37
88	18	38
89	18	38
90	18	38
91	19	39
92	19	39
93	19	39
94	20	40
95	20	40
96	20	40
97	21	41
98	21	41
99	22	41
100	22	41
101	23	42
102	23	42
103	24	42
104	24	42
105	25	43
106	25	43
107	25	43
108	26	43
109	26	44
110	26	44
111	27	44
112	27	44
113	27	45
114	28	45
115	28	45
116	28	46
117	29	46
118	29	46
119	29	47
120	29	47
121	30	47
122		48
123		48
124		48
125		49
126		49
127		49
128		49
129		50
130		50
131		50
132		50
133		51

備考　この表の昇格後の号給の欄の区分については、それぞれその者が昇格した職務の級を示す。

別表第6(第4条関係)

(平27規則70・追加)

現業職給料表降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級
1	61	33
2	62	34
3	63	35
4	64	36
5	65	37
6	66	38
7	67	39
8	68	40
9	69	41
10	70	42
11	71	43
12	72	44
13	75	45
14	78	46
15	81	47
16	84	48
17	87	49
18	90	50
19	93	51
20	96	52
21	98	53
22	100	54
23	102	55
24	104	56
25	107	57
26	110	58
27	113	60
28	116	62
29	120	64
30	121	68
31	121	70
32	121	72
33	121	75
34	121	78
35	121	81
36	121	84
37	121	87
38	121	90
39	121	93
40	121	96
41	121	100
42	121	104
43	121	108
44	121	112
45	121	115
46	121	118
47	121	121
48	121	124
49	121	128
50	121	132
51	121	133
52	121	133
53	121	133
54	121	133
55	121	133
56	121	133
57	121	133
58	121	133
59	121	133
60	121	133
61	121	133
62	121	133
63	121	133
64	121	133
65	121	133
66	121	133
67	121	133
68	121	133
69	121	133
70	121	133
71	121	133
72	121	133
73	121	133
74	121	133
75	121	133
76	121	133
77	121	133
78	121	133
79	121	133
80	121	133
81	121	133
82	121	133
83	121	133
84	121	133
85	121	133
86	121	133
87	121	133
88	121	133
89	121	133
90	121	133
91	121	133
92	121	133
93	121	133
94	121	133
95	121	133
96	121	133
97	121	133
98	121	133
99	121	133
100	121	133
101	121	133
102	121
103	121
104	121
105	121
106	121
107	121
108	121
109	121
110	121
111	121
112	121
113	121
114	121
115	121
116	121
117	121
118	121
119	121
120	121
121	121
122	121
123	121
124	121
125	121
126	121
127	121
128	121
129	121
130	121
131	121
132	121
133	121

備考　この表の降格後の号給の欄の区分については、それぞれその者が降格した職務の級を示す。

◆	平成18年3月31日	規則第88号
◇	平成18年9月29日	規則第149号
◇	平成19年3月30日	規則第60号
◇	平成19年12月25日	規則第124号
◇	平成20年3月28日	規則第30号
◇	平成21年9月30日	規則第101号
◇	平成21年11月30日	規則第112号
◇	平成22年11月30日	規則第108号
◇	平成23年3月30日	規則第51号
◇	平成24年3月23日	規則第10号
◇	平成25年12月20日	規則第160号
◇	平成26年12月19日	規則第107号
◇	平成27年3月31日	規則第70号
◇	平成28年3月30日	規則第40号
◇	平成30年3月28日	規則第6号
◇	平成30年12月21日	規則第105号
◇	令和4年12月21日	規則第96号
◇	令和5年3月17日	規則第11号
◇	令和5年12月21日	規則第78号