○堺市職員の給与に関する条例
昭和29年5月4日
条例第6号
目次
第1章 総則(第1条)
第2章 一般職の職員の給与(第2条―第31条)
第3章 特別職の職員の給与(第32条―第35条)
第4章 雑則(第36条)
附則
第1章 総則
(趣旨)
第1条 この条例は、別に定めるものを除き、地方自治法(昭和22年法律第67号)第204条及び地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項並びに地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項において準用する地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第38条第4項の規定に基づき、本市の一般職の職員及び特別職の職員の給与に関する事項を定める。
(平元条例5・平6条例4・平16条例6・平17条例43・平28条例8・一改)
第2章 一般職の職員の給与
(一般職の給与)
第2条 この条例において、一般職の職員(第3章を除き、以下「職員」という。)の給与とは、給料、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、管理職手当、管理職員特別勤務手当、期末手当、勤勉手当、災害派遣手当及びその他の給与をいう。
(昭31条例17・昭32条例24・昭33条例27・昭44条例2・昭46条例2・平5条例20・平10条例26・平17条例43・平18条例31・一改)
(給料)
第3条 給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬として、この条例の定めるところにより支給する。
(平17条例43・全改)
(給料表)
第4条 給料表の種類は、次のとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。
(1) 行政職給料表(別表第1)
(2) 医療職給料表(別表第2)
(3) 消防職給料表(別表第3)
(4) 保育職給料表(別表第4)
(5) 定年前再任用短時間勤務職員給料表(別表第5)
(平17条例43・全改、平20条例16・平20条例37・平21条例17・平23条例40・平28条例8・平28条例56・平29条例6・令元条例47・令4条例24・一改)
(定年前再任用短時間勤務職員の給料)
第5条 法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前条第1項の規定による基準給料月額に、堺市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(昭和46年条例第18号。以下「勤務時間条例」という。)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に100円未満の端数があるときは、その端数を切り上げた額)とする。
(平13条例3・追加、平16条例6・平16条例44・一改、平17条例43・旧第5条の2一改・繰上、平19条例47・平20条例16・平25条例21・令4条例24・一改)
(任期付短時間勤務職員の給料)
第5条の2 地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律(平成14年法律第48号。以下「任期付職員法」という。)第5条の規定に基づき採用された職員(以下「任期付短時間勤務職員」という。)の給料月額は、第4条第1項の規定による給料月額に、勤務時間条例第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に100円未満の端数があるときは、その端数を切り上げた額)とする。
(平16条例44・追加、平17条例43・旧第5条の3一改・繰上、平25条例21・一改)
(初任給、昇格、昇給等の基準)
第6条 新たに給料表の適用を受けることとなった職員の職務の級及び号給は、規則で定める基準に従い決定する。
2 職員がその者の属する職務の級から他の職務の級に異動した場合又はその者の職から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に異動した場合における号給は、規則で定めるところにより決定する。
3 職員の昇給は、規則で定める日(以下「昇給日」という。)に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。
5 前2項の規定にかかわらず、55歳(規則で定める職員にあっては、56歳以上の年齢で規則で定めるもの)に達した日の属する年度の末日を超える職員については、他の職員との均衡上必要があると市長が認める場合を除き、当該年度の末日以後において昇給させることができない。
6 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。
7 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。
(平17条例43・全改、平18条例31・平19条例47・平25条例21・平27条例29・平28条例56・一改)
第7条 削除
(平18条例31)
(給料の支給期日)
第8条 給料は、毎月20日(以下この項において「支給定日」という。)にその月額の全額を支給する。ただし、支給定日が規則で定める日に当たる場合は、規則で定める日に支給する。
(平17条例43・全改、平28条例8・平30条例41・一改)
(給料支給の始期及び終期)
第9条 新たに職員となった者には、その日から給料を支給し、昇給、減給等により給料額に異動を生じた者には、その当日から新たに定められた給料を支給する。
2 職員が退職したときは、その日まで給料を支給する。
3 職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。
(平17条例43・一改)
第10条及び第11条 削除
(平17条例43)
(休職者の給与)
第12条 職員が公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項に規定する通勤をいう。別表第6において同じ。)により負傷し、若しくは疾病にかかり、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中これに給与の全額を支給する。
2 前項に規定する場合のほか、教育公務員特例法(昭和24年法律第1号)第14条(公立の学校の事務職員の休職の特例に関する法律(昭和32年法律第117号)の規定により準用する場合を含む。)の適用を受ける職員が結核性疾患にかかり、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中これに給与の全額を支給する。
(1) その休職の期間が満1年に達するまでの間 給料、扶養手当、住居手当、期末手当及び勤勉手当並びに給料及び扶養手当に対する地域手当のそれぞれの100分の100以内
(2) その休職の期間が満1年に達した後満2年に達するまでの間 給料、扶養手当、住居手当及び期末手当並びに給料及び扶養手当に対する地域手当のそれぞれの100分の80以内
4 職員が前3項以外の心身の故障により、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満1年に達するまでは、これに給料、扶養手当、住居手当及び期末手当並びに給料及び扶養手当に対する地域手当のそれぞれの100分の80以内を支給することができる。
5 職員が法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、それに給料、扶養手当及び住居手当並びに給料及び扶養手当に対する地域手当のそれぞれの100分の60以内を支給することができる。
6 職員が堺市職員の分限に関する条例(昭和27年条例第12号)第4条第2号に掲げる事由に該当して休職にされた場合で、その原因である災害が公務上の災害又は通勤による災害と認められるときは、その休職の期間中、それに給料、扶養手当、住居手当及び期末手当並びに給料及び扶養手当に対する地域手当のそれぞれの100分の100以内を支給することができる。
(昭32条例24・昭46条例2・平3条例9・平5条例20・平16条例6・平18条例31・平20条例37・平21条例17・平24条例31・平29条例6・平30条例41・一改)
(復職時等における号給の調整等)
第13条 法第28条第2項各号若しくは堺市職員の分限に関する条例第4条各号に掲げる事由に該当して休職にされ、若しくは法第55条の2第1項ただし書に規定する許可(以下「専従許可」という。)を受けた職員が復職し、外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(昭和63年条例第20号)第2条第1項若しくは堺市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成13年条例第28号)第2条第1項の規定により派遣された職員が職務に復帰し、又は勤務時間条例第10条第1項の病気休暇若しくは勤務時間条例第12条第1項の介護休暇を取得し、若しくは結核性疾患のため療養を命ぜられた職員が再び勤務するに至った場合には、休職の期間、専従許可の有効期間、派遣の期間、休暇の期間又は療養の期間を別表第6に定めるところにより換算して得た期間(以下「調整期間」という。)を引き続き勤務したものとみなして、調整期間に応じ、復職し、職務に復帰し、若しくは再び勤務するに至った日(以下この条において「復職等の日」という。)及び復職等の日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。
(昭46条例2・全改、昭48条例20・昭52条例12・昭58条例26・昭63条例20・平13条例28・平17条例43・平18条例31・平20条例37・平20条例43・平21条例17・平24条例31・平27条例29・平29条例6・平30条例41・一改)
第14条 削除
(平29条例6)
(給料の調整額)
第14条の2 任命権者は、給料月額が、職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤労の強度、勤務時間、勤労環境その他の勤労条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは、その特殊性に基づき、給料月額につき適正な調整額表を定めることができる。
2 前項の調整額表に定める給料月額の調整額は、調整前における給料月額の100分の25を超えてはならない。
(平17条例43・追加)
(1) 医療に関する専門的知識を必要とし、かつ、採用による欠員の補充が困難であると認められる職で規則で定めるもの 月額310,000円
(2) 獣医学に関する専門的知識を必要とし、かつ、採用による欠員の補充が困難であると認められる職で規則で定めるもの 月額36,000円
2 前項に定めるもののほか、初任給調整手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(令5条例35・全改、令6条例41・一改)
2 扶養手当の支給については、次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものを扶養親族とする。
(1) 配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)
(2) 22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子
(3) 22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫
(4) 60歳以上の父母及び祖父母
(5) 22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
(6) 心身に著しい障害を有する者
3 扶養手当の月額は、扶養親族たる配偶者、父母等については1人につき6,500円(行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級であるもの及び同表以外の各給料表の適用を受ける職員でその職務の級がこれに相当するものとして規則で定める職員(以下「行7級職員等」という。)にあっては、3,500円)、前項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき10,000円とする。
5 新たに職員となった者に扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)がある場合、行8級職員等から行8級職員等以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合又は職員に次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては、その職員は、直ちにその旨を任命権者に届け出なければならない。
(1) 新たに扶養親族たる要件を具備するに至った者がある場合(行8級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備するに至った者がある場合を除く。)
6 扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)がある場合においてはその者が職員になった日、行8級職員等から行8級職員等以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行8級職員等以外の職員となった日、職員に扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)で同項の規定による届出に係るものがない場合においてその職員に同項第1号に掲げる事実が生じたときはその事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれその者が離職し、又は死亡した日、行8級職員等以外の職員から行8級職員等となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行8級職員等となった日、扶養手当を受けている職員の扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)で同項の規定による届出に係るものの全てが扶養親族たる要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。
(1) 扶養手当を受けている職員に更に第5項第1号に掲げる事実が生じた場合
(2) 扶養手当を受けている職員の扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)で第5項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至った場合
(3) 扶養親族たる配偶者、父母等及び扶養親族たる子で第5項の規定による届出に係るものがある行8級職員等が行8級職員等以外の職員となった場合
(4) 扶養親族たる配偶者、父母等で第5項の規定による届出に係るものがある行7級職員等が行7級職員等及び行8級職員等以外の職員となった場合
(6) 扶養親族たる配偶者、父母等で第5項の規定による届出に係るものがある職員で行7級職員等及び行8級職員等以外のものが行7級職員等となった場合
(7) 職員の扶養親族たる子で第5項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合
8 虚偽の申請によって不当に扶養手当の支給を受けたときは、現に支給を受けた扶養手当はこれを返還させ、以後の手当は支給しないことがある。
9 扶養手当は、給料の支給方法に準じて支給する。ただし、欠勤その他の事由により給料を減額された場合でも扶養手当はその全額を支給する。
10 前各項に定めるもののほか、扶養手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(昭42条例7・昭45条例2・昭46条例48・昭47条例32・昭48条例39・昭50条例3・昭51条例10・昭52条例12・昭52条例35・昭53条例31・昭54条例20・昭56条例18・昭56条例21・昭57条例9・昭58条例24・昭59条例37・昭61条例1・昭61条例23・昭63条例19・平3条例24・平4条例21・平5条例25・平6条例30・平7条例34・平8条例18・平9条例33・平10条例33・平12条例48・平14条例35・平15条例30・平17条例43・平17条例91・平19条例3・平22条例37・平25条例21・平28条例56・一改)
(地域手当)
第16条の2 職員には、地域手当を支給する。
(1) 東京都特別区内にある勤務場所に勤務する職員 100分の20
(2) 前号に掲げる職員以外の職員 100分の10
(平5条例20・追加、平18条例31・平28条例8・一改)
(平18条例31・追加、平23条例40・平28条例8・平29条例6・一改)
(住居手当)
第16条の4 住居手当は、次の各号のいずれかに該当する職員に支給する。
(1) 自ら居住するため住宅(貸間を含む。以下同じ。)を借り受け、月額12,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(有料の職員宿舎(次号において「有料宿舎」という。)を貸与され、その使用料を支払っている職員その他規則で定める職員を除く。)
(1) 前項第1号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に定める額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)に相当する額
ア 月額23,000円以下の家賃を支払っている職員 家賃の月額から12,000円を控除した額
イ 月額23,000円を超える家賃を支払っている職員 家賃の月額から23,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が16,000円を超えるときは、16,000円)に11,000円を加算した額
(昭50条例3・全改、昭51条例10・昭52条例12・昭52条例35・昭54条例20・昭57条例9・昭58条例24・昭59条例37・昭62条例22・昭63条例19・平2条例2・平2条例22・平4条例21・一改、平5条例20・旧第16条の2繰下、平5条例25・平7条例34・平8条例18・平17条例20・平17条例43・一改、平18条例31・旧第16条の3繰下、平25条例21・平27条例29・一改)
第16条の5 新たに前条に規定する職員たる要件を具備するに至った職員は、当該要件を具備していることを証明する書類を添付して、その居住の実情を直ちに任命権者に届け出なければならない。住居手当の支給を受けている職員の住居、家賃の額等に変更があった場合についても同様とする。
3 住居手当を受けている職員にその支給額を変更すべき事実が生じたときは、その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から改定する。前項ただし書の規定は、住居手当の支給額を増額して改定する場合について準用する。
4 住居手当は、給料の支給方法に準じて支給する。
(昭46条例2・追加、昭52条例12・一改、平5条例20・旧第16条の3繰下、平15条例2・平17条例43・一改、平18条例31・旧第16条の4繰下、平25条例21・一改)
(通勤手当)
第17条 通勤手当は、次に掲げる職員に対し支給する。
(1) 通勤のため交通機関又は有料の道路(以下「交通機関等」という。)を利用してその運賃又は料金(以下「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難であると認められる職員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)
(2) 通勤のため自転車、原動機付自転車、自動車その他原動機付の交通用具(以下「自転車等」という。)を使用することを常例とする職員(自転車等を使用しなければ通勤することが著しく困難であると認められる職員以外の職員であって自転車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)
(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃を負担し、かつ、自転車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し、又は自転車等を使用しなければ通勤することが著しく困難であると認められる職員以外の職員であって、交通機関等を利用せず、かつ、自転車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)
(1) 第1項第1号に掲げる職員 規則で定めるところにより算出したその者の支給対象期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下「運賃等相当額」という。)。ただし、運賃等相当額を支給対象期間の月数で除して得た額(以下「1か月当たりの運賃等相当額」という。)が55,000円を超えるときは、55,000円に支給対象期間の月数を乗じて得た額とする。
(1) 第1項第1号に掲げる職員 規則で定めるところにより算出したその者の通勤に要する運賃等の月額に相当する額(以下「運賃等相当月額」という。)。ただし、55,000円を超えるときは、55,000円とする。
5 通勤手当の支給を受けた職員につき、支給対象期間内に規則で定める事由が生じた場合には、通勤の実情の変更等を考慮して規則で定めるところにより追給し、又は返納させるものとする。
6 前各項に定めるもののほか、通勤手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(平17条例43・全改、平20条例37・平21条例17・令4条例24・一改)
(単身赴任手当)
第17条の2 勤務場所を異にする異動又は勤務場所の移転に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該異動又は勤務場所の移転の直前の住居から当該異動又は勤務場所の移転の直後の勤務場所に通勤することが通勤距離等を考慮して規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員には、単身赴任手当を支給する。ただし、配偶者の住居から勤務場所に通勤することが、通勤距離等を考慮して規則で定める基準に照らして困難であると認められない場合は、この限りでない。
2 単身赴任手当の月額は、30,000円(規則で定めるところにより算定した職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離(以下単に「交通距離」という。)が規則で定める距離以上である職員にあっては、その額に、70,000円を超えない範囲内で交通距離の区分に応じて規則で定める額を加算した額)とする。
3 給料表の適用を受けない職員、国家公務員又は他の地方公共団体の公務員であった者から引き続き給料表の適用を受ける職員となり、これに伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該適用の直前の住居から当該適用の直後の勤務場所に通勤することが通勤距離等を考慮して規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員(任用の事情等を考慮して規則で定める職員に限る。)その他第1項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして規則で定める職員には、前2項の規定に準じて、単身赴任手当を支給する。
4 前3項に規定するもののほか、単身赴任手当の支給の調整に関する事項その他単身赴任手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(平5条例20・追加、平5条例25・平10条例33・平28条例8・一改)
(特殊勤務手当)
第18条 著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員には、その勤務の特殊性に応じて特殊勤務手当を支給する。
2 特殊勤務手当の種類、支給される職員の範囲、支給額その他特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、別に条例で定める。
(平8条例18・全改)
(時間外勤務手当)
第19条 正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務1時間につき第25条に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
(1) 正規の勤務時間が割り振られた日(次条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日勤務手当が支給されることとなる日を除く。)における勤務
(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務
2 前項の規定にかかわらず、勤務時間条例第3条第3項の規定により、あらかじめ勤務時間条例第4条の規定により割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この項において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた職員には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間(規則で定める時間を除く。)に対して、勤務1時間につき、第25条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の25から100分の50までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
4 勤務時間条例第7条の2第1項に規定する時間外勤務代休時間を指定された場合において、当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第25条に規定する勤務1時間当たりの給与額に前項の規則で定める割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)から第1項又は第2項の規則で定める割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を減じた割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。
5 前各項の規定にかかわらず、定年前再任用短時間勤務職員及び任期付短時間勤務職員の時間外勤務手当については、規則で定める額を時間外勤務手当として支給する。
(昭31条例17・平6条例3・平8条例18・平13条例3・平16条例44・平22条例17・平22条例37・令4条例24・一改)
(休日勤務手当)
第19条の2 休日において、正規の勤務時間中勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第25条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を休日勤務手当として支給する。ただし、正規の勤務時間外に勤務しても、休日勤務手当は支給しない。
2 前項の休日は、勤務時間条例第6条に規定する休日(勤務時間条例第6条の2に規定する休日の代休日を指定された職員は、その代休日)とする。
(昭31条例17・追加、平2条例21・平6条例3・平8条例18・平12条例48・一改)
(夜間勤務手当)
第20条 正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務することを命ぜられた職員には、その間に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第25条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25を夜間勤務手当として支給する。
(宿日直手当)
第21条 職員が、宿直勤務又は日直勤務を命ぜられた場合は、その勤務1回につき、6,700円を超えない範囲内において、規則で定める額を宿日直手当として支給する。
(昭31条例17・昭46条例2・昭59条例37・平17条例43・令6条例41・一改)
(管理職手当)
第21条の2 管理又は監督の地位にある職員の職のうち規則で指定する職にある者に、その職務の特殊性に基づき、管理職手当を支給する。
2 管理職手当の月額は、前項に規定する職を占める職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額の100分の25を超えない範囲内で、規則で定める額とする。
3 前2項に規定するもののほか、管理職手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(平17条例43・全改、平25条例21・平29条例6・令4条例24・一改)
4 前3項に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(平10条例26・追加、平13条例29・平17条例43・平20条例37・平28条例8・令5条例35・一改)
(平10条例26・追加、平17条例43・令5条例35・一改)
(時間外勤務手当等の支給期日)
第22条 時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当及び管理職員特別勤務手当は、その月分を翌月の給料支給期日にこれを支給する。
(昭31条例17・昭46条例2・平10条例26・一改)
2 期末手当の額は、期末手当基礎額に100分の127.5を乗じて得た額(別表第1行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が6級以上であるもの並びに同表以外の各給料表の適用を受ける職員でその職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮してこれに相当する職員として当該各給料表につき規則で定めるもの(以下これらを「管理職員」という。)にあっては100分の107.5を乗じて得た額)に、基準日以前6か月以内の期間における次の各号に掲げる在職期間の区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。ただし、基準日前1か月以内に退職し、又は死亡した職員のうち、当該退職又は死亡の際第12条第3項、第4項又は第6項に規定する休職の期間中にあった者については、本文の規定により算出した額に当該各項に定める割合を乗じて得た額とする。
(1) 6か月 100分の100
(2) 5か月以上6か月未満 100分の80
(3) 3か月以上5か月未満 100分の60
(4) 3か月未満 100分の30
3 定年前再任用短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項各号列記以外の部分中「100分の127.5」とあるのは「100分の71.25」と、「100分の107.5」とあるのは「100分の61.25」とする。
4 第2項の期末手当基礎額は、それぞれその基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。
6 第2項本文に規定する在職期間の算定について必要な事項は、規則で定める。
(平3条例9・全改、平3条例24・平5条例20・平5条例25・平6条例30・平9条例33・平11条例8・平11条例31・平12条例8・平12条例48・平13条例3・平13条例29・平14条例7・平14条例35・平15条例30・平17条例43・平18条例31・平20条例37・平21条例31・平22条例37・平29条例6・平30条例41・平30条例50・令元条例40・令2条例47・令3条例40・令4条例24・令4条例28・令5条例35・令6条例41・一改)
(1) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第29条第1項の規定による懲戒免職の処分を受けた職員
(2) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第28条第4項の規定により失職した職員
(3) 基準日前1か月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した職員(前2号に掲げる者を除く。)で、その離職した日から当該支給日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの
(4) 次条第1項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたもの
(平11条例8・追加、平11条例31・令元条例40・令4条例24・一改)
第23条の3 任命権者は、支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
(1) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。第5項第3号において同じ。)をされ、その判決が確定していない場合
(2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合であって、その者に対し期末手当を支給することが、公務に対する信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。
2 前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を行う場合には、その旨を書面で当該一時差止処分を受けるべき者に通知しなければならない。
4 一時差止処分を受けた者は、行政不服審査法(平成26年法律第68号)第18条第1項本文に規定する期間が経過した後においては、当該一時差止処分後の事情の変化を理由に、当該一時差止処分をした者に対し、その取消しを申し立てることができる。
(1) 一時差止処分を受けた者が、当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかった場合
(2) 一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合
(3) 一時差止処分を受けた者が、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合
6 前項の規定は、任命権者が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。
7 任命権者は、一時差止処分を行う場合は、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。ただし、第3項後段の規定により通知が到達したものとみなされた場合は、この限りでない。
8 任命権者は、一時差止処分を行おうとする場合は、あらかじめ市長に通知しなければならない。一時差止処分を取り消した場合も、また同様とする。
9 前各項に定めるもののほか、一時差止処分に関し必要な事項は、規則で定める。
(平11条例8・追加、平28条例8・令4条例24・一改)
(勤勉手当)
第24条 勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対し、その者の基準日以前における直近の人事評価の結果及び基準日以前6か月以内の期間における勤務の状況に応じて、それぞれ基準日の属する月の規則で定める日に支給する。これらの基準日前1か月以内に退職し、又は死亡した職員(規則で定める職員を除く。)についても、同様とする。
(2) 前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員 当該定年前再任用短時間勤務職員の勤勉手当基礎額に100分の51.25(管理職員にあっては、100分の61.25)を乗じて得た総額
3 前項の勤勉手当基礎額は、それぞれの基準日現在において職員が受けるべき給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額とする。
(平3条例9・全改、平9条例33・平11条例18・平11条例31・平12条例48・平13条例3・平14条例35・平17条例43・平17条例91・平18条例31・平19条例48・平21条例31・平22条例37・平26条例63・平27条例29・平28条例8・平28条例56・平30条例2・平30条例50・令元条例40・令元条例58・令4条例24・令4条例28・令5条例35・令6条例8・令6条例41・一改)
(災害派遣手当)
第24条の2 災害派遣手当は、災害対策基本法(昭和36年法律第223号)第32条第1項(武力攻撃事態等における国民の保護のための措置に関する法律(平成16年法律第112号)第154条(同法第183条において読み替えて準用する場合を含む。)及び新型インフルエンザ等対策特別措置法(平成24年法律第31号)第26条の8において読み替えて準用する場合を含む。)及び大規模災害からの復興に関する法律(平成25年法律第55号)第56条第1項に規定する職員で住所又は居所を離れて本市の区域に滞在することを要するものに対して支給する。
2 災害派遣手当の額は、滞在期間及び施設の利用区分に応じ、日額6,620円を超えない範囲内で規則で定める。
(平17条例43・追加、平25条例21・平28条例8・令5条例35・一改)
(平13条例3・追加、平17条例43・旧第24条の2繰下、平18条例31・平26条例63・令4条例24・一改)
(任期付職員についての適用除外)
第24条の4 第6条第2項の規定は、任期付職員法第4条の規定に基づき採用された職員及び地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第6条第1項第1号の規定に基づき採用された職員には適用しない。
(平16条例44・追加、平17条例43・旧第24条の3繰下、平18条例31・平25条例21・平28条例8・令元条例58・一改)
(勤務1時間当たりの給与額)
第25条 勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから規則で定める休日の勤務時間を減じたもので除して得た額とする。
(昭47条例32・全改、平2条例21・平5条例20・平6条例3・平7条例6・平13条例3・平16条例44・平17条例20・平18条例31・一改)
(昭31条例17・令5条例35・一改)
(給与の減額)
第27条 職員が欠勤、遅参、早退その他の事由により所定の勤務時間中に勤務しないときは、その勤務しない1時間につき給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから規則で定める休日の勤務時間を減じたもので除して得た額を減額した給与を支給する。ただし、第12条の規定に該当する場合その他勤務しないことにつき特に承認のあった場合(職員団体のための職員の行為の制限の特例に関する条例(昭和41年条例第19号)第2条に定める場合以外で法第52条の規定による職員団体等のためその業務又は活動に従事する場合を除く。)で、任命権者がやむを得ないと認めたときは、給与を減額しない。
(昭36条例25・全改、昭46条例18・昭47条例32・昭58条例25・平2条例21・平5条例20・平6条例3・平17条例43・平18条例31・一改)
(給与の控除)
第27条の2 職員の給与は、法律に定めるもののほか、次の各号に掲げるものについては、その相当額を控除して支給することができる。
(1) 市が職員の福利厚生のために行う事業により職員が納付金として又は償還金として支払うべき費用
(2) 堺市職員厚生会に納付金として又は償還金として支払うべき費用
(3) 職員が法第52条の規定による職員団体に支払うべき費用
(昭43条例36・追加、昭48条例32・昭50条例3・平21条例17・一改)
(口座振替による支払)
第27条の3 給与は、職員から申出があったときは、その全部又は一部を口座振替の方法により支払うことができる。
(平4条例15・追加)
(昭31条例17・一改)
(被服の支給又は貸与)
第29条 公務執行上必要と認める場合には職員に対し、被服を支給し、又は無償で貸与することがある。
(その他の給与)
第30条 前各条に規定するもののほか、労働基準法その他の法令に準拠し、又は政府職員の例に準じ、若しくは本市の特殊事情を考慮して必要な給与を支給することがある。
(単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準)
第30条の2 法第57条に規定する単純な労務に雇用される職員の給与の種類は、給料、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当とし、その給与の基準は、職務の性質及び責任を考慮して規則で定める。
(平17条例43・追加、平18条例31・一改)
第31条 削除
(令元条例47)
第3章 特別職の職員の給与
(特別職の範囲)
第32条 第1条に規定する特別職の職員は、次に掲げる者とする。
(1) 市長
(2) 副市長
(3) 上下水道事業管理者
(4) 教育長
(5) 常勤の監査委員
(6) 前各号に掲げるもののほか、法第3条第3項に該当する者
(昭42条例1・平8条例18・平15条例41・平17条例43・平19条例3・平27条例2・一改)
2 前条第3号に掲げる上下水道事業管理者には、一般職の職員の例に準じて給料及び手当を支給する。
3 前条第6号に掲げる特別職の職員の給与は、任命権者が定める。
(平3条例9・全改、平3条例14・平5条例20・平18条例31・平19条例3・平25条例21・平27条例2・一改)
(市長等の給料月額)
第34条 市長等の給料月額は、別表第8のとおりとする。
(平3条例9・全改、平19条例3・平20条例37・平21条例17・一改)
(市長等の地域手当の額)
第34条の2 市長等の地域手当の月額は、給料月額に100分の10を乗じて得た額とする。
(平5条例20・追加、平18条例31・一改)
(1) 6か月 100分の100
(2) 5か月以上6か月未満 100分の80
(3) 3か月以上5か月未満 100分の60
(4) 3か月未満 100分の30
2 前項に規定する在職期間の算定について必要な事項は、規則で定める。
(平3条例9・追加、平3条例24・一改、平5条例20・旧第34条の2一改・繰下、平5条例25・平6条例30・平9条例33・平11条例31・平12条例48・平13条例29・平14条例35・平15条例30・平17条例91・平18条例31・平19条例48・平21条例31・平22条例37・平26条例63・平28条例8・平28条例56・平30条例2・令3条例40・一改)
(上下水道事業管理者の給料月額)
第34条の4 上下水道事業管理者の給料月額は、別表第1行政職給料表の適用を受ける職員のうち職務の級が8級以上の者の例に準じて市長が定める額とする。
(平25条例21・追加、平29条例6・一改)
(上下水道事業管理者の手当)
第34条の5 上下水道事業管理者の手当は、別表第1行政職給料表の適用を受ける職員に支給される手当の例に準じて市長が定める。
(平25条例21・追加)
(市長等及び上下水道事業管理者のその他の給与)
第34条の6 市長等及び上下水道事業管理者の第30条に定める給与の額は、一般職の職員の例による。
(平3条例9・追加、平5条例20・旧第34条の3繰下、平25条例21・旧第34条の4一改・繰下)
(市長等及び上下水道事業管理者の給与の支給方法等)
第35条 市長等及び上下水道事業管理者の給与の支給方法その他給与の支給については、一般職の職員の例による。
(平3条例9・全改、平11条例8・平25条例21・一改)
第4章 雑則
(平6条例4・改称)
(規則への委任)
第36条 この条例の施行に関し必要な事項は、市長が定める。
(平6条例4・旧第50条繰上)
附則
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和29年4月1日から適用する。ただし、昭和29年1月1日以降の退職による給与の算出については、別表第1による。
2 堺市職員給料及び旅費支給条例(昭和22年条例第6号)は、廃止する。
(昭62条例12・追加、平3条例24・一改)
(平元条例4・追加)
5 平成2年3月31日以前から引き続き在職する職員(附則第3項に該当する者及び堺市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和59年規則第22号。以下「初任給規則」という。)附則第2項各号の規定のいずれかに該当する者を除く。)については、前項の規定に基づく昇給を行った後において、第7条第1項又は第3項ただし書の規定に基づく昇給を平成2年4月1日以後最初に行う場合には、第7条第1項中「12月」とあるのは「21月(昭和56年度中に採用した者(初任給規則附則第2項第1号ただし書の規定に該当する者を除く。)については、15月)」と、同条第3項ただし書中「18月」とあるのは「27月」とそれぞれ読み替えてこれらの規定を適用する。
(平2条例2・追加、令6条例41・一改)
(平3条例24・追加、令6条例41・一改)
(平3条例24・追加)
8 平成4年3月31日に退職する者及び同日に在職し、引き続き同年4月1日に在職する職員並びに平成4年4月1日以後に職員として採用する者のうち、同日以後毎年4月1日(平成4年3月31日に退職する者にあっては同年3月31日、平成4年4月1日以後の採用者にあっては採用年度の毎翌年度の4月1日。以下この項において「基準日」という。)におけるその者の給料月額が規則で定める基準額を下回る者については、第6条の規定にかかわらず、市長の定めるところにより、基準日においてその者の号給を変更することができる。
(平3条例24・追加、平18条例31・一改)
(1) 行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が8級又は9級であるもの並びに同表以外の各給料表の適用を受ける職員で職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮してこれに相当する職員として当該各給料表につき規則で定めるもの 適用給料表に規定する額の100分の5に相当する額
(2) 行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が6級又は7級であるもの並びに同表以外の各給料表の適用を受ける職員で職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮してこれに相当する職員として当該各給料表につき規則で定めるもの 適用給料表に規定する額の100分の3に相当する額
(平14条例7・追加、平14条例35・旧第14項繰上、平17条例6・平17条例20・平17条例43・平18条例31・平19条例48・平20条例37・一改)
(1) 市長 同表に規定する額の100分の15に規定する額
(2) 副市長、上下水道事業管理者及び常勤の監査委員 同表に規定する額の100分の10に相当する額
(平14条例7・追加、平14条例35・旧第15項繰上、平15条例41・平17条例6・平17条例20・平19条例3・平19条例48・平20条例37・平21条例17・一改)
(平15条例2・追加)
(平15条例2・追加、平16条例121・一改)
(平15条例2・追加)
(美原町の編入に伴う経過措置)
14 美原町の編入前において、旧美原町一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年美原町条例第11号)の規定により支給すべき事由が生じた給与で、未支給のものについては、同条例の例により支給する。
(平16条例121・追加)
15 美原町の編入に伴い、同町の職員から引き続き本市の職員となった者(以下「継続職員」という。)に係るこの条例に規定する職務の等級及び号給又は給料月額並びにこれらの適用を受けることとなる期間(次項において「職務の等級等」という。)については、市長が定めるところにより決定するものとする。
(平16条例121・追加)
(平16条例121・追加)
17 継続職員に係る第12条第4項の規定の適用については、継続職員が美原町の編入の日前に同町において休職にされていた期間を同日以後に休職にされた期間に通算する。
(平16条例121・追加、平29条例6・一改)
(平16条例121・追加)
(平16条例121・追加)
(平17条例20・追加、平17条例43・一改)
(平17条例20・追加、平17条例43・一改)
(1) 市長 本来の期末手当額の100分の15に相当する額
(2) 副市長、上下水道事業管理者及び常勤の監査委員 本来の期末手当額の100分の10に相当する額
(平17条例20・追加、平19条例3・一改)
(堺市高石市消防組合の解散及び堺市消防局の設置に伴う職員の給与に関する経過措置)
23 平成20年10月1日前において、旧堺市高石市消防組合職員の給与に関する条例(昭和29年堺市高石市消防組合条例第1号。以下「旧消防組合給与条例」という。)の規定により支給すべき事由が生じた給与で未支給のものについては、同条例の例により本市において支給するものとする。
(平20条例37・追加)
24 平成20年10月1日前に堺市高石市消防組合(以下「消防組合」という。)の職員であった者で、引き続き同日に本市の職員となったもの(以下「旧組合職員」という。)について、同日前において旧消防組合給与条例その他の条例の規定により給与を減額すべき事由が生じていた場合は、旧消防組合給与条例その他の条例の規定により減額すべき給与の額をこの条例の規定により減額すべき給与の額とみなして減額するものとする。
(平20条例37・追加)
25 旧組合職員に係るこの条例に規定する職務の級及び号給又は給料月額並びにこれらの適用を受ける期間については、市長が別に定めるところにより決定するものとする。
(平20条例37・追加)
26 旧組合職員に係る第12条第4項の規定の適用については、旧組合職員が平成20年10月1日前に消防組合において休職にされていた期間を同日以後に休職にされた期間に通算するものとする。
(平20条例37・追加、平29条例6・一改)
(平20条例37・追加)
(平20条例37・追加)
(平20条例37・追加)
(平20条例37・追加)
(平成21年6月に支給する職員の期末手当及び勤勉手当に関する特例措置)
31 平成21年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する第23条第2項及び第24条第2項の規定の適用については、第23条第2項中「100分の140、」とあるのは「100分の125、」と、「100分の120」とあるのは「100分の110」と、第24条第2項第1号中「100分の75」とあるのは「100分の70」と、「100分の95」とあるのは「100分の85」とする。
(平21条例22・追加)
(平21条例22・追加)
(平成27年3月31日までの期間の休職等に係る復職時等における号給の調整等の特例)
33 第13条の規定にかかわらず、法第28条第2項第1号に掲げる事由(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病を除く。)に該当して休職にされた職員が復職し、又は勤務時間条例第10条第1項の病気休暇を取得し、若しくは結核性疾患のため療養を命ぜられた職員が再び勤務するに至った場合には、休職の期間、休暇の期間又は療養の期間のうち平成27年3月31日までの期間を次の表に定めるところにより換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、当該得た期間に応じ、復職し、又は再び勤務するに至った日及び同日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。
期間 | 換算率 |
法第28条第2項第1号に掲げる事由による休職(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病によるものを除く。)の期間 | 1/2以下 |
勤務時間条例第10条第1項の病気休暇の期間 | 1/2以下 |
結核性疾患のため療養を命ぜられた期間 | 1/2以下 |
(平29条例6・追加)
(管理職員の昇給に関する特例)
34 管理職員に係る第6条の規定の適用については、当分の間、同条第3項中「勤務成績」とあるのは「勤務の状況及び同日前の市長が定める期間に係るその者の人事評価の結果(次項及び第5項においてこれらを「勤務成績」という。)」と、同条第4項中「同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した」とあるのは「勤務成績が良好である」と、同条第5項中「前2項」とあるのは「前項」と、「職員については」とあるのは「職員の昇給については」と、「当該年度の末日以後において昇給させることができない」とあるのは「その者の勤務成績が特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、規則で定める基準に従い決定するものとする」とする。
(平30条例41・追加)
(大阪狭山市の消防事務の受託に伴う経過措置)
35 令和3年4月1日前に大阪狭山市の職員であった者で、引き続き同日に本市の職員となったもの(以下「旧大阪狭山市職員」という。)に係るこの条例に規定する職務の級及び号給又は給料月額並びにこれらの適用を受ける期間(次項において「職務の級等」という。)については、市長が定めるところにより決定するものとする。
(令2条例58・追加)
36 前項の規定により決定された旧大阪狭山市職員の職務の級等が、令和3年4月1日現在において、他の職員との均衡を失していると認められるときは、市長は、当該職務の級等について調整をすることができる。
(令2条例58・追加)
37 旧大阪狭山市職員に係る第12条の規定の適用については、旧大阪狭山市職員が令和3年4月1日前に大阪狭山市において休職にされていた期間を同日以後に休職にされた期間に通算するものとする。
(令2条例58・追加)
(令2条例58・追加)
39 旧大阪狭山市職員について、令和3年4月1日前において一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年大阪狭山市条例第10号)その他の条例の規定により給与を減額すべき事由が生じていた場合は、一般職の職員の給与に関する条例その他の条例の規定により減額すべき給与の額をこの条例の規定により減額すべき給与の額とみなして減額するものとする。
(令2条例58・追加)
(令2条例58・追加)
(令4条例24・追加)
42 前項の規定は、次に掲げる職員には、適用しない。
(1) 臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員
(2) 医師又は歯科医師である職員
(3) 堺市職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第19号)第9条第1項又は第2項の規定により法第28条の2第1項に規定する異動期間(同条例第9条第1項又は第2項の規定により延長された期間を含む。)を延長された同条例第6条に規定する職を占める職員
(4) 堺市職員の定年等に関する条例第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(同条例第2条に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員を除く。)
(令4条例24・追加)
43 法第28条の2第1項の規定により他の職への降任をされた職員であって、当該他の職への降任をされた日(以下この項及び附則第45項において「異動日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第41項の規定により当該職員の受ける給料月額(以下この項において「特定日給料月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に100の70を乗じて得た額(その額に50円未満の端数があるときはその端数を切り捨て、50円以上100円未満の端数があるときはその端数を100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。)に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には、当分の間、特定日以後、附則第41項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。
(令4条例24・追加)
(令4条例24・追加)
(令4条例24・追加)
(令4条例24・追加)
(令4条例24・追加)
附則(昭和30年3月31日条例第3号)
この条例は、昭和30年4月1日から施行する。
附則(昭和30年10月21日条例第10号)
この条例は、公布の日から施行する。ただし、別表第3の改正規定は、昭和30年8月1日から、別表第5の改正規定は、昭和30年7月1日から適用する。
附則(昭和31年10月13日条例第17号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和31年9月1日から適用する。
附則(昭和32年12月25日条例第24号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。
附則(昭和33年3月27日条例第5号)
この条例は、昭和33年4月1日から施行する。
附則(昭和33年6月10日条例第14号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和33年4月1日から適用する。
附則(昭和33年12月27日条例第27号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和33年4月1日から適用する。
附則(昭和34年12月28日条例第26号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和34年4月1日から適用する。
附則(昭和35年3月15日条例第2号)
この条例は、昭和35年4月1日から施行する。
附則(昭和35年3月31日条例第6号)
この条例は、昭和35年4月1日から施行する。
附則(昭和35年7月23日条例第20号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和35年7月1日から適用する。
附則(昭和35年8月25日条例第22号)抄
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和35年4月1日から適用する。
附則(昭和36年4月11日条例第16号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。
附則(昭和36年6月21日条例第25号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(昭和37年4月14日条例第10号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。
附則(昭和38年3月30日条例第6号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和38年3月15日から適用する。ただし、別表第1にかかる改正部分の規定は、昭和38年4月1日から施行する。
附則(昭和38年10月12日条例第20号)
この条例は、公布の日から施行し、第17条にかかる改正規定は、昭和36年10月1日から適用する。
附則(昭和39年1月28日条例第1号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。
附則(昭和39年3月28日条例第3号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和39年1月1日から適用する。ただし、第45条にかかる部分の改正規定は、昭和39年4月1日から施行する。
附則(昭和40年3月31日条例第4号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。
附則(昭和41年3月30日条例第2号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日(以下「切替日」という。)から適用する。ただし、第23条及び第24条の改定規定は、昭和41年4月1日から施行する。
附則(昭和41年6月1日条例第15号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(昭和41年7月20日条例第20号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和41年4月1日から適用する。
附則(昭和42年1月18日条例第1号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和42年1月1日から適用する。
附則(昭和42年3月20日条例第7号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
附則(昭和43年1月31日条例第3号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、第1条の改正規定中、別表第4の改正部分は、昭和43年1月1日から、その他の改正部分及び第2条の改正規定並びにこの条例の附則第4項及び第6項の規定は、昭和42年8月1日から適用する。
附則(昭和43年10月8日条例第36号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和43年9月1日から適用する。
附則(昭和44年3月31日条例第2号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中堺市職員の給与及び旅費に関する条例第23条、第24条及び別表第4の改正規定は、昭和44年4月1日から施行する。
附則(昭和44年7月16日条例第20号)
この条例は、公布の日から施行する。ただし、改正後の別表第5中文章として定める部分の第1項から第4項まで(旅費額等級6等に属する部分の職員については、第2項)の規定は、昭和44年5月10日から適用する。
附則(昭和45年3月31日条例第2号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。ただし、第1条中堺市職員の給与及び旅費に関する条例別表第4の改正規定は、昭和45年4月1日から施行する。
附則(昭和45年10月8日条例第23号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(昭和46年1月30日条例第2号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中堺市職員の給与及び旅費に関する条例別表第4の改正規定は、昭和46年4月1日から施行する。
2 第1条の規定(前項ただし書に係る改正規定を除く。)による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定(第7条の2、第13条、第21条第1項、第22条、第25条、別表第2及び別表第3の規定を除く。)、第2条の規定による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例の規定、第3条の規定による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例等の一部を改正する条例の規定、第4条の規定による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例等の一部を改正する条例の規定、附則第5項の規定による改正後の堺市公営企業職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和31年条例第20号)の規定及び附則第6項の規定による改正後の堺市立学校職員の給与及び旅費に関する条例(昭和31年条例第1号)の規定は昭和45年5月1日から、改正後の条例第7条の2、第13条及び別表第2の規定は昭和45年4月1日から、改正後の条例第21条第1項、第25条及び別表第3の規定は昭和46年1月1日から適用する。
(給料の切替等)
3 給料の切替及びこれに伴う措置並びに住居手当に関する経過措置は、一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律(昭和45年法律第119号)の規定に準じ、市長が別に定める。
(給与の内払)
4 この条例による改正前のそれぞれの条例の規定に基づいて、第2項に規定するそれぞれの適用の日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この条例による改正後のそれぞれの条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和46年3月24日条例第18号)抄
(施行期日)
1 この条例は、昭和46年4月1日から施行する。
附則(昭和46年12月23日条例第48号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。ただし、第1条中堺市職員の給与及び旅費に関する条例第16条の2の改正規定及び附則第5項の規定は、昭和47年1月1日から、第1条中堺市職員の給与及び旅費に関する条例別表第4の改正規定は、昭和47年4月1日から施行する。
(給料切替等)
2 給料の切替及びこれに伴う措置は、一般職の職員の給与に関する法律の一部を改正する法律(昭和46年法律第121号)の規定に準じ市長が定める。
(給与の内払)
3 この条例による改正前のそれぞれの条例の規定に基づいて適用日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この条例による改正後のそれぞれの条例の規定に基づく給与の内払とみなす。
(支給期日)
4 この条例による改正後のそれぞれの条例の規定に基づく給与と、この条例による改正前のそれぞれの条例の規定に基づく給与との差額の支給期日は、給料に係る部分については昭和46年12月27日、扶養手当、調整手当、期末手当及び勤勉手当に係る部分については昭和47年1月31日、時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当に係る部分については同年2月29日とする。
附則(昭和47年12月27日条例第32号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 給料の切替及びこれに伴う措置は、一般職員の給与に関する法律の一部を改正する法律(昭和47年法律第118号)の規定に準じ、市長が定める。
(給与の内払)
3 この条例による改正前のそれぞれの条例の規定に基づいて、第1項に定めるこの条例の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この条例による改正後のそれぞれの条例の規定に基づく給与の内払とみなす。
附則(昭和48年6月12日条例第20号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(昭和48年10月1日条例第32号)
この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例第17条の規定は、昭和48年7月1日から適用する。
附則(昭和48年10月1日条例第39号)
(施行期日等)
1 この条例は、規則で定める日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。
(昭和48年規則第75号で昭和48年11月21日から施行)
(給料の切替等)
2 給料の切替及びこれに伴う措置は、一般職の職員の給与に関する法律の一部を改正する法律(昭和48年法律第95号)の規定に準じ、市長が定める。
(給与の内払)
3 この条例による改正前のそれぞれの条例の規定に基づいて、第1項に定めるこの条例の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この条例による改正後のそれぞれの条例の規定に基づく給与の内払とみなす。
附則(昭和48年12月25日条例第46号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和48年12月1日から適用する。
附則(昭和49年7月25日条例第27号)
(施行期日等)
1 この条例は、昭和49年8月1日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 給料の切替及びこれに伴う措置は、一般職の職員の給与に関する法律の一部を改正する法律(昭和49年法律第74号)の規定に準じ、市長が定める。
(給与の内払)
3 この条例による改正前のそれぞれの条例の規定に基づいて、第1項に定めるこの条例の適用の日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この条例による改正後のそれぞれの条例の規定に基づく給与の内払とみなす。
附則(昭和50年2月24日条例第3号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第16条第5項の改正規定は、規則で定める日から施行する。
(第16条第5項の改正規定…昭和50年規則第7号で昭和50年4月1日から施行)
2 改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和49年7月1日から適用する。ただし、同条例第16条第5項の規定は、前項ただし書により規則で定める日以後の届出に係る受給事由の発生について適用し、第27条の2第4号の規定は、昭和50年2月20日から適用する。
(給料の切替等)
3 給料の切替及びこれに伴う措置は、一般職の職員の給与に関する法律の一部を改正する法律(昭和49年法律第105号。以下「昭和49年給与法」という。)の規定に準じ市長が定める。
(扶養手当に関する経過措置)
4 昭和49年7月1日からこの条例の施行の日の前日までの間における改正後の条例第16条の規定(第5項の規定を除く。)に関する経過措置は、昭和49年給与法の規定の例により市長が定める。
(給与の内払)
5 職員の給与が、改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて、第2項に定めるこの条例の適用の日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和50年6月18日条例第20号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。
附則(昭和51年3月31日条例第10号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、この条例による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第36条及びこの条例による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例等の一部を改正する条例附則第11項の規定は、昭和51年4月1日から施行する。
2 改正後の条例第16条第3項、第16条の2及び別表第1の規定は、前項の規定にかかわらず、昭和51年1月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給料の切替等)
3 給料の切替及びこれに伴う措置は、市長が定める。
(住居手当に関する経過措置)
4 切替日からこの条例の施行日の前日までの間における改正後の条例第16条の2の規定に関する経過措置は、一般職の職員の給与に関する法律の一部を改正する法律(昭和50年法律第71号)の規定に準じ、市長が定める。
(給与の内払)
5 職員が、改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例(住居手当については、改正後の条例第16条の2又は前項)の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和51年5月1日条例第14号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。
(報酬及び給与の内払)
3 この条例による改正前のそれぞれの条例の規定に基づいて適用日以後の分として支給を受けた報酬又は給与は、改正後のそれぞれの条例の規定による報酬又は給与の内払とみなす。
附則(昭和52年3月31日条例第12号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、この条例による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第10条、第16条第5項から第7項まで、第16条の3第2項から第4項まで及び別表第5、改正後の堺市議会議員その他の報酬等に関する条例第6条並びに改正後の教育長の給与等に関する条例第4条の規定は、昭和52年4月1日から施行する。
2 前項の規定にかかわらず、改正後の条例第16条第3項、第16条の2第2項及び別表第1の規定は、昭和51年12月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給料の切替等)
3 給料の切替及び旅費の改正並びにこれらに伴う措置は、市長が定める。
(給与の内払)
4 職員が、この条例による改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和52年12月24日条例第35号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給料の切替等)
2 給料の切替及びこれに伴う措置並びに住居手当に関する経過措置は、市長が定める。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例(住居手当については、改正後の条例第16条の2又は前項)の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和52年12月24日条例第36号)
この条例は、昭和53年1月1日から施行する。
附則(昭和53年12月23日条例第31号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第16条第3項及び別表第1の規定は、昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(経過措置)
2 この条例の施行日において現に年齢60歳に達している職員についての改正後の条例第7条第4項の規定の適用については、同項中「年齢60歳に達した日」又は「その達した日」とあるのは、「この条例の施行の日」とする。
(給料の切替等)
3 給料の切替及びこれに伴う措置は、市長が定める。
(給与の内払)
4 職員が改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和54年12月26日条例第20号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第16条第3項、第16条の2及び別表第1の規定は、昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給料の切替等)
3 給料の切替及びこれに伴う措置並びに住居手当に関する経過措置は、市長が定める。
(給与の内払)
4 職員が、改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和55年3月31日条例第11号)
この条例は、昭和55年4月1日から施行する。
附則(昭和56年4月8日条例第18号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 この条例による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第16条第3項及び別表第1の規定は、昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給料の切替等)
3 給料の切替及びこれに伴う措置は、市長が定める。
(給与の内払)
4 職員が、改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和56年6月10日条例第21号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)別表第1のうち、5等級及び6等級の1号給に係る部分の規定は、昭和57年4月1日から適用する。
(経過措置)
2 この条例施行の際、現にこの条例による改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例別表第1の規定に基づき5等級又は6等級の号給を発令されている者に係る改正後の条例別表第1の5等級又は6等級の号給の適用については、それぞれ1号上位の号給として発令されたものとみなす。
附則(昭和56年10月2日条例第38号)抄
この条例は、昭和57年1月1日から施行する。
附則(昭和57年3月31日条例第3号)抄
(施行期日)
1 この条例は、昭和57年4月1日から施行する。
附則(昭和57年3月31日条例第9号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中第39条、第41条、第43条及び別表第5の改正規定は、昭和57年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第16条第3項、第16条の2及び別表第1の規定並びに第2条の規定による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例附則第11項、第14項及び第17項の規定は、昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給料の切替等)
3 給料の切替及びこれに伴う措置並びに住居手当に関する経過措置は、市長が定める。
(経過措置)
4 改正後の条例別表第5の規定は、昭和57年4月1日以後に出発する旅行から適用し、同日前に出発した旅行については、なお従前の例による。
(給与の内払)
5 この条例による改正前のそれぞれの条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、この条例による改正後のそれぞれの条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和58年12月26日条例第24号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給料の切替等)
2 給料の切替及びこれに伴う措置は、市長が定める。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和58年12月26日条例第25号)
この条例は、昭和59年4月1日から施行する。
附則(昭和58年12月26日条例第26号)
(施行期日)
1 この条例は、昭和59年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
(施行日における給料の切替等)
2 施行日前から引き続き在職する職員に係る施行日以後のこの条例によ改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)別表第1の適用等については、特に発令する場合を除き、次のとおりとする。
(1) 施行日の前日において6等級に属する職員については、施行日において、5等級に属するものとし、その者の給料を施行日の前日に受けている給料月額(以下「旧給料月額」という。)に相当する額の号給に切り替え、発令されたものとみなす。
(2) 施行日の前日において5等級、4等級又は3等級に属する職員の給料については、施行日において、市長の定めるところにより、旧給料月額に対応するそれぞれの等級の号給(旧給料月額が、その者の等級における給料の幅の最高額を超えている場合は、改正後の条例第7条第3項の規定により市長が定める給料月額)に切り替える。
(3) 前号による切替を行つた場合において、切り替えた給料の額が旧給料月額を下回ることとなる職員に対しては、当該下回る期間、旧給料月額相当額をその者の暫定給料月額として支給することができる。
(4) 施行日の前日において2等級、1等級(乙)又は1等級(甲)に属する職員の給料については、施行日においても従前と同様の等級及び号給又は給料月額とする。ただし、施行日の前日において2等級の号給を受けている者については、施行日において当該号給の1号上位の号給として発令されたものとみなす。
(昇給停止等)
3 施行日前から引き続き在職する職員については、改正後の条例第7条第1項及び第3項の規定にかかわらず、施行日から昭和60年3月31日までの間は、当該各項の基づく昇給(同条第3項中勤務成績が特に良好なものに係る昇給を除く。以下同様とする。)を行うことができない。この場合において、改正後の条例第7条第1項又は第3項に基づく昇給を、施行日以後最初に行う場合には、第7条第1項中「12月」とあるのは「24月」と、同条第3項中「18月」とあるのは「30月」と読み替えて適用する。
(その他)
4 第2項に定めるもののほか、この条例に基づく給料の切替及びこれに伴う措置等に関し必要な事項は、市長が定める。
附則(昭和59年12月27日条例第37号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 この条例による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第16条第3項、第16条の2第1項第3号及び第2項並びに別表第1の規定は、昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給料の切替等)
3 給料の切替及びこれに伴う措置は、市長が定める。
(給与の内払)
4 この条例による改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和60年3月29日条例第2号)
この条例は、昭和60年4月1日から施行する。
附則(昭和61年3月29日条例第1号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例及び堺市職員の給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例の規定は、昭和60年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給与の内払)
2 この条例による改正前のそれぞれの条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、この条例による改正後のそれぞれの条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和61年12月24日条例第23号)
(施行期日等)
1 この条例中第1条の規定は、公布の日から施行し、同条による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。
2 この条例中第2条の規定は、昭和62年4月1日から施行する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて昭和61年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(給料の切替え等)
4 昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)前から在職する職員に係る切替日以後における別表第1の適用については、特に発令する場合を除き、次のとおりとする。
(1) その者の属する等級において、市長の定めるところにより、切替日の前日に受けている給料月額(以下「旧給料月額」という。)に対応する給料月額の号給(旧給料月額がその者の属する等級における給料の幅の最高額を超えている場合は、条例第7条第3項ただし書の規定により市長が定める給料月額に対応する号給)に切り替える。
(2) 前号に規定する切替えを行つた場合において、切り替えた給料月額が、旧給料月額を下回ることとなる職員に対しては、当該下回る期間、旧給料月額相当額をその者の暫定給料月額として支給することができる。
5 前項に定めるもののほか、この条例に基づく給料の切替え及びこれに伴う措置は、市長が定める。
附則(昭和62年6月25日条例第12号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(昭和62年12月24日条例第22号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給与の内払)
2 この条例による改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づき、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(暫定給料月額)
3 堺市職員の給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例(昭和61年条例第23号)附則第4項第2号の規定に基づき、暫定給料月額を支給されていた者については、改正後の条例の規定にかかわらず、当該暫定給料月額の号給に対応する附則別表に定める給料月額を切替日以後の暫定給料月額として支給することができる。
(給料の切替え等)
4 前項に定めるもののほか、給料の切替え及びこれに伴う措置は、市長が定める。
附則別表 省略
附則(昭和63年12月22日条例第19号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。ただし、第16条第2項第2号及び第4号の改正規定は、昭和64年4月1日から施行する。
(給与の内払)
2 この条例による改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づき、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(暫定給料月額)
3 堺市職員の給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例(昭和62年条例第22号)附則第3項の規定に基づき、暫定給料月額が支給されていた者については、改正後の条例の規定にかかわらず、当該暫定給料月額の号給に対応する附則別表に定める給料月額を切替日以後の暫定給料月額として支給することができる。
(給料の切替え等)
4 前項に定めるもののほか、給料の切替え及びこれに伴う措置は、市長が定める。
附則別表 省略
附則(昭和63年12月22日条例第20号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成元年3月30日条例第4号)
この条例は、平成元年4月1日から施行する。
附則(平成元年3月30日条例第5号)
この条例は、平成元年4月1日から施行する。ただし、第2条中堺市職員の給与及び旅費に関する条例別表第4の改正規定及び第3条中教育長の給与等に関する条例第2条の改正規定は、平成元年10月1日から施行する。
附則(平成2年3月29日条例第2号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成元年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給与の内払)
2 この条例による改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づき、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。
(暫定給料月額)
3 堺市職員の給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例(昭和63年条例第19号)附則第3項の規定に基づき、暫定給料月額が支給されていた者については、改正後の条例の規定にかかわらず、当該暫定給料月額の号給に対応する附則別表に定める給料月額を切替日以後の暫定給料月額として支給することができる。
(給料の切替え等)
4 前項に定めるもののほか、給料の切替及びこれに伴う措置は、市長が定める。
附則別表 省略
附則(平成2年9月28日条例第15号)
(施行期日)
1 この条例は、平成2年10月1日から施行する。
(経過措置)
2 改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例、堺市議会議員その他の報酬等に関する条例及び堺市社会教育委員に関する条例の規定は、この条例の施行の日(以下「施行日」という。)以後に出発する旅行及び施行日前に出発し、かつ、施行日以後に完了する旅行のうち、施行日以後の期間に対応する分について適用し、当該旅行のうち施行日前の期間に対応する分及び施行日前に完了した旅行については、なお従前の例による。
附則(平成2年12月26日条例第21号)抄
(施行期日)
1 この条例は、規則で定める日から施行する。
(平成3年規則第2号で平成3年4月1日から施行)
附則(平成2年12月26日条例第22号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成2年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給与の内払)
2 この条例による改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づき、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(暫定給料月額)
3 堺市職員の給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例(平成2年条例第2号)附則第3項の規定に基づき、暫定給料月額が支給されていた者については、改正後の条例の規定にかかわらず、当該暫定給料月額の号給に対応する附則別表に定める給料月額を切替日以後の暫定給料月額として支給することができる。
(給料の切替え等)
4 前項に定めるもののほか、給料の切替え及びこれに伴う措置は、市長が定める。
附則別表 省略
附則(平成3年6月27日条例第9号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
(適用区分)
2 この条例による改正後の第23条、第24条及び第34条の2の規定は、平成3年6月1日を基準日として支給すべき期末手当及び勤勉手当(基準日前1箇月以内に退職し、又は死亡した職員に対して支給すべき期末手当及び勤勉手当を含む。)から適用する。
附則(平成3年10月1日条例第14号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成3年12月25日条例第24号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中堺市職員の給与及び旅費に関する条例別表第4の改正規定及び第2条の規定は、平成4年4月1日から施行する。
2 改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)第16条第3項、附則第6項及び第7項並びに別表第1の規定は平成3年4月1日(以下「切替日」という。)から、改正後の給与条例第23条第2項及び第34条の2第1項の規定は平成3年12月1日を基準日として支給すべき期末手当(基準日前1箇月以内に退職し、又は死亡した職員に対し支給すべき期末手当を含む。)から適用する。
(給与等の内払)
4 改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正前の給与条例」という。)の規定に基づき、切替日以後の分として支給した給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
5 改正前の給与条例第23条第2項及び第34条の2第1項の規定に基づき、平成3年12月1日を基準日として支給した期末手当は、改正後の給与条例の規定による期末手当の内払とみなす。
(給料の切替え等)
6 給料の切替え及びこれに伴う措置は、市長が定める。
附則(平成4年6月25日条例第15号)抄
(施行期日)
1 この条例は、規則で定める日から施行する。
(平成4年規則第49号で平成4年10月1日から施行)
附則(平成4年12月24日条例第21号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成4年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(扶養手当に関する経過措置)
2 次の各号のいずれかに該当する者は、速やかにその旨(第1号に該当する者にあってはその者が職員となった日おいて、第2号に該当する者にあっては切替日において、第3号に該当する者にあってはその者が同号に該当する者となった日において、これらの者に配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)がなく、かつ、この条例による改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正前の条例」という。)第16条第2項第2号から第5号までの扶養親族がなかったときは、配偶者がなかった旨を含む。)を任命権者に届け出なければならない。
(1) 切替日からこの条例の施行の日(以下[施行日」という。)の前日までの間(以下「切替期間」という。)において新たに職員となった者であって、その者が職員となった日に、昭和49年4月1日以前に生まれた者で改正後の条例第16条第2項第2号又は第4号の扶養親族たる要件を具備するもの(以下「新規扶養親族たる子等」という。)を有していたもの
(2) 切替日において、その前日から引き続き、新規扶養親族たる子等がある職員であった者
(3) 切替期間において、新たに新規扶養親族たる子等を有する職員となった者
(4) 切替期間において、新規扶養親族たる子等で扶養親族たる要件を欠くに至ったものがある職員であった者
(5) 新規扶養親族たる子等があり、かつ、配偶者(改正前の条例第16条第4項の規定による届出がされた扶養親族たる配偶者を除く。)があった職員であって、切替期間において配偶者がない職員となり、かつ、その配偶者がない職員となった日に改正前の条例第16条第2項第2号から第5号までの扶養親族がなかったもの
(6) 新規扶養親族たる子等があり、かつ、配偶者がなかった職員であって、切替期間において扶養親族でない配偶者がある職員となり、かつ、その配偶者がある職員となった日に改正前の条例第16条第2項第2号から第5号までの扶養親族がなかったもの
3 前項の規定による届出を行った者に対する改正後の条例第16条第5項及び第6項の規定の適用については、同条第5項中「同項の規定による届出に」とあるのは「同項又は堺市職員の給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例(平成4年条例第21号。以下「改正条例」という。)附則第2項の規定による届出に」と、「同項第2号」とあるのは「前項第2号」と、「届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その」とあるのは、「届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたとき、又は改正条例附則第2項の規定による届出が改正条例の施行の日から30日を経過した後にされたときは、それぞれその」とし、同条第6項中「扶養親族で同項」とあるのは「扶養親族で同項又は改正条例附則第2項」と、「同項第2号」とあるのは「第4項第2号」と、「(扶養親族たる子、父母等で同項」とあるのは「(扶養親族たる子、父母等で同項又は改正条例附則第2項」と、「のうち扶養親族たる子、父母等で同項」とあるのは「のうち扶養親族たる子、父母等で第4項又は改正条例附則第2項」とする。
4 職員に次の各号のいずれかに該当する事実が生じた場合に関する改正後の条例第16条第5項ただし書(同条第6項において準用する場合を含む。)の規定の適用については、同条第5項ただし書中「これに係る事実の生じた日から15日」とあるのは、「堺市職員の給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例(平成4年条例第21号)の施行の日から30日」とする。
(1) 施行日から15日以内に新たに職員となった者に新規扶養親族たる子等がある場合
(2) 施行日から15日以内に新たに新規扶養親族たる子等を有するに至った場合
(3) 施行日から15日以内に新規扶養親族たる子等がある職員が配偶者のない職員となり、かつ、その配偶者のない職員となった日に改正前の条例第16条第2項第2号から第5号までの扶養親族がない場合
(給与の内払)
5 改正前の条例の規定に基づき、切替日以後の分として支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成5年9月24日条例第20号)抄
(施行期日)
1 この条例は、規則で定める日から施行する。
(平成5年規則第69号で平成5年11月1日から施行)
(調整手当に関する暫定措置)
2 この条例の施行の日から平成6年3月31日までの間においては、改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例第16条の2第2項第1号中「100分の12」とあるのは、「100分の11」とする。
附則(平成5年12月22日条例第25号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 改正後の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(第17条の2第2項を除く。以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び改正後の堺市議会議員その他の報酬等に関する条例の規定は、平成5年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(期末手当の額の特例)
3 平成5年12月1日を基準日として支給する期末手当の額は、前項の規定にかかわらず、改正前の堺市職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正前の給与条例」という。)第23条第2項若しくは第34条の3第1項の規定又は改正前の堺市議会議員その他の報酬等に関する条例(以下「改正前の報酬条例」という。)第8条第2項の規定により算定した額とする。
4 平成6年3月1日を基準日として支給する期末手当の額は、第1項の規定にかかわらず、改正前の給与条例第23条第2項若しくは第34条の3第1項の規定又は改正前の報酬条例第8条第2項の規定により算定した額とする。
(給与の内払等)
5 改正前の給与条例の規定に基づいて切替日以後の分として本市職員に対し支給された給与は改正後の給与条例の規定及び第3項の規定による給与の内払と、平成5年12月1日を基準日として本市議会議員に対し支給された期末手当は第3項の規定による期末手当とみなす。
附則(平成6年3月31日条例第3号)
この条例は、平成6年4月1日から施行する。
附則(平成6年3月31日条例第4号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成6年4月1日から施行する。
附則(平成6年12月21日条例第30号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中別表第2の2の改正規定は、平成7年4月1日から施行する。
2 改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定(別表第2の2を除く。)及び改正後の堺市議会議員その他の報酬等に関する条例の規定は、平成6年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(期末手当の額の特例)
3 平成6年12月1日を基準日として支給する期末手当の額は、前項の規定にかかわらず、改正前の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正前の給与条例」という。)第23条第2項若しくは第34条の3第1項の規定又は改正前の堺市議会議員その他の報酬等に関する条例第8条第2項の規定により算定した額とする。
(給与の内払)
4 改正前の給与条例の規定に基づいて切替日以後の分として本市職員に対し支給された給与は、改正後の給与条例の規定及び前項の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成7年3月27日条例第6号)
この条例は、平成7年4月1日から施行する。
附則(平成7年12月21日条例第34号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第16条の3の改正規定は、平成8年1月1日から施行する。
2 改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定(第16条の3を除く。)は、平成7年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給与の内払)
3 改正前の堺市職員の給与に関する条例の規定に基づいて切替日以後の分として本市職員に対し支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成8年12月20日条例第18号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第16条の3及び第18条の改正規定は平成9年1月1日から、第19条及び第19条の2の改正規定は平成9年4月1日から施行する。
2 改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第16条、別表第1及び別表第2の2の規定は、平成8年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給与の内払)
3 改正前の堺市職員の給与に関する条例の規定に基づいて切替日以後の分として本市職員に対し支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成9年3月28日条例第8号)
この条例は、平成9年4月1日から施行する。
附則(平成9年12月19日条例第33号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中堺市職員の給与に関する条例第23条第2項の改正規定(「100分の50」を「100分の55」に改める部分を除く。)及び第24条の改正規定は、平成10年1月1日から施行する。
2 この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)第16条、第23条、第34条の3、別表第1及び別表第2の2の規定並びにこの条例による改正後の堺市議会議員その他の報酬等に関する条例の規定は、平成9年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の堺市職員の給与に関する条例の規定に基づいて切替日以後の分として本市職員に対して支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成10年3月25日条例第2号)
この条例は、平成11年4月1日から施行する。
附則(平成10年12月21日条例第26号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成10年12月24日条例第33号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
(適用区分)
2 改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第16条第4項、第17条の2第2項、別表第1及び別表第2の2の規定は、平成10年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給与の内払)
3 改正前の堺市職員の給与に関する条例の規定に基づいて切替日以後の分として本市職員に対して支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成11年3月29日条例第8号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成11年12月24日条例第31号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
(適用区分)
2 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)別表第1及び別表第2の2の規定は、平成11年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(期末手当の額の特例)
3 平成12年3月1日を基準日として支給する期末手当(基準日前1か月以内に退職し、又は死亡した議会議員及び職員に対して支給する期末手当を含む。)に係る改正後の給与条例第23条第2項若しくは第34条の3第1項の規定又は改正後の堺市議会議員その他の報酬等に関する条例第8条第2項の規定の適用については、これらの規定中「100分の55」とあるのは、「100分の25(堺市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則(平成3年規則第35号)別表に規定する職員以外の職員(堺市職員の給与に関する条例第32条に規定する職員を除く。)にあっては、100分の26)」とする。
(給与の内払)
4 改正前の堺市職員の給与に関する条例の規定に基づいて切替日以後の分として本市職員に対して支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成12年3月29日条例第8号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成12年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
(施行日における給料の切替え等)
2 施行日前から引き続き在職する職員に係る施行日以後のこの条例による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)別表第1の適用等については、特に発令する場合を除き、次のとおりとする。
(1) 改正後の条例別表第2の1の規定により施行日における職務の等級(以下「新等級」という。)が1等級(一)となる職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、その者が施行日の前日において受けている号給(以下「旧号給」という。)と同じ号数の号給(施行日の前日に受けている給料月額(以下「旧給料月額」という。)が、その者の等級における給料の幅の最高額を超えている場合は、改正後の条例第7条第3項ただし書の規定により規則で定める給料月額に対応する号給)とし、これにより発令したものとみなす。
(2) 改正後の条例別表第2の1の規定により新等級が1等級(二)となる職員の新号給は、市長の定めるところにより、その者の旧給料月額に相当する額に対応する号給(旧給料月額が、その者の等級における給料の幅の最高額を超えている場合は、改正後の条例第7条第3項ただし書の規定により規則で定める給料月額に対応する号給)とする。
(3) 改正後の条例別表第2の1の規定により新等級が1等級(三)となる職員の新号給は、旧号給と同じ号数の号給(旧給料月額が、その者の等級における給料の幅の最高額を超えている場合は、改正後の条例第7条第3項ただし書の規定により規則で定める給料月額に対応する号給)とし、これにより発令したものとみなす。
(4) 前3号の規定を適用した場合において、適用後の給料月額が旧給料月額を下回ることとなる職員に対しては、当該下回る期間、旧給料月額相当額をその者の暫定給料月額として支給することができる。
3 前項に定めるもののほか、この条例に基づく給料の切替え及びこれに伴う措置等について必要な事項は、市長が定める。
附則(平成12年12月22日条例第48号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中堺市職員の給与に関する条例第19条の2の改正規定は、平成13年1月1日から施行する。
(適用区分)
2 この条例による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)第16条第3項及び別表第2の2の規定は、平成12年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(期末勤勉手当の額の特例)
3 平成13年3月1日を基準日として支給する期末手当(基準日前1か月以内に退職し、又は死亡した議会議員及び職員に対して支給する期末手当を含む。)に係る改正後の給与条例第23条第2項若しくは第34条の3第1項の規定又は改正後の堺市議会議員その他の報酬等に関する条例第8条第2項の規定の適用については、これらの規定中「100分の55」とあるのは、「100分の35(堺市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則(平成3年規則第35号)別表に規定する職員以外の職員(堺市職員の給与に関する条例第32条に規定する職員を除く。)にあっては、100分の36)」とする。
(給与の内払)
4 この条例による改正前の堺市職員の給与に関する条例の規定に基づいて切替日以後の分として本市職員に対して支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成13年3月29日条例第3号)抄
(施行期日)
第1条 この条例は、平成13年4月1日から施行する。
附則(平成13年12月25日条例第28号)抄
(施行期日)
第1条 この条例は、平成14年4月1日から施行する。
附則(平成13年12月25日条例第29号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
(適用区分)
2 この条例による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)附則第9項から第13項までの規定、改正後の外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例附則第6項の規定及び改正後の堺市公営企業職員の給与の種類及び基準を定める条例附則第3項及び第4項の規定は、平成13年4月1日から適用する。
(期末手当の額の特例)
3 平成14年3月1日を基準日として支給する期末手当(基準日前1か月以内に退職し、又は死亡した議会議員及び職員に対して支給する期末手当を含む。)に係る改正後の給与条例第23条第2項若しくは第34条の3第1項の規定又は改正後の堺市議会議員その他の報酬等に関する条例第8条第2項の規定の適用については、これらの規定中「100分の55」とあるのは、「100分の50」とする。
附則(平成14年3月28日条例第7号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成14年12月25日条例第35号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成15年1月1日から施行する。ただし、第2条、第4条及び附則第4項から第6項までの規定は、平成15年4月1日から施行する。
(職務の等級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)
2 前項本文に規定する日(以下「施行日」という。)の前日において別表第1の1の一般職給料表に定める職務の等級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。
(施行日前の異動者の号給等の調整)
3 施行日前に職務の等級を異にして異動した職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の等級を異にする異動をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(平成15年6月に支給する期末手当に関する措置)
4 平成15年6月に支給する期末手当に関する第2条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(この項において「改正後の給与条例」という。)第23条第2項及び第34条の3第1項の規定並びに第4条の規定による改正後の堺市議会議員その他の報酬等に関する条例(この項において「改正後の報酬条例」という。)第8条第2項の規定の適用については、これらの規定中「6か月以内」とあるのは「3か月以内」と、改正後の給与条例第23条第2項第1号及び第34条の3第1項第1号並びに改正後の報酬条例第8条第2項第1号中「6か月」とあるのは「3か月」と、改正後の給与条例第23条第2項第2号及び第34条の3第1項第2号並びに改正後の報酬条例第8条第2項第2号中「5か月以上6か月未満」とあるのは「2か月15日以上3か月未満」と、改正後の給与条例第23条第2項第3号及び第34条の3第1項第3号並びに改正後の報酬条例第8条第2項第3号中「3か月以上5か月未満」とあるのは「1か月15日以上2か月15日未満」と、改正後の給与条例第23条第2項第4号及び第34条の3第1項第4号並びに改正後の報酬条例第8条第2項第4号中「3か月未満」とあるのは「1か月15日未満」とする。
附則(平成15年3月26日条例第2号)
(施行期日)
1 この条例は、平成15年4月1日から施行する。ただし、別表第1の1の改正規定は、平成16年4月1日から施行する。
(給料の切替え等)
2 平成16年3月31日から引き続き在職する職員のうち同日において5等級に属する職員に対する平成16年4月1日(以下この項において「切替日」という。)以後の改正後の給与条例別表第1の1の適用については、特に発令をする場合を除き、切替日においても従前と同様の等級とし、その者が切替日の前日に受けている号給の1号上位の号給として、発令されたものとみなす。
(平18条例31・旧第7項繰上)
3 前項に定めるもののほか、この条例の施行について必要な経過措置は、市長が定める。
(平18条例31・旧第8項一改・繰上)
附則(平成15年12月1日条例第30号)
(施行期日)
1 この条例は、平成15年12月1日から施行する。ただし、第2条及び第4条の規定は、平成16年4月1日から施行する。
(職務の等級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)
2 前項本文に規定する日(以下「施行日」という。)の前日において堺市職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)別表第1の1の一般職給料表(以下単に「一般職給料表」という。)に定める職務の等級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。
(平成15年12月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例措置)
3 一般職給料表の適用を受ける職員であって、堺市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則(平成3年規則第35号)別表に掲げる職員以外のものに対して平成15年12月に支給する期末手当及び勤勉手当(次項において「期末勤勉手当」という。)の額の算定に際しては、給与条例附則第9項の規定を適用しない。
4 一般職給料表の適用を受ける職員であって、前項の規定の適用を受ける職員以外のものに対して平成15年12月に支給する期末勤勉手当の額の算定に際する給与条例附則第9項の規定の適用については、同項第1号中「100分の5」とあるのは「100分の4」と、同項第2号中「100分の3」とあるのは「100分の2」と、同項第3号中「100分の2」とあるのは「100分の1」とする。
附則(平成15年12月22日条例第41号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成16年4月1日から施行する。
附則(平成16年3月30日条例第6号)
(施行期日)
1 この条例は、平成16年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 この条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において改正前の第12条第2項の規定の適用を受けている職員で、引き続き施行日に休職にされているものに対する改正後の第12条第2項の規定の適用については、施行日の前日までの休職の期間は、改正後の第12条第2項に規定する給料、扶養手当、住居手当及び期末手当並びに給料及び扶養手当に対する調整手当を支給することができる期間に含まないものとする。
附則(平成16年12月22日条例第44号)抄
(施行期日)
第1条 この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成16年12月22日条例第121号)
この条例は、平成17年2月1日から施行する。
附則(平成17年3月31日条例第6号)
この条例は、平成17年4月1日から施行する。
附則(平成17年3月31日条例第20号)
(施行期日)
1 この条例は、平成17年4月1日から施行する。ただし、第1条中堺市職員の給与に関する条例第25条の改正規定は、平成18年4月1日から施行する。
(住居手当に関する経過措置)
2 この条例による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「新条例」という。)第16条の3第1項の規定にかかわらず、住居手当については、平成17年4月から平成18年3月までの各月分に限り、この条例による改正前の堺市職員の給与に関する条例(以下「旧条例」という。)第16条の3第1項各号に規定する職員に支給する。この場合における住居手当の月額は、当該職員に係る旧条例第16条の3第2項又は第3項の規定に基づく住居手当の月額と新条例第16条の3第2項の規定に基づく住居手当の月額との合計額を2で除して得た額とする。
附則(平成17年9月27日条例第43号)
(施行期日)
第1条 この条例は、平成18年4月1日から施行する。
(経過措置)
第2条 この条例に基づく給料の切替及びこれに伴う措置等に関し必要な事項は、別に条例で定める。
附則(平成17年12月22日条例第91号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定及び第3条中第7条第1項の表の改正規定は、平成18年1月1日から施行する。
2 この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の堺市職員の給与に関する条例の規定、堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定及び堺市議会議員その他の報酬等に関する条例の規定(以下「改正後の給与条例等の規定」という。)は、平成17年12月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
3 この条例による改正前の堺市職員の給与に関する条例の規定、堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定及び堺市議会議員その他の報酬等に関する条例の規定に基づいて切替日以後の分として支払われた期末手当及び勤勉手当(以下「手当等」という。)は、改正後の給与条例等の規定による手当等の内払いとみなす。
附則(平成18年3月29日条例第31号)
(施行期日)
第1条 この条例は、平成18年4月1日から施行する。ただし、第2条、第3条、第5条及び第9条並びに次条から附則第5条まで、附則第7条及び附則第8条の規定は、平成18年10月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
第2条 平成18年10月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1左欄に掲げる給料表における同表中欄に掲げる職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、同欄に掲げる旧級に対応する同表右欄に定める職務の級とする。この場合において、同表右欄に2の職務の級が掲げられているときは、市長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。
(号給の切替え)
第3条 切替日の前日において堺市職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)別表第1又は別表第2の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項及び次条に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
2 前条後段の規定により新級を決定される職員(次条に規定する職員を除く。)の新号給は、新級、旧号給及び経過期間に応じて附則別表第3に定める号給とする。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)
第4条 切替日の前日において給与条例別表第1又は別表第2の給料表に定める職務の級における最高号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、規則で定める。
(切替日前の異動者の号給の調整)
第5条 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長が定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にして異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
第6条 削除
(平20条例16)
(給料の切替えに伴う経過措置)
第7条 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の給料月額が、堺市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成19年条例第48号。以下「平成19年改正条例」という。)第1条の規定による改正前のこの項の規定により平成19年4月1日において支給された差額に相当する額と平成19年改正条例第1条の規定による改正後の給与条例の規定による同日における給料月額とを合算した額(以下「合算額」という。)(堺市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第31号。以下「平成21年改正条例」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員にあっては、合算額に当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額。以下「減額改定後合算額」という。)から次項各号に掲げる期間の区分に応じて当該各号に定める額を控除した額)に達しないこととなるもの(規則で定める職員を除く。)には、給料月額のほか、合算額から当該給料月額を控除した額(平成21年改正条例の施行の日において次の各号に掲げる職員にあっては、次項の規定により算出した額)に相当する額を給料として支給する。
(1) 平成21年改正条例附則第3項第1号に規定する減額改定対象職員 100分の99.33
(2) 前号に掲げる職員以外の職員(医療職給料表の適用を受ける職員を除く。) 100分の99.5
2 前項の規定により平成21年改正条例の施行の日において同項各号に掲げる職員に対して、給料月額のほか、給料として支給する額は、減額改定後合算額から当該給料月額及び次の各号に掲げる期間の区分に応じて当該各号に定める額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を控除した額とする。
(1) 平成24年4月1日から平成25年3月31日まで ア及びイに掲げる場合に応じ、それぞれア及びイに定める額
ア 減額改定後合算額から当該給料月額を控除した額(以下この項において「控除額」という。)が3,000円未満の場合 控除額
イ 控除額が3,000円以上の場合 控除額に5分の1を乗じて得た額(その額が3,000円に満たない場合は3,000円とし、その額が10,000円を超える場合は10,000円とする。)
(2) 平成25年4月1日から平成26年3月31日まで ア及びイに掲げる場合に応じ、それぞれア及びイに定める額
ア 控除額が6,000円未満の場合 控除額
イ 控除額が6,000円以上の場合 控除額に5分の2を乗じて得た額(その額が6,000円に満たない場合は6,000円とし、その額が20,000円を超える場合は20,000円とする。)
(3) 平成26年4月1日から平成27年3月31日まで ア及びイに掲げる場合に応じ、それぞれア及びイに定める額
ア 控除額が9,000円未満の場合 控除額
イ 控除額が9,000円以上の場合 控除額に5分の3を乗じて得た額(その額が9,000円に満たない場合は9,000円とし、その額が30,000円を超える場合は30,000円とする。)
(4) 平成27年4月1日から平成28年3月31日まで ア及びイに掲げる場合に応じ、それぞれア及びイに定める額
ア 控除額が12,000円未満の場合 控除額
イ 控除額が12,000円以上の場合 控除額に5分の4に乗じて得た額(その額が12,000円に満たない場合は12,000円とし、その額が40,000円を超える場合は40,000円とする。)
(5) 平成28年4月1日以降 控除額
3 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(第1項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則で定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
4 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して第1項及び前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則で定めるところにより、第1項及び前項の規定に準じて、給料を支給する。
(平19条例48・平21条例31・平22条例37・平23条例40・平24条例23・一改)
第8条 前条の規定による給料を支給される職員に関する給与条例第21条の2第2項の規定の適用については、同項中「給料月額」とあるのは、「給料月額と平成18年改正条例附則第7条の規定による給料の額との合計額」とする。
(平24条例23・一改)
(委任)
第9条 附則第2条から前条までに定めるもののほか、この条例の施行について必要な経過規定は、規則で定める。
附則別表第1(附則第2条関係)
職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
行政職給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | ||
3級 | 2級 | |
4級 | 3級 | |
5級 | ||
6級 | 4級 | |
7級 | 5級 | |
8級 | 6級 | |
9級 | 7級 | |
10級 | 8級 | |
11級 | 9級 | |
10級 | ||
医療職給料表(1) | 4級 | 4級 |
5級 |
附則別表第2(附則第3条関係)
旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員以外の職員の号給の切替表
ア 行政職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 | 10級 |
1 | 3月未満 |
|
| 1 | 1 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
|
| 2 | 1 | 6 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
|
| 3 | 1 | 7 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
|
| 4 | 1 | 8 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 |
|
| 5 | 1 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 25 | 5 | 1 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 26 | 6 | 2 | 10 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 27 | 7 | 3 | 11 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 28 | 8 | 4 | 12 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 30 | 10 | 6 | 14 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 31 | 11 | 7 | 15 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 32 | 12 | 8 | 16 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 34 | 14 | 10 | 18 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 35 | 15 | 11 | 19 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 36 | 16 | 12 | 20 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 38 | 18 | 14 | 22 | 10 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 39 | 19 | 15 | 23 | 11 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 40 | 20 | 16 | 24 | 12 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
6 | 3月未満 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 42 | 22 | 18 | 26 | 14 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 19 | 43 | 23 | 19 | 27 | 15 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 20 | 44 | 24 | 20 | 28 | 16 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
7 | 3月未満 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 22 | 46 | 26 | 22 | 30 | 18 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 23 | 47 | 27 | 23 | 31 | 19 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 24 | 48 | 28 | 24 | 32 | 20 | 16 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
8 | 3月未満 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 26 | 50 | 30 | 26 | 34 | 22 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 27 | 51 | 31 | 27 | 35 | 23 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 28 | 52 | 32 | 28 | 36 | 24 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
9 | 3月未満 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 29 | 54 | 34 | 30 | 38 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 30 | 55 | 35 | 31 | 39 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 30 | 56 | 36 | 32 | 40 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
10 | 3月未満 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 31 | 58 | 38 | 34 | 42 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 32 | 59 | 39 | 35 | 43 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 32 | 60 | 40 | 36 | 44 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
11 | 3月未満 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 33 | 62 | 42 | 38 | 46 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 33 | 63 | 43 | 39 | 47 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 34 | 64 | 44 | 40 | 48 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
12 | 3月未満 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 34 | 66 | 46 | 42 | 50 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 35 | 67 | 47 | 43 | 51 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 35 | 68 | 48 | 44 | 52 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
13 | 3月未満 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 36 | 70 | 50 | 46 | 54 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 36 | 71 | 51 | 47 | 55 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 36 | 72 | 52 | 48 | 56 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
14 | 3月未満 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 37 | 74 | 54 | 49 | 58 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 37 | 75 | 55 | 50 | 59 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 37 | 76 | 56 | 50 | 60 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
15 | 3月未満 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 38 | 78 | 58 | 51 | 62 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 38 | 79 | 59 | 52 | 63 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 38 | 80 | 60 | 52 | 64 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
16 | 3月未満 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 | 45 | 41 |
|
3月以上6月未満 | 39 | 82 | 62 | 54 | 66 | 54 | 50 | 46 | 42 |
| |
6月以上9月未満 | 39 | 83 | 63 | 55 | 67 | 55 | 51 | 47 | 43 |
| |
9月以上12月未満 | 39 | 84 | 64 | 56 | 68 | 56 | 52 | 48 | 44 |
| |
12月以上 | 40 | 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 | 49 | 45 |
| |
17 | 3月未満 |
| 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 | 49 | 45 |
|
3月以上6月未満 |
| 86 | 66 | 57 | 70 | 58 | 54 | 50 | 46 |
| |
6月以上9月未満 |
| 87 | 67 | 58 | 71 | 59 | 55 | 51 | 47 |
| |
9月以上12月未満 |
| 88 | 68 | 58 | 72 | 60 | 56 | 52 | 48 |
| |
12月以上 |
| 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 | 53 | 49 |
| |
18 | 3月未満 |
| 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 | 53 | 49 |
|
3月以上6月未満 |
| 90 | 70 | 59 | 74 | 62 | 58 | 54 | 50 |
| |
6月以上9月未満 |
| 91 | 71 | 60 | 75 | 63 | 59 | 55 | 51 |
| |
9月以上12月未満 |
| 92 | 72 | 60 | 76 | 64 | 60 | 56 | 52 |
| |
12月以上 |
| 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 | 57 | 53 |
| |
19 | 3月未満 |
| 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 | 57 |
|
|
3月以上6月未満 |
| 93 | 74 | 61 | 78 | 66 | 62 | 58 |
|
| |
6月以上9月未満 |
| 93 | 75 | 61 | 79 | 67 | 63 | 59 |
|
| |
9月以上12月未満 |
| 93 | 76 | 62 | 80 | 68 | 64 | 60 |
|
| |
12月以上 |
| 93 | 77 | 62 | 81 | 69 | 65 | 61 |
|
| |
20 | 3月未満 |
|
| 77 | 62 | 81 | 69 | 65 | 61 |
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 78 | 62 | 82 | 70 | 66 | 62 |
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 79 | 63 | 83 | 71 | 67 | 63 |
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 80 | 63 | 84 | 72 | 68 | 64 |
|
| |
12月以上 |
|
| 81 | 63 | 85 | 73 | 69 | 65 |
|
| |
21 | 3月未満 |
|
| 81 | 63 | 85 | 73 | 69 | 65 |
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 82 | 64 | 86 | 74 | 70 | 66 |
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 83 | 64 | 87 | 75 | 71 | 67 |
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 84 | 64 | 88 | 76 | 72 | 68 |
|
| |
12月以上 |
|
| 85 | 65 | 89 | 77 | 73 | 69 |
|
| |
22 | 3月未満 |
|
| 85 | 65 | 89 | 77 | 73 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 86 | 65 | 90 | 78 | 74 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 87 | 66 | 91 | 79 | 75 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 88 | 66 | 92 | 80 | 76 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 89 | 67 | 93 | 81 | 77 |
|
|
| |
23 | 3月未満 |
|
| 89 | 67 | 93 | 81 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 90 | 67 | 94 | 82 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 91 | 68 | 95 | 83 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 92 | 68 | 96 | 84 |
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 93 | 69 | 97 | 85 |
|
|
|
| |
24 | 3月未満 |
|
| 93 | 69 | 97 | 85 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 94 | 70 | 98 | 86 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 95 | 71 | 99 | 87 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 96 | 72 | 100 | 88 |
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 97 | 73 | 101 | 89 |
|
|
|
| |
25 | 3月未満 |
|
| 97 | 73 | 101 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 98 | 73 | 102 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 99 | 74 | 103 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 100 | 74 | 104 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 101 | 75 | 105 |
|
|
|
|
| |
26 | 3月未満 |
|
| 101 | 75 | 105 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 102 | 75 | 106 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 103 | 76 | 107 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 104 | 76 | 108 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 105 | 77 | 109 |
|
|
|
|
| |
27 | 3月未満 |
|
| 105 | 77 |
|
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 106 | 78 |
|
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 107 | 79 |
|
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 108 | 80 |
|
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 109 | 81 |
|
|
|
|
|
| |
28 | 3月未満 |
|
| 109 | 81 |
|
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 110 | 82 |
|
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 111 | 83 |
|
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 112 | 84 |
|
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 113 | 85 |
|
|
|
|
|
| |
29 | 3月未満 |
|
| 113 |
|
|
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 114 |
|
|
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 115 |
|
|
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 116 |
|
|
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 117 |
|
|
|
|
|
|
| |
30 | 3月未満 |
|
| 117 |
|
|
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 118 |
|
|
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 119 |
|
|
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 120 |
|
|
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 121 |
|
|
|
|
|
|
| |
31 | 3月未満 |
|
| 121 |
|
|
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 122 |
|
|
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 123 |
|
|
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 124 |
|
|
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
|
| |
32 | 3月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
|
|
イ 医療職給料表(1)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 |
1 | 3月未満 |
| 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 1 | 1 | |
12月以上 |
| 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 9 | 5 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 8 | 1 | |
12月以上 | 13 | 9 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 10 | 2 | |
6月以上9月未満 | 15 | 11 | 3 | |
9月以上12月未満 | 16 | 12 | 4 | |
12月以上 | 17 | 13 | 5 | |
6 | 3月未満 | 17 | 13 | 5 |
3月以上6月未満 | 18 | 14 | 6 | |
6月以上9月未満 | 19 | 15 | 7 | |
9月以上12月未満 | 20 | 16 | 8 | |
12月以上 | 21 | 17 | 9 | |
7 | 3月未満 | 21 | 17 | 9 |
3月以上6月未満 | 22 | 18 | 10 | |
6月以上9月未満 | 23 | 19 | 11 | |
9月以上12月未満 | 24 | 20 | 12 | |
12月以上 | 25 | 21 | 13 | |
8 | 3月未満 | 25 | 21 | 13 |
3月以上6月未満 | 26 | 22 | 14 | |
6月以上9月未満 | 27 | 23 | 15 | |
9月以上12月未満 | 28 | 24 | 16 | |
12月以上 | 29 | 25 | 17 | |
9 | 3月未満 | 29 | 25 | 17 |
3月以上6月未満 | 30 | 26 | 18 | |
6月以上9月未満 | 31 | 27 | 19 | |
9月以上12月未満 | 32 | 28 | 20 | |
12月以上 | 33 | 29 | 21 | |
10 | 3月未満 | 33 | 29 | 21 |
3月以上6月未満 | 34 | 30 | 22 | |
6月以上9月未満 | 35 | 31 | 23 | |
9月以上12月未満 | 36 | 32 | 24 | |
12月以上 | 37 | 33 | 25 | |
11 | 3月未満 | 37 | 33 | 25 |
3月以上6月未満 | 38 | 34 | 26 | |
6月以上9月未満 | 39 | 35 | 27 | |
9月以上12月未満 | 40 | 36 | 28 | |
12月以上 | 41 | 37 | 29 | |
12 | 3月未満 | 41 | 37 | 29 |
3月以上6月未満 | 42 | 38 | 30 | |
6月以上9月未満 | 43 | 39 | 31 | |
9月以上12月未満 | 44 | 40 | 32 | |
12月以上 | 45 | 41 | 33 | |
13 | 3月未満 | 45 | 41 | 33 |
3月以上6月未満 | 46 | 42 | 34 | |
6月以上9月未満 | 47 | 43 | 35 | |
9月以上12月未満 | 48 | 44 | 36 | |
12月以上 | 49 | 45 | 37 | |
14 | 3月未満 | 49 | 45 | 37 |
3月以上6月未満 | 50 | 46 | 38 | |
6月以上9月未満 | 51 | 47 | 39 | |
9月以上12月未満 | 52 | 48 | 40 | |
12月以上 | 53 | 49 | 41 | |
15 | 3月未満 | 53 | 49 | 41 |
3月以上6月未満 | 54 | 50 | 42 | |
6月以上9月未満 | 55 | 51 | 43 | |
9月以上12月未満 | 56 | 52 | 44 | |
12月以上 | 57 | 53 | 45 | |
16 | 3月未満 | 57 | 53 | 45 |
3月以上6月未満 | 58 | 54 | 46 | |
6月以上9月未満 | 59 | 55 | 47 | |
9月以上12月未満 | 60 | 56 | 48 | |
12月以上 | 61 | 57 | 49 | |
17 | 3月未満 | 61 | 57 | 49 |
3月以上6月未満 | 62 | 58 | 50 | |
6月以上9月未満 | 63 | 59 | 51 | |
9月以上12月未満 | 64 | 60 | 52 | |
12月以上 | 65 | 61 | 53 | |
18 | 3月未満 | 65 | 61 | 53 |
3月以上6月未満 | 65 | 62 | 54 | |
6月以上9月未満 | 65 | 63 | 55 | |
9月以上12月未満 | 65 | 64 | 56 | |
12月以上 | 65 | 65 | 57 | |
19 | 3月未満 |
| 65 | 57 |
3月以上6月未満 |
| 66 | 58 | |
6月以上9月未満 |
| 67 | 59 | |
9月以上12月未満 |
| 68 | 60 | |
12月以上 |
| 69 | 61 | |
20 | 3月未満 |
| 69 | 61 |
3月以上6月未満 |
| 70 | 62 | |
6月以上9月未満 |
| 71 | 63 | |
9月以上12月未満 |
| 72 | 64 | |
12月以上 |
| 73 | 65 | |
21 | 3月未満 |
| 73 | 65 |
3月以上6月未満 |
| 74 | 66 | |
6月以上9月未満 |
| 75 | 67 | |
9月以上12月未満 |
| 76 | 68 | |
12月以上 |
| 77 | 69 | |
22 | 3月未満 |
| 77 | 69 |
3月以上6月未満 |
| 78 | 70 | |
6月以上9月未満 |
| 79 | 71 | |
9月以上12月未満 |
| 80 | 72 | |
12月以上 |
| 81 | 73 | |
23 | 3月未満 |
| 81 | 73 |
3月以上6月未満 |
| 82 | 74 | |
6月以上9月未満 |
| 83 | 75 | |
9月以上12月未満 |
| 84 | 76 | |
12月以上 |
| 85 | 77 | |
24 | 3月未満 |
| 85 | 77 |
3月以上6月未満 |
| 86 | 78 | |
6月以上9月未満 |
| 87 | 79 | |
9月以上12月未満 |
| 88 | 80 | |
12月以上 |
| 89 | 81 |
ウ 医療職給料表(2)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 |
1 | 3月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | 10 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | 11 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 12 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | 14 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | 15 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 16 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | 18 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | 19 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 20 | 16 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 58 | 54 | 50 | 46 | 42 | 37 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 59 | 55 | 51 | 47 | 43 | 37 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 56 | 52 | 48 | 44 | 37 | |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 | 37 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 |
|
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 62 | 58 | 54 | 50 | 46 |
| |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 63 | 59 | 55 | 51 | 47 |
| |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 60 | 56 | 52 | 48 |
| |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 |
| |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 |
|
|
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 66 | 62 | 58 | 54 |
|
| |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 67 | 63 | 59 | 55 |
|
| |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 64 | 60 | 56 |
|
| |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 |
|
| |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 |
|
|
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 70 | 66 | 62 | 58 |
|
| |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 71 | 67 | 63 | 59 |
|
| |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 68 | 64 | 60 |
|
| |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 |
|
| |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 |
|
|
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 74 | 70 | 66 | 62 |
|
| |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 75 | 71 | 67 | 63 |
|
| |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 72 | 68 | 64 |
|
| |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 |
|
| |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 78 | 74 | 70 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 79 | 75 | 71 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 76 | 72 |
|
|
| |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 |
|
|
| |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 82 | 78 | 74 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 83 | 79 | 75 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 76 |
|
|
| |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 |
|
|
| |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 85 | 86 | 86 | 82 | 78 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 85 | 87 | 87 | 83 | 79 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 85 | 88 | 88 | 84 | 80 |
|
|
| |
12月以上 | 85 | 89 | 89 | 85 | 81 |
|
|
| |
24 | 3月未満 |
| 89 | 89 | 85 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
| 90 | 90 | 86 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
| 91 | 91 | 87 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 92 | 92 | 88 |
|
|
|
| |
12月以上 |
| 93 | 93 | 89 |
|
|
|
| |
25 | 3月未満 |
| 93 | 93 | 89 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
| 94 | 94 | 90 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
| 95 | 95 | 91 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 96 | 96 | 92 |
|
|
|
| |
12月以上 |
| 97 | 97 | 93 |
|
|
|
| |
26 | 3月未満 |
| 97 | 97 | 93 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
| 98 | 98 | 94 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
| 99 | 99 | 95 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 100 | 100 | 96 |
|
|
|
| |
12月以上 |
| 101 | 101 | 97 |
|
|
|
| |
27 | 3月未満 |
| 101 | 101 | 97 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
| 102 | 102 | 98 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
| 103 | 103 | 99 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 104 | 104 | 100 |
|
|
|
| |
12月以上 |
| 105 | 105 | 101 |
|
|
|
| |
28 | 3月未満 |
| 105 | 105 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
| 105 | 106 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
| 105 | 107 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 105 | 108 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
| 105 | 109 |
|
|
|
|
| |
29 | 3月未満 |
|
| 109 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 110 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 111 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 112 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 113 |
|
|
|
|
| |
30 | 3月未満 |
|
| 113 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 113 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 113 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 113 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 113 |
|
|
|
|
|
エ 医療職給料表(3)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 |
1 | 3月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 16 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | 50 | 46 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | 51 | 47 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 52 | 48 | 44 | 40 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 58 | 54 | 50 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 59 | 55 | 51 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 56 | 52 | 48 | 44 | |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 62 | 58 | 54 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 63 | 59 | 55 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 60 | 56 | 52 | 48 | |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 66 | 62 | 58 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 67 | 63 | 59 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 64 | 60 | 56 | 52 | |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | 53 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 70 | 66 | 62 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 71 | 67 | 63 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 68 | 64 | 60 | 56 | |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | 57 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 |
|
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 74 | 70 | 66 | 62 |
| |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 75 | 71 | 67 | 63 |
| |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 72 | 68 | 64 |
| |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 |
| |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 |
|
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 78 | 74 | 70 | 66 |
| |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 79 | 75 | 71 | 67 |
| |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 76 | 72 | 68 |
| |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | 69 |
| |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | 69 |
|
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 82 | 78 | 74 | 69 |
| |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 83 | 79 | 75 | 69 |
| |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 76 | 69 |
| |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | 69 |
| |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 |
|
|
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 86 | 82 | 78 |
|
| |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 87 | 83 | 79 |
|
| |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 88 | 84 | 80 |
|
| |
12月以上 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 |
|
| |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 |
|
|
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 90 | 86 | 82 |
|
| |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 91 | 87 | 83 |
|
| |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 92 | 88 | 84 |
|
| |
12月以上 | 93 | 93 | 93 | 89 | 85 |
|
| |
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 93 | 89 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 94 | 90 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 95 | 91 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 96 | 92 |
|
|
| |
12月以上 | 97 | 97 | 97 | 93 |
|
|
| |
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 97 | 93 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 98 | 94 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 99 | 95 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 100 | 96 |
|
|
| |
12月以上 | 101 | 101 | 101 | 97 |
|
|
| |
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 101 | 97 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 102 | 98 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 103 | 99 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 104 | 100 |
|
|
| |
12月以上 | 105 | 105 | 105 | 101 |
|
|
| |
28 | 3月未満 | 105 | 105 | 105 | 101 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 106 | 106 | 106 | 102 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 107 | 107 | 107 | 103 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 108 | 108 | 108 | 104 |
|
|
| |
12月以上 | 109 | 109 | 109 | 105 |
|
|
| |
29 | 3月未満 | 109 | 109 | 109 |
|
|
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|
3月以上6月未満 | 110 | 110 | 110 |
|
|
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| |
6月以上9月未満 | 111 | 111 | 111 |
|
|
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| |
9月以上12月未満 | 112 | 112 | 112 |
|
|
|
| |
12月以上 | 113 | 113 | 113 |
|
|
|
| |
30 | 3月未満 | 113 | 113 | 113 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 114 | 114 | 114 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 115 | 115 | 115 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 116 | 116 | 116 |
|
|
|
| |
12月以上 | 117 | 117 | 117 |
|
|
|
| |
31 | 3月未満 | 117 | 117 | 117 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 118 | 118 | 118 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 119 | 119 | 119 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 120 | 120 | 120 |
|
|
|
| |
12月以上 | 121 | 121 | 121 |
|
|
|
| |
32 | 3月未満 | 121 | 121 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 122 | 122 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 123 | 123 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 124 | 124 |
|
|
|
|
| |
12月以上 | 125 | 125 |
|
|
|
|
| |
33 | 3月未満 | 125 | 125 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 126 | 126 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 127 | 127 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 128 | 128 |
|
|
|
|
| |
12月以上 | 129 | 129 |
|
|
|
|
| |
34 | 3月未満 | 129 | 129 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 130 | 130 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 131 | 131 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 132 | 132 |
|
|
|
|
| |
12月以上 | 133 | 133 |
|
|
|
|
| |
35 | 3月未満 | 133 | 133 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 134 | 134 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 135 | 135 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 136 | 136 |
|
|
|
|
| |
12月以上 | 137 | 137 |
|
|
|
|
| |
36 | 3月未満 | 137 | 137 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 138 | 138 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 139 | 139 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 140 | 140 |
|
|
|
|
| |
12月以上 | 141 | 141 |
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|
|
|
| |
37 | 3月未満 | 141 | 141 |
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|
|
|
|
3月以上6月未満 | 142 | 142 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 143 | 143 |
|
|
|
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| |
9月以上12月未満 | 144 | 144 |
|
|
|
|
| |
12月以上 | 145 | 145 |
|
|
|
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| |
38 | 3月未満 | 145 | 145 |
|
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|
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|
3月以上6月未満 | 146 | 146 |
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|
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| |
6月以上9月未満 | 147 | 147 |
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|
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| |
9月以上12月未満 | 148 | 148 |
|
|
|
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| |
12月以上 | 149 | 149 |
|
|
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| |
39 | 3月未満 | 149 |
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|
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|
3月以上6月未満 | 150 |
|
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| |
6月以上9月未満 | 151 |
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|
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| |
9月以上12月未満 | 152 |
|
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| |
12月以上 | 153 |
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| |
40 | 3月未満 | 153 |
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|
3月以上6月未満 | 154 |
|
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| |
6月以上9月未満 | 155 |
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| |
9月以上12月未満 | 156 |
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| |
12月以上 | 157 |
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| |
41 | 3月未満 | 157 |
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3月以上6月未満 | 158 |
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6月以上9月未満 | 159 |
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9月以上12月未満 | 160 |
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| |
12月以上 | 161 |
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附則別表第3(附則第3条関係)
旧級がこれに対応する附則別表第1の新旧欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員の号給の切替表
ア 旧級が行政職給料表の11級である職員の新号給
旧号給 | 新級 経過期間 | 9級 | 10級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
6 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
7 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 1 | |
12月以上 | 5 | 1 | |
8 | 3月未満 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 1 | |
12月以上 | 9 | 1 | |
9 | 3月未満 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 1 | |
12月以上 | 13 | 1 | |
10 | 3月未満 | 13 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 1 | |
12月以上 | 17 | 1 | |
11 | 3月未満 | 17 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 1 | |
6月以上9月未満 | 19 | 1 | |
9月以上12月未満 | 20 | 1 | |
12月以上 | 21 | 1 | |
12 | 3月未満 | 21 | 1 |
3月以上6月未満 | 22 | 2 | |
6月以上9月未満 | 23 | 3 | |
9月以上12月未満 | 24 | 4 | |
12月以上 | 25 | 5 | |
13 | 3月未満 | 25 | 5 |
3月以上6月未満 | 26 | 6 | |
6月以上9月未満 | 27 | 7 | |
9月以上12月未満 | 28 | 8 | |
12月以上 | 29 | 9 | |
14 | 3月未満 | 29 | 9 |
3月以上6月未満 | 30 | 10 | |
6月以上9月未満 | 31 | 11 | |
9月以上12月未満 | 32 | 12 | |
12月以上 | 33 | 13 | |
15 | 3月未満 | 33 | 13 |
3月以上6月未満 | 34 | 13 | |
6月以上9月未満 | 35 | 13 | |
9月以上12月未満 | 36 | 14 | |
12月以上 | 37 | 14 |
イ 旧級が医療職給料表(1)の4級である職員の新号給
旧号給 | 新旧 経過期間 | 4級 | 5級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
6 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
7 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 1 | |
12月以上 | 5 | 1 | |
8 | 3月未満 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 1 | |
12月以上 | 9 | 1 | |
9 | 3月未満 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 1 | |
12月以上 | 13 | 1 | |
10 | 3月未満 | 13 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 1 | |
12月以上 | 17 | 1 | |
11 | 3月未満 | 17 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 1 | |
6月以上9月未満 | 19 | 1 | |
9月以上12月未満 | 20 | 1 | |
12月以上 | 21 | 1 | |
12 | 3月未満 | 21 | 1 |
3月以上6月未満 | 22 | 1 | |
6月以上9月未満 | 23 | 1 | |
9月以上12月未満 | 24 | 1 | |
12月以上 | 25 | 1 | |
13 | 3月未満 | 25 | 1 |
3月以上6月未満 | 26 | 1 | |
6月以上9月未満 | 27 | 1 | |
9月以上12月未満 | 28 | 1 | |
12月以上 | 29 | 1 | |
14 | 3月未満 | 29 | 1 |
3月以上6月未満 | 30 | 1 | |
6月以上9月未満 | 31 | 1 | |
9月以上12月未満 | 32 | 1 | |
12月以上 | 33 | 1 | |
15 | 3月未満 | 33 | 1 |
3月以上6月未満 | 34 | 1 | |
6月以上9月未満 | 35 | 1 | |
9月以上12月未満 | 36 | 1 | |
12月以上 | 37 | 1 | |
16 | 3月未満 | 37 | 1 |
3月以上6月未満 | 38 | 1 | |
6月以上9月未満 | 39 | 1 | |
9月以上12月未満 | 40 | 1 | |
12月以上 | 41 | 1 | |
17 | 3月未満 | 41 | 1 |
3月以上6月未満 | 42 | 1 | |
6月以上9月未満 | 43 | 1 | |
9月以上12月未満 | 44 | 1 | |
12月以上 | 45 | 1 | |
18 | 3月未満 | 45 | 1 |
3月以上6月未満 | 46 | 2 | |
6月以上9月未満 | 47 | 3 | |
9月以上12月未満 | 48 | 4 | |
12月以上 | 49 | 5 | |
19 | 3月未満 | 49 | 5 |
3月以上6月未満 | 50 | 6 | |
6月以上9月未満 | 51 | 7 | |
9月以上12月未満 | 52 | 8 | |
12月以上 | 53 | 9 | |
20 | 3月未満 | 53 | 9 |
3月以上6月未満 | 54 | 9 | |
6月以上9月未満 | 55 | 10 | |
9月以上12月未満 | 56 | 10 | |
12月以上 | 57 | 11 |
附則(平成19年3月19日条例第3号)
この条例は、平成19年4月1日から施行する。
附則(平成19年12月25日条例第47号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成20年4月1日から施行する。
附則(平成19年12月25日条例第48号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日(以下「公布日」という。)から施行する。ただし、次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から施行する。
(1) 第5条及び附則第7項の規定 平成20年1月1日
(2) 第2条、第6条及び第8条の規定 平成20年4月1日
2 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
(1) 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)別表第1及び別表第2の規定並びに附則第6項の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第31号。附則第6項を除き、以下「平成18年改正条例」という。)(以下「改正後の平成18年改正条例」という。)の規定 平成19年4月1日
(2) 改正後の給与条例第24条第2項第1号及び第34条の3第1項の規定、第3条の規定による改正後の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(以下「改正後の任期付職員条例」という。)の規定、第4条の規定による改正後の堺市議会議員その他の報酬等に関する条例(以下「改正後の議員報酬条例」という。)の規定及び第7条の規定による改正後の教育長の給与等に関する条例(以下「改正後の教育長給与条例」という。)第5条第1項の規定 平成19年12月1日
(平成19年4月1日から公布日の前日までの間における異動者の号給)
3 平成19年4月1日から公布日の前日までの間において、第1条の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正前の給与条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定めるものの改正後の給与条例の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。
(公布日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)
4 公布日から平成20年3月31日までの間において、改正後の給与条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の給与条例の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の給与条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
5 改正後の給与条例、改正後の任期付職員条例、改正後の議員報酬条例、改正後の教育長給与条例又は改正後の平成18年改正条例の規定を適用する場合においては、改正前の給与条例、第3条の規定による改正前の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例、第4条の規定による改正前の堺市議会議員その他の報酬等に関する条例、第7条の規定による改正前の教育長の給与等に関する条例又は附則第6項の規定による改正前の平成18年改正条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例、改正後の任期付職員条例、改正後の議員報酬条例、改正後の教育長給与条例又は改正後の平成18年改正条例の規定による給与の内払とみなす。
(職員の給与の特例の適用を受けていた職員に係る経過措置)
7 平成20年1月1日の前日に、改正前の給与条例附則第9項の規定の適用を受けていた職員に係る平成18年改正条例附則第7条第1項の規定の適用については、同項中「支給された差額」とあるのは「支給された差額(切替日の前日以後給与条例附則第9項の規定の適用がなかったとして算定した差額をいう。)」と、「同日における給料月額」とあるのは「同日における給料月額(同日において給与条例附則第9項の規定の適用がなかったとした場合における給料月額をいう。)」と読み替えるものとする。
(委任)
8 第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行について必要な事項は、規則で定める。
附則(平成20年3月28日条例第16号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成20年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
(経過措置)
2 この条例の施行日前から任用されている再任用職員で施行日以後に任期の更新により任用されるもの及びこれに準ずるものとして市長が定める職員の給料月額については、第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例別表第5の規定にかかわらず、252,200円とする。
(平20条例37・平21条例17・平21条例31・平22条例37・平26条例63・一改)
附則(平成20年9月30日条例第37号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成20年10月1日から施行する。
附則(平成20年9月30日条例第43号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成20年12月1日から施行する。
附則(平成21年3月30日条例第17号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成21年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 この条例による改正前の堺市職員の給与に関する条例第27条の2第2号の規定は、この条例の施行前に同号に規定する費用の相当額を控除して給与の支給を受けている職員については、この条例の施行後も、なおその効力を有する。
(福祉職給料表の適用を受けることとなる職員の職務の級の切替え)
3 平成21年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において行政職給料表の適用を受けていた職員のうち、切替日において福祉職給料表の適用を受けることとなるものの切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)に対応する附則別表第1の新級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、市長の定めるところによりそのいずれかの職務の級とする。
(福祉職給料表の適用を受けることとなる職員の号給の切替え等)
4 前項前段の規定により新級を決定される職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級及び切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
5 附則第3項後段の規定により新級を決定される職員の新号給は、新級及び旧号給に応じて附則別表第3に定める号給とする。
6 附則第3項の規定により新級を決定される職員のうち、市長が定める職員の新号給については、市長が定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(委任)
7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行について必要な事項は、市長が定める。
(平24条例23・旧第8項繰上)
附則別表第1(附則第3項関係)
福祉職給料表の適用を受けることとなる職員の職務の級の切替表
旧級 | 新級 |
1級 | 1級 |
2級 |
|
| 2級 |
3級 | |
| 3級 |
4級 |
|
| 4級 |
5級 | |
6級 | 5級 |
7級 | 6級 |
附則別表第2(附則第4項関係)
旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員以外の職員の号給の切替表
旧級 旧号給 | 1級 | 5級 | 6級 | 7級 |
1 | 1 | 9 | 1 | 1 |
2 | 1 | 10 | 2 | 2 |
3 | 1 | 11 | 3 | 3 |
4 | 1 | 12 | 4 | 4 |
5 | 1 | 13 | 5 | 5 |
6 | 1 | 14 | 6 | 6 |
7 | 1 | 15 | 7 | 7 |
8 | 1 | 16 | 8 | 8 |
9 | 1 | 17 | 9 | 9 |
10 | 1 | 18 | 10 | 10 |
11 | 1 | 19 | 11 | 11 |
12 | 1 | 20 | 12 | 12 |
13 | 2 | 21 | 13 | 13 |
14 | 4 | 22 | 14 | 14 |
15 | 5 | 23 | 15 | 15 |
16 | 6 | 24 | 16 | 16 |
17 | 7 | 25 | 17 | 17 |
18 | 8 | 26 | 18 | 18 |
19 | 9 | 27 | 19 | 19 |
20 | 10 | 28 | 20 | 20 |
21 | 11 | 29 | 21 | 21 |
22 | 13 | 30 | 22 | 22 |
23 | 15 | 31 | 23 | 23 |
24 | 17 | 32 | 24 | 24 |
25 | 18 | 33 | 25 | 25 |
26 | 19 | 34 | 26 | 26 |
27 | 20 | 35 | 27 | 27 |
28 | 21 | 36 | 28 | 28 |
29 | 22 | 37 | 29 | 29 |
30 | 23 | 38 | 30 | 30 |
31 | 24 | 39 | 31 | 31 |
32 | 25 | 40 | 32 | 32 |
33 | 26 | 41 | 33 | 33 |
34 | 27 | 42 | 34 | 34 |
35 | 28 | 43 | 35 | 35 |
36 | 29 | 44 | 36 | 36 |
37 | 30 | 45 | 37 | 37 |
38 | 30 | 46 | 38 | 38 |
39 | 31 | 47 | 39 | 39 |
40 | 32 | 48 | 40 | 40 |
41 | 33 | 49 | 41 | 41 |
42 | 34 | 50 | 42 | 42 |
43 | 35 | 51 | 43 | 43 |
44 | 36 | 52 | 44 | 44 |
45 | 37 | 53 | 45 | 45 |
46 | 38 | 54 | 46 | 46 |
47 | 39 | 55 | 47 | 47 |
48 | 40 | 56 | 48 | 48 |
49 | 41 | 57 | 49 | 49 |
50 | 42 | 58 | 50 | 50 |
51 | 42 | 59 | 51 | 51 |
52 | 43 | 60 | 52 | 52 |
53 | 44 | 61 | 53 | 53 |
54 | 45 | 62 | 54 | 54 |
55 | 46 | 63 | 55 | 55 |
56 | 47 | 64 | 56 | 56 |
57 | 48 | 65 | 57 | 57 |
58 | 49 | 66 | 58 | 58 |
59 | 50 | 67 | 59 | 59 |
60 | 50 | 68 | 60 | 60 |
61 | 51 | 69 | 61 | 61 |
62 | 52 | 70 | 62 |
|
63 | 53 | 71 | 63 |
|
64 | 54 | 72 | 64 |
|
65 | 54 | 73 | 65 |
|
66 | 55 | 74 | 66 |
|
67 | 56 | 75 | 67 |
|
68 | 57 | 76 | 68 |
|
69 | 58 | 77 | 69 |
|
70 | 58 | 78 | 70 |
|
71 | 59 | 79 | 71 |
|
72 | 59 | 80 | 72 |
|
73 | 60 | 81 | 73 |
|
74 | 61 | 82 | 74 |
|
75 | 61 | 83 | 75 |
|
76 | 62 | 84 | 76 |
|
77 | 62 | 85 | 77 |
|
78 | 63 | 86 |
|
|
79 | 63 | 87 |
|
|
80 | 64 | 88 |
|
|
81 | 65 | 89 |
|
|
82 | 65 | 90 |
|
|
83 | 66 | 91 |
|
|
84 | 66 | 92 |
|
|
85 | 67 | 93 |
|
|
86 | 67 |
|
|
|
87 | 68 |
|
|
|
88 | 69 |
|
|
|
89 | 69 |
|
|
|
90 | 70 |
|
|
|
91 | 70 |
|
|
|
92 | 71 |
|
|
|
93 | 71 |
|
|
|
附則別表第3(附則第5項関係)
旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員の号給の切替表
ア 旧級が2級である職員の新号給
新級 旧号給 | 1級 | 2級 |
1 | 27 | 1 |
2 | 28 | 1 |
3 | 29 | 1 |
4 | 30 | 1 |
5 | 31 | 1 |
6 | 33 | 1 |
7 | 34 | 1 |
8 | 35 | 1 |
9 | 37 | 2 |
10 | 38 | 3 |
11 | 39 | 4 |
12 | 41 | 5 |
13 | 42 | 6 |
14 | 43 | 7 |
15 | 45 | 8 |
16 | 46 | 9 |
17 | 48 | 10 |
18 | 49 | 12 |
19 | 51 | 13 |
20 | 52 | 14 |
21 | 53 | 15 |
22 | 55 | 16 |
23 | 56 | 18 |
24 | 58 | 19 |
25 | 59 | 20 |
26 | 60 | 21 |
27 | 62 | 22 |
28 | 63 | 23 |
29 | 64 | 24 |
30 | 66 | 25 |
31 | 67 | 26 |
32 | 68 | 27 |
33 | 70 | 27 |
34 | 71 | 28 |
35 | 72 | 29 |
36 | 74 | 30 |
37 | 75 | 31 |
38 | 77 | 32 |
39 | 78 | 32 |
40 | 80 | 33 |
41 | 81 | 34 |
42 | 83 | 35 |
43 | 84 | 36 |
44 | 86 | 37 |
45 | 87 | 37 |
46 | 89 | 38 |
47 | 91 | 39 |
48 | 92 | 39 |
49 | 94 | 40 |
50 | 96 | 41 |
51 | 98 | 42 |
52 | 99 | 42 |
53 | 101 | 43 |
54 | 104 | 44 |
55 | 107 | 45 |
56 | 110 | 45 |
57 | 113 | 46 |
58 | 116 | 47 |
59 | 119 | 47 |
60 | 122 | 48 |
61 | 126 | 49 |
62 | 128 | 49 |
63 | 131 | 50 |
64 | 134 | 51 |
65 | 137 | 51 |
66 | 140 | 52 |
67 | 143 | 52 |
68 | 145 | 53 |
69 | 149 | 53 |
70 | 151 | 54 |
71 | 153 | 54 |
72 | 153 | 55 |
73 | 153 | 56 |
74 | 153 | 56 |
75 | 153 | 56 |
76 | 153 | 57 |
77 | 153 | 57 |
78 | 153 | 57 |
79 | 153 | 57 |
80 | 153 | 58 |
81 | 153 | 58 |
82 | 153 | 58 |
83 | 153 | 58 |
84 | 153 | 59 |
85 | 153 | 59 |
86 | 153 | 59 |
87 | 153 | 59 |
88 | 153 | 60 |
89 | 153 | 60 |
90 | 153 | 60 |
91 | 153 | 60 |
92 | 153 | 61 |
93 | 153 | 61 |
94 | 153 | 61 |
95 | 153 | 61 |
96 | 153 | 62 |
97 | 153 | 62 |
98 | 153 | 62 |
99 | 153 | 62 |
100 | 153 | 63 |
101 | 153 | 63 |
102 | 153 | 63 |
103 | 153 | 63 |
104 | 153 | 63 |
105 | 153 | 64 |
106 | 153 | 64 |
107 | 153 | 64 |
108 | 153 | 64 |
109 | 153 | 65 |
110 | 153 | 65 |
111 | 153 | 65 |
112 | 153 | 65 |
113 | 153 | 66 |
114 | 153 | 66 |
115 | 153 | 66 |
116 | 153 | 67 |
117 | 153 | 67 |
118 | 153 | 67 |
119 | 153 | 67 |
120 | 153 | 67 |
121 | 153 | 68 |
122 | 153 | 68 |
123 | 153 | 68 |
124 | 153 | 68 |
125 | 153 | 69 |
イ 旧級が3級である職員の新号給
新級 旧号給 | 2級 | 3級 |
1 | 16 | 1 |
2 | 17 | 2 |
3 | 18 | 3 |
4 | 19 | 4 |
5 | 20 | 5 |
6 | 22 | 6 |
7 | 23 | 7 |
8 | 24 | 8 |
9 | 25 | 9 |
10 | 26 | 9 |
11 | 27 | 10 |
12 | 28 | 10 |
13 | 29 | 11 |
14 | 30 | 11 |
15 | 31 | 12 |
16 | 32 | 12 |
17 | 33 | 13 |
18 | 34 | 14 |
19 | 35 | 15 |
20 | 36 | 16 |
21 | 37 | 17 |
22 | 38 | 18 |
23 | 39 | 19 |
24 | 40 | 20 |
25 | 42 | 21 |
26 | 43 | 22 |
27 | 44 | 23 |
28 | 45 | 24 |
29 | 46 | 25 |
30 | 47 | 26 |
31 | 48 | 27 |
32 | 50 | 28 |
33 | 51 | 29 |
34 | 52 | 30 |
35 | 53 | 31 |
36 | 54 | 32 |
37 | 55 | 33 |
38 | 56 | 34 |
39 | 58 | 35 |
40 | 59 | 36 |
41 | 60 | 37 |
42 | 61 | 38 |
43 | 62 | 39 |
44 | 64 | 40 |
45 | 65 | 41 |
46 | 66 | 41 |
47 | 67 | 42 |
48 | 69 | 42 |
49 | 70 | 43 |
50 | 71 | 43 |
51 | 73 | 44 |
52 | 74 | 44 |
53 | 77 | 45 |
54 | 79 | 46 |
55 | 81 | 47 |
56 | 84 | 48 |
57 | 87 | 49 |
58 | 90 | 49 |
59 | 93 | 50 |
60 | 96 | 50 |
61 | 98 | 51 |
62 | 101 | 51 |
63 | 103 | 52 |
64 | 106 | 52 |
65 | 108 | 53 |
66 | 110 | 53 |
67 | 112 | 54 |
68 | 114 | 54 |
69 | 116 | 55 |
70 | 118 | 55 |
71 | 120 | 56 |
72 | 121 | 56 |
73 | 121 | 57 |
74 | 121 | 57 |
75 | 121 | 57 |
76 | 121 | 57 |
77 | 121 | 58 |
78 | 121 | 58 |
79 | 121 | 58 |
80 | 121 | 58 |
81 | 121 | 59 |
82 | 121 | 59 |
83 | 121 | 59 |
84 | 121 | 59 |
85 | 121 | 60 |
86 | 121 | 60 |
87 | 121 | 60 |
88 | 121 | 60 |
89 | 121 | 61 |
90 | 121 | 61 |
91 | 121 | 61 |
92 | 121 | 61 |
93 | 121 | 62 |
94 | 121 | 62 |
95 | 121 | 62 |
96 | 121 | 62 |
97 | 121 | 63 |
98 | 121 | 63 |
99 | 121 | 63 |
100 | 121 | 63 |
101 | 121 | 64 |
102 | 121 | 64 |
103 | 121 | 64 |
104 | 121 | 64 |
105 | 121 | 65 |
106 | 121 | 65 |
107 | 121 | 65 |
108 | 121 | 66 |
109 | 121 | 66 |
110 | 121 | 66 |
111 | 121 | 67 |
112 | 121 | 67 |
113 | 121 | 67 |
ウ 旧級が4級である職員の新号給
新級 旧号給 | 3級 | 4級 |
1 | 17 | 1 |
2 | 18 | 1 |
3 | 19 | 2 |
4 | 20 | 2 |
5 | 21 | 3 |
6 | 22 | 3 |
7 | 23 | 4 |
8 | 24 | 4 |
9 | 25 | 5 |
10 | 26 | 6 |
11 | 27 | 7 |
12 | 28 | 8 |
13 | 29 | 9 |
14 | 30 | 10 |
15 | 31 | 11 |
16 | 32 | 12 |
17 | 33 | 13 |
18 | 34 | 14 |
19 | 35 | 15 |
20 | 36 | 16 |
21 | 37 | 17 |
22 | 38 | 18 |
23 | 39 | 19 |
24 | 40 | 20 |
25 | 41 | 21 |
26 | 42 | 22 |
27 | 43 | 23 |
28 | 44 | 24 |
29 | 45 | 25 |
30 | 46 | 26 |
31 | 47 | 27 |
32 | 48 | 28 |
33 | 49 | 29 |
34 | 50 | 30 |
35 | 51 | 31 |
36 | 52 | 32 |
37 | 53 | 33 |
38 | 54 | 34 |
39 | 55 | 35 |
40 | 56 | 36 |
41 | 57 | 37 |
42 | 58 | 38 |
43 | 59 | 39 |
44 | 60 | 40 |
45 | 61 | 41 |
46 | 62 | 42 |
47 | 63 | 43 |
48 | 64 | 44 |
49 | 65 | 45 |
50 | 66 | 45 |
51 | 67 | 46 |
52 | 68 | 46 |
53 | 69 | 47 |
54 | 70 | 47 |
55 | 71 | 48 |
56 | 72 | 48 |
57 | 73 | 49 |
58 | 74 | 49 |
59 | 75 | 50 |
60 | 76 | 50 |
61 | 77 | 51 |
62 | 78 | 51 |
63 | 79 | 52 |
64 | 80 | 52 |
65 | 81 | 53 |
66 | 82 | 54 |
67 | 83 | 55 |
68 | 84 | 56 |
69 | 85 | 57 |
70 | 86 | 57 |
71 | 87 | 58 |
72 | 88 | 58 |
73 | 89 | 59 |
74 | 90 | 59 |
75 | 91 | 60 |
76 | 92 | 60 |
77 | 93 | 61 |
78 | 94 | 62 |
79 | 95 | 63 |
80 | 96 | 64 |
81 | 97 | 65 |
82 | 98 | 66 |
83 | 99 | 67 |
84 | 100 | 68 |
85 | 101 | 69 |
86 | 102 | 70 |
87 | 103 | 71 |
88 | 104 | 72 |
89 | 105 | 73 |
90 | 106 | 74 |
91 | 107 | 75 |
92 | 108 | 76 |
93 | 109 | 77 |
附則(平成21年5月29日条例第22号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成21年11月30日条例第31号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。ただし、第2条、第4条、第6条及び第8条の規定は、平成22年4月1日から施行する。
(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
3 平成21年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)第12条第1項若しくは第2項若しくは第23条第2項(同条第3項又は第3条の規定による改正後の任期付職員条例第8条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで(堺市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第3号)第17条の規定により読み替えて適用する場合を含む。)、堺市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成13年条例第28号)第4条又は外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(昭和63年条例第20号)第4条第1項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの、別表第2のア 医療職給料表(1)若しくは任期付職員条例第7条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員でその号給が1号給であるものからこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者にあっては、その減額改定対象職員となった日)において減額改定対象職員が受けるべき給料、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当、単身赴任手当(堺市職員の給与に関する条例第17条の2第2項に規定する規則で定める額を除く。)及び管理職手当の月額の合計額に100分の0.14を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市長が定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して市長が定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
行政職給料表 | 1級 | 1号給から59号給まで |
2級 | 1号給から28号給まで | |
3級 | 1号給から8号給まで | |
医療職給料表(2) | 1級 | 1号給から55号給まで |
2級 | 1号給から35号給まで | |
3級 | 1号給から19号給まで | |
医療職給料表(3) | 1級 | 1号給から47号給まで |
2級 | 1号給から39号給まで | |
3級 | 1号給から11号給まで | |
消防職給料表 | 1級 | 1号給から59号給まで |
2級 | 1号給から39号給まで | |
3級 | 1号給から27号給まで | |
福祉職給料表 | 1級 | 1号給から55号給まで |
2級 | 1号給から31号給まで | |
3級 | 1号給から15号給まで |
(2) 平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.14を乗じて得た額
(委任)
4 前2項に定めるもののほか、この条例の施行について必要な事項は、市長が定める。
附則(平成22年3月30日条例第17号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成22年4月1日から施行する。
附則(平成22年11月30日条例第37号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。ただし、第2条、第4条、第6条及び第8条の規定は、平成23年4月1日から施行する。
(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
3 平成22年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)第12条第1項若しくは第2項若しくは第23条第2項(同条第3項又は第3条の規定による改正後の任期付職員条例第8条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで(堺市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第3号)第17条の規定により読み替えて適用する場合を含む。)、堺市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成13年条例第28号)第4条又は外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(昭和63年条例第20号)第4条第1項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの若しくは医療職給料表(1)の適用を受ける職員からこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者にあっては、その減額改定対象職員となった日)において減額改定対象職員が受けるべき給料、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当、単身赴任手当(堺市職員の給与に関する条例第17条の2第2項に規定する規則で定める額を除く。)及び管理職手当の月額の合計額に100分の0.34を乗じて得た額に、同年4月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市長が定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して市長が定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
行政職給料表 | 1級 | 1号給から80号給まで |
2級 | 1号給から48号給まで | |
3級 | 1号給から28号給まで | |
医療職給料表(2) | 1級 | 1号給から76号給まで |
2級 | 1号給から55号給まで | |
3級 | 1号給から39号給まで | |
医療職給料表(3) | 1級 | 1号給から68号給まで |
2級 | 1号給から60号給まで | |
3級 | 1号給から31号給まで | |
消防職給料表 | 1級 | 1号給から80号給まで |
2級 | 1号給から59号給まで | |
3級 | 1号給から47号給まで | |
4級 | 1号給から31号給まで | |
福祉職給料表 | 1級 | 1号給から76号給まで |
2級 | 1号給から51号給まで | |
3級 | 1号給から16号給まで |
(2) 平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.34を乗じて得た額
(委任)
4 前2項に定めるもののほか、この条例の施行について必要な事項は、市長が定める。
附則(平成22年12月24日条例第45号)
(施行期日)
1 この条例は、平成23年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 この条例の施行の日(以下「施行日」という。)前から任用されている再任用職員(施行日の前日において堺市職員の給与に関する条例及び堺市非常勤の職員の報酬及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例(平成20年条例第16号)附則第2項の規定の適用を受けている再任用職員、平成22年4月1日以後に新たに任用された再任用職員その他市長が定める再任用職員を除く。)で、施行日以後に任期の更新により任用されるものの給料月額は、この条例による改正後の別表第5の規定にかかわらず、施行日前における職務の級が1級である再任用職員にあっては同表に定める2級の給料月額に相当する額と、施行日前における職務の級が2級である再任用職員にあっては同表に定める4級の給料月額に相当する額とする。
3 市長が定める再任用職員の給料月額は、任用の事情等を考慮して、この条例による改正後の別表第5の規定及び前項の規定にかかわらず、市長の定めるところにより、この条例による改正後の別表第5に定めるいずれかの職務の級の給料月額に相当する額とする。
附則(平成23年6月23日条例第13号)
この条例は、平成23年7月1日から施行する。
附則(平成23年12月15日条例第40号)抄
(施行期日)
1 この条例は、地方独立行政法人堺市立病院機構の成立の日から施行する。
附則(平成24年3月23日条例第23号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から施行する。
(1) 第2条中堺市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例附則第7条の改正規定及び附則第3項の規定 平成24年4月1日
(2) 第2条中堺市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例附則第8条の改正規定 地方独立行政法人堺市立病院機構の成立の日
2 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定は、平成23年4月1日から適用する。
(給与の内払)
4 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(委任)
5 前項に定めるもののほか、この条例の施行について必要な事項は、規則で定める。
附則(平成24年6月22日条例第31号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成25年4月1日から施行する。
附則(平成25年3月19日条例第21号)
(施行期日)
1 この条例は、平成25年4月1日から施行する。ただし、第1条中堺市職員の給与に関する条例第24条の2第1項の改正規定及び第3条中堺市公営企業職員の給与の種類及び基準を定める条例第19条の改正規定は、新型インフルエンザ等対策特別措置法(平成24年法律第31号)の施行の日から施行する。
(平成25年政令第121号で平成25年4月13日から施行)
(特定の職務の級の切替え)
2 平成25年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1左欄に掲げる給料表における同表中欄に掲げる職務の級であった職員(以下「特定職員」という。)の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、同欄に掲げる旧級に対応する同表右欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 特定職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級及び切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(切替日前の異動者の号給の調整)
4 切替日前に職務の級を異にして異動した特定職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(経過措置)
5 市長が定める再任用職員の給料月額は、任用の事情等を考慮して、この条例による改正後の別表第5の規定にかかわらず、市長が別に定める。
(委任)
6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行について必要な事項は、市長が定める。
附則別表第1(附則第2項関係)
職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
行政職給料表 | 6級 | 6級 |
7級 | ||
8級 | 7級 | |
9級 | 8級 | |
10級 | 9級 | |
消防職給料表 | 6級 | 6級 |
7級 | ||
8級 | 7級 | |
9級 | 8級 | |
10級 | 9級 | |
福祉職給料表 | 5級 | 5級 |
6級 |
附則別表第2(附則第3項関係)
職員の号給の切替表
ア 行政職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧級 旧号給 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 | 10級 |
1 | 1 | 19 | 1 | 1 | 1 |
2 | 2 | 20 | 2 | 2 | 2 |
3 | 3 | 21 | 3 | 3 | 3 |
4 | 4 | 22 | 4 | 4 | 4 |
5 | 5 | 23 | 5 | 5 | 5 |
6 | 6 | 24 | 6 | 6 | 6 |
7 | 6 | 25 | 7 | 7 | 7 |
8 | 7 | 27 | 8 | 8 | 8 |
9 | 8 | 28 | 9 | 9 | 9 |
10 | 9 | 29 | 10 | 10 | 10 |
11 | 10 | 30 | 11 | 11 | 11 |
12 | 10 | 32 | 12 | 12 | 12 |
13 | 11 | 33 | 13 | 13 | 13 |
14 | 12 | 34 | 14 | 14 | 14 |
15 | 13 | 35 | 15 | 15 | 15 |
16 | 14 | 36 | 16 | 16 | 16 |
17 | 14 | 37 | 17 | 17 | 17 |
18 | 15 | 38 | 18 | 18 | 18 |
19 | 16 | 40 | 19 | 19 | 19 |
20 | 17 | 41 | 20 | 20 | 20 |
21 | 18 | 42 | 21 | 21 | 21 |
22 | 18 | 43 | 22 | 22 | |
23 | 19 | 44 | 23 | 23 | |
24 | 20 | 45 | 24 | 24 | |
25 | 21 | 46 | 25 | 25 | |
26 | 22 | 47 | 26 | 26 | |
27 | 23 | 48 | 27 | 27 | |
28 | 24 | 49 | 28 | 28 | |
29 | 24 | 50 | 29 | 29 | |
30 | 25 | 51 | 30 | 30 | |
31 | 26 | 52 | 31 | 31 | |
32 | 27 | 53 | 32 | 32 | |
33 | 28 | 54 | 33 | 33 | |
34 | 29 | 55 | 34 | 34 | |
35 | 29 | 56 | 35 | 35 | |
36 | 30 | 57 | 36 | 36 | |
37 | 31 | 58 | 37 | 37 | |
38 | 31 | 59 | 38 | 38 | |
39 | 32 | 60 | 39 | 39 | |
40 | 33 | 60 | 40 | 40 | |
41 | 33 | 61 | 41 | 41 | |
42 | 34 | 62 | 42 | ||
43 | 34 | 62 | 43 | ||
44 | 35 | 63 | 44 | ||
45 | 35 | 64 | 45 | ||
46 | 36 | 64 | |||
47 | 36 | 65 | |||
48 | 36 | 66 | |||
49 | 37 | 66 | |||
50 | 37 | 67 | |||
51 | 37 | 68 | |||
52 | 38 | 69 | |||
53 | 38 | 69 | |||
54 | 39 | 70 | |||
55 | 39 | 71 | |||
56 | 39 | 72 | |||
57 | 40 | 73 | |||
58 | 40 | 74 | |||
59 | 40 | 75 | |||
60 | 41 | 77 | |||
61 | 41 | 77 | |||
62 | 41 | ||||
63 | 42 | ||||
64 | 42 | ||||
65 | 42 | ||||
66 | 43 | ||||
67 | 43 | ||||
68 | 43 | ||||
69 | 44 | ||||
70 | 44 | ||||
71 | 44 | ||||
72 | 45 | ||||
73 | 45 | ||||
74 | 46 | ||||
75 | 46 | ||||
76 | 46 | ||||
77 | 47 |
イ 消防職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧級 旧号給 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 | 10級 |
1 | 1 | 19 | 1 | 1 | 1 |
2 | 2 | 20 | 2 | 2 | 2 |
3 | 3 | 21 | 3 | 3 | 3 |
4 | 4 | 22 | 4 | 4 | 4 |
5 | 5 | 23 | 5 | 5 | 5 |
6 | 6 | 24 | 6 | 6 | 6 |
7 | 6 | 25 | 7 | 7 | 7 |
8 | 7 | 27 | 8 | 8 | 8 |
9 | 8 | 28 | 9 | 9 | 9 |
10 | 9 | 29 | 10 | 10 | 10 |
11 | 10 | 30 | 11 | 11 | 11 |
12 | 10 | 32 | 12 | 12 | 12 |
13 | 11 | 33 | 13 | 13 | 13 |
14 | 12 | 34 | 14 | 14 | 14 |
15 | 13 | 35 | 15 | 15 | 15 |
16 | 14 | 36 | 16 | 16 | 16 |
17 | 14 | 37 | 17 | 17 | 17 |
18 | 15 | 38 | 18 | 18 | 18 |
19 | 16 | 40 | 19 | 19 | 19 |
20 | 17 | 41 | 20 | 20 | 20 |
21 | 18 | 42 | 21 | 21 | 21 |
22 | 18 | 43 | 22 | 22 | |
23 | 19 | 44 | 23 | 23 | |
24 | 20 | 45 | 24 | 24 | |
25 | 21 | 46 | 25 | 25 | |
26 | 22 | 47 | 26 | 26 | |
27 | 23 | 48 | 27 | 27 | |
28 | 24 | 49 | 28 | 28 | |
29 | 24 | 50 | 29 | 29 | |
30 | 25 | 51 | 30 | 30 | |
31 | 26 | 52 | 31 | 31 | |
32 | 27 | 53 | 32 | 32 | |
33 | 28 | 54 | 33 | 33 | |
34 | 29 | 55 | 34 | 34 | |
35 | 29 | 56 | 35 | 35 | |
36 | 30 | 57 | 36 | 36 | |
37 | 31 | 58 | 37 | 37 | |
38 | 31 | 59 | 38 | 38 | |
39 | 32 | 60 | 39 | 39 | |
40 | 33 | 60 | 40 | 40 | |
41 | 33 | 61 | 41 | 41 | |
42 | 34 | 62 | 42 | ||
43 | 34 | 62 | 43 | ||
44 | 35 | 63 | 44 | ||
45 | 35 | 64 | 45 | ||
46 | 36 | 64 | |||
47 | 36 | 65 | |||
48 | 36 | 66 | |||
49 | 37 | 66 | |||
50 | 37 | 67 | |||
51 | 37 | 68 | |||
52 | 38 | 69 | |||
53 | 38 | 69 | |||
54 | 39 | 70 | |||
55 | 39 | 71 | |||
56 | 39 | 72 | |||
57 | 40 | 73 | |||
58 | 40 | 74 | |||
59 | 40 | 75 | |||
60 | 41 | 77 | |||
61 | 41 | 77 | |||
62 | 41 | ||||
63 | 42 | ||||
64 | 42 | ||||
65 | 42 | ||||
66 | 43 | ||||
67 | 43 | ||||
68 | 43 | ||||
69 | 44 | ||||
70 | 44 | ||||
71 | 44 | ||||
72 | 45 | ||||
73 | 45 | ||||
74 | 46 | ||||
75 | 46 | ||||
76 | 46 | ||||
77 | 47 |
ウ 福祉職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧級 旧号給 | 5級 | 6級 |
1 | 1 | 19 |
2 | 2 | 20 |
3 | 3 | 21 |
4 | 4 | 22 |
5 | 5 | 23 |
6 | 6 | 24 |
7 | 6 | 25 |
8 | 7 | 27 |
9 | 8 | 28 |
10 | 9 | 29 |
11 | 10 | 30 |
12 | 10 | 32 |
13 | 11 | 33 |
14 | 12 | 34 |
15 | 13 | 35 |
16 | 14 | 36 |
17 | 14 | 37 |
18 | 15 | 38 |
19 | 16 | 40 |
20 | 17 | 41 |
21 | 18 | 42 |
22 | 18 | 43 |
23 | 19 | 44 |
24 | 20 | 45 |
25 | 21 | 46 |
26 | 22 | 47 |
27 | 23 | 48 |
28 | 24 | 49 |
29 | 24 | 50 |
30 | 25 | 51 |
31 | 26 | 52 |
32 | 27 | 53 |
33 | 28 | 54 |
34 | 29 | 55 |
35 | 29 | 56 |
36 | 30 | 57 |
37 | 31 | 58 |
38 | 31 | 59 |
39 | 32 | 60 |
40 | 33 | 60 |
41 | 33 | 61 |
42 | 34 | 62 |
43 | 34 | 62 |
44 | 35 | 63 |
45 | 35 | 64 |
46 | 36 | 64 |
47 | 36 | 65 |
48 | 36 | 66 |
49 | 37 | 66 |
50 | 37 | 67 |
51 | 37 | 68 |
52 | 38 | 69 |
53 | 38 | 69 |
54 | 39 | 70 |
55 | 39 | 71 |
56 | 39 | 72 |
57 | 40 | 73 |
58 | 40 | 74 |
59 | 40 | 75 |
60 | 41 | 77 |
61 | 41 | 77 |
62 | 41 | |
63 | 42 | |
64 | 42 | |
65 | 42 | |
66 | 43 | |
67 | 43 | |
68 | 43 | |
69 | 44 | |
70 | 44 | |
71 | 44 | |
72 | 45 | |
73 | 45 | |
74 | 46 | |
75 | 46 | |
76 | 46 | |
77 | 47 |
附則(平成25年12月20日条例第53号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定は、平成25年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の堺市職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成26年12月19日条例第63号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第5条、第8条及び第10条の規定は、平成27年4月1日から施行する。
2 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
(1) 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)第15条、第24条の3、別表第1から別表第5まで及び別表第7の規定、第3条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例及び堺市非常勤の職員の報酬及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例(以下「改正後の平成20年改正条例」という。)附則第2項の規定、第4条の規定による改正後の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(以下「改正後の任期付職員条例」という。)第7条第1項の表の規定並びに第6条の規定による改正後の堺市公営企業職員の給与の種類及び基準を定める条例第28条及び第28条の2の規定 平成26年4月1日
(2) 改正後の給与条例第24条第2項及び第34条の3第1項の規定、改正後の任期付職員条例第8条第2項の規定、第7条の規定による改正後の堺市議会議員の議員報酬等に関する条例(以下「改正後の議員報酬条例」という。)第6条第2項の規定並びに第9条の規定による改正後の教育長の給与等に関する条例(以下「改正後の教育長給与条例」という。)第5条第1項の規定 平成26年12月1日
(適用日前の異動者の号給の調整)
3 平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
4 改正後の給与条例、改正後の平成20年改正条例、改正後の任期付職員条例、改正後の議員報酬条例又は改正後の教育長給与条例(以下これらを「改正後の給与条例等」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例の規定、第3条の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例及び堺市非常勤の職員の報酬及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例の規定、第4条の規定による改正前の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定、第7条の規定による改正前の堺市議会議員の議員報酬等に関する条例の規定又は第9条の規定による改正前の教育長の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与等は、それぞれ改正後の給与条例等の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成27年3月17日条例第2号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成27年4月1日から施行する。
(教育長に関する経過措置)
2 この条例の施行の際、現に教育長である者が地方教育行政の組織及び運営に関する法律の一部を改正する法律(平成26年法律第76号。以下「改正法」という。)附則第2条第1項の規定により在職する場合においては、第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例第32条、第33条及び別表第8の規定、第2条の規定による改正後の市長等の退職手当に関する条例第1条、第3条及び第4条の規定、第3条の規定による改正後の堺市職員等の旅費に関する条例第2条及び別表の規定並びに第8条の規定による改正後の市長等の退職手当の特例に関する条例第2条の規定は適用せず、第4条の規定による改正前の堺市非常勤の職員の報酬及び費用弁償に関する条例別表の規定、第6条の規定による改正前の堺市教育委員会委員定数条例の規定、第7条の規定による改正前の堺市職員及び組織の活性化に関する条例第2条の規定及び第8条の規定による改正前の市長等の退職手当の特例に関する条例第3条の規定並びに第9条の規定による廃止前の教育長の給与等に関する条例の規定は、この条例の施行後も、なおその効力を有する。
附則(平成27年3月17日条例第29号)
(施行期日)
1 この条例は、平成27年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
2 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(この条例による改正前の堺市職員の給与に関する条例(以下「旧条例」という。)別表第1、別表第3又は別表第4に規定するものをいう。以下「旧級」という。)が附則別表第1左欄に掲げる給料表における同表中欄に掲げる職務の級であった職員の切替日における職務の級(この条例による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「新条例」という。)別表第1、別表第3又は別表第4に規定するものをいう。以下「新級」という。)は、同表中欄に掲げる旧級に対応する同表右欄に定める職務の級とする。この場合において、同表右欄に2の職務の級が掲げられているときは、市長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。
(号給の切替え)
3 切替日の前日において旧条例別表第1、別表第3又は別表第4の適用を受けていた職員の切替日における号給(新条例別表第1、別表第3又は別表第4に規定するものをいう。以下「新号給」という。)は、旧級及び切替日の前日においてその者が受けていた号給(旧条例別表第1、別表第3又は別表第4に規定するものをいう。以下「旧号給」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
4 附則第2項後段の規定により新級を決定される職員の新号給は、新級及び旧号給に応じて附則別表第3に定める号給とする。
(切替日前の異動者の号給の調整)
5 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
附則別表第1(附則第2項関係)
職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
行政職給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | 2級 | |
3級 | 3級 | |
4級 | ||
4級 | 4級 | |
5級 | ||
5級 | 5級 | |
6級 | 6級 | |
7級 | 7級 | |
8級 | 8級 | |
9級 | ||
消防職給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | 2級 | |
3級 | 3級 | |
4級 | 4級 | |
5級 | 5級 | |
6級 | 6級 | |
7級 | 7級 | |
8級 | 8級 | |
9級 | ||
福祉職給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | 1級 | |
2級 | ||
3級 | 3級 | |
4級 | 4級 | |
5級 | 5級 |
附則別表第2(附則第3項関係)
旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員以外の職員の号給の切替表
ア 行政職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧級 旧号給 | 1級 | 2級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 23 |
2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 25 |
3 | 3 | 3 | 1 | 3 | 1 | 3 | 26 |
4 | 4 | 4 | 1 | 4 | 2 | 4 | 27 |
5 | 5 | 5 | 1 | 5 | 3 | 5 | 28 |
6 | 6 | 6 | 2 | 6 | 4 | 6 | 29 |
7 | 7 | 7 | 4 | 7 | 4 | 7 | 31 |
8 | 8 | 8 | 5 | 8 | 5 | 8 | 32 |
9 | 9 | 9 | 6 | 9 | 6 | 9 | 33 |
10 | 10 | 10 | 7 | 10 | 7 | 10 | 33 |
11 | 11 | 11 | 8 | 11 | 8 | 11 | 33 |
12 | 12 | 12 | 9 | 12 | 9 | 12 | 33 |
13 | 13 | 13 | 10 | 13 | 10 | 13 | 33 |
14 | 14 | 14 | 11 | 14 | 10 | 14 | 33 |
15 | 15 | 15 | 12 | 15 | 11 | 15 | 33 |
16 | 16 | 16 | 13 | 16 | 12 | 16 | 33 |
17 | 17 | 17 | 14 | 17 | 13 | 17 | 33 |
18 | 18 | 18 | 15 | 18 | 13 | 17 | 33 |
19 | 19 | 19 | 16 | 19 | 14 | 18 | 33 |
20 | 20 | 20 | 17 | 20 | 15 | 18 | 33 |
21 | 21 | 21 | 18 | 21 | 16 | 19 | 33 |
22 | 22 | 22 | 19 | 22 | 16 | 19 | |
23 | 23 | 23 | 20 | 23 | 17 | 20 | |
24 | 24 | 24 | 21 | 24 | 17 | 20 | |
25 | 25 | 25 | 22 | 25 | 18 | 20 | |
26 | 26 | 26 | 23 | 26 | 19 | 21 | |
27 | 27 | 27 | 24 | 27 | 19 | 21 | |
28 | 28 | 28 | 25 | 28 | 20 | 22 | |
29 | 29 | 29 | 26 | 29 | 21 | 22 | |
30 | 30 | 30 | 27 | 30 | 21 | 23 | |
31 | 31 | 31 | 28 | 31 | 21 | 23 | |
32 | 32 | 32 | 30 | 32 | 22 | 23 | |
33 | 33 | 33 | 31 | 33 | 22 | 24 | |
34 | 34 | 34 | 32 | 34 | 23 | 24 | |
35 | 35 | 35 | 33 | 35 | 23 | 24 | |
36 | 36 | 36 | 34 | 36 | 23 | 25 | |
37 | 37 | 37 | 35 | 37 | 24 | 25 | |
38 | 38 | 38 | 35 | 38 | 24 | 25 | |
39 | 39 | 39 | 36 | 39 | 25 | 26 | |
40 | 40 | 40 | 37 | 40 | 25 | 26 | |
41 | 41 | 41 | 38 | 41 | 25 | 26 | |
42 | 42 | 42 | 39 | 42 | 26 | ||
43 | 43 | 43 | 39 | 43 | 26 | ||
44 | 44 | 44 | 40 | 44 | 27 | ||
45 | 45 | 45 | 40 | 45 | 27 | ||
46 | 46 | 46 | 41 | 46 | |||
47 | 47 | 47 | 41 | 47 | |||
48 | 48 | 48 | 42 | 48 | |||
49 | 49 | 49 | 43 | 49 | |||
50 | 50 | 50 | 43 | 50 | |||
51 | 51 | 51 | 44 | 51 | |||
52 | 52 | 52 | 44 | 52 | |||
53 | 53 | 53 | 45 | 53 | |||
54 | 54 | 54 | 45 | 54 | |||
55 | 55 | 55 | 45 | 55 | |||
56 | 56 | 56 | 46 | 56 | |||
57 | 57 | 57 | 46 | 57 | |||
58 | 58 | 58 | 47 | 58 | |||
59 | 59 | 59 | 47 | 59 | |||
60 | 60 | 60 | 48 | 60 | |||
61 | 61 | 61 | 48 | 61 | |||
62 | 62 | 62 | 48 | 62 | |||
63 | 63 | 63 | 49 | 63 | |||
64 | 64 | 64 | 49 | 64 | |||
65 | 65 | 65 | 49 | 65 | |||
66 | 66 | 66 | 50 | 66 | |||
67 | 67 | 67 | 50 | 67 | |||
68 | 68 | 68 | 51 | 68 | |||
69 | 69 | 69 | 51 | 69 | |||
70 | 70 | 70 | 52 | 70 | |||
71 | 71 | 71 | 52 | 71 | |||
72 | 72 | 72 | 53 | 72 | |||
73 | 73 | 73 | 53 | 73 | |||
74 | 74 | 74 | 53 | 74 | |||
75 | 75 | 75 | 54 | 75 | |||
76 | 76 | 76 | 55 | 76 | |||
77 | 77 | 77 | 55 | 77 | |||
78 | 78 | 78 | 56 | ||||
79 | 79 | 79 | 57 | ||||
80 | 80 | 80 | 57 | ||||
81 | 81 | 81 | 58 | ||||
82 | 82 | 82 | 58 | ||||
83 | 83 | 83 | 59 | ||||
84 | 84 | 84 | 60 | ||||
85 | 85 | 85 | 60 | ||||
86 | 86 | 86 | |||||
87 | 87 | 87 | |||||
88 | 88 | 88 | |||||
89 | 89 | 89 | |||||
90 | 90 | 90 | |||||
91 | 91 | 91 | |||||
92 | 92 | 92 | |||||
93 | 93 | 93 | |||||
94 | 94 | ||||||
95 | 95 | ||||||
96 | 96 | ||||||
97 | 97 | ||||||
98 | 98 | ||||||
99 | 99 | ||||||
100 | 100 | ||||||
101 | 101 | ||||||
102 | 102 | ||||||
103 | 103 | ||||||
104 | 104 | ||||||
105 | 105 | ||||||
106 | 106 | ||||||
107 | 107 | ||||||
108 | 108 | ||||||
109 | 109 | ||||||
110 | 110 | ||||||
111 | 111 | ||||||
112 | 112 | ||||||
113 | 113 | ||||||
114 | 114 | ||||||
115 | 115 | ||||||
116 | 116 | ||||||
117 | 117 | ||||||
118 | 118 | ||||||
119 | 119 | ||||||
120 | 120 | ||||||
121 | 121 | ||||||
122 | 122 | ||||||
123 | 123 | ||||||
124 | 124 | ||||||
125 | 125 |
イ 消防職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧級 旧号給 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 23 |
2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 25 |
3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 1 | 3 | 1 | 3 | 26 |
4 | 4 | 4 | 4 | 2 | 1 | 4 | 2 | 4 | 27 |
5 | 5 | 5 | 5 | 3 | 2 | 5 | 3 | 5 | 28 |
6 | 6 | 6 | 6 | 4 | 3 | 6 | 4 | 6 | 29 |
7 | 7 | 7 | 7 | 5 | 4 | 7 | 4 | 7 | 31 |
8 | 8 | 8 | 8 | 6 | 5 | 8 | 5 | 8 | 32 |
9 | 9 | 9 | 9 | 7 | 6 | 9 | 6 | 9 | 33 |
10 | 10 | 10 | 10 | 8 | 7 | 10 | 7 | 10 | 33 |
11 | 11 | 11 | 11 | 9 | 8 | 11 | 8 | 11 | 33 |
12 | 12 | 12 | 12 | 10 | 9 | 12 | 9 | 12 | 33 |
13 | 13 | 13 | 13 | 11 | 10 | 13 | 10 | 13 | 33 |
14 | 14 | 14 | 14 | 11 | 11 | 14 | 10 | 14 | 33 |
15 | 15 | 15 | 15 | 12 | 13 | 15 | 11 | 15 | 33 |
16 | 16 | 16 | 16 | 13 | 14 | 16 | 12 | 16 | 33 |
17 | 17 | 17 | 17 | 14 | 15 | 17 | 13 | 17 | 33 |
18 | 18 | 18 | 18 | 14 | 16 | 18 | 13 | 17 | 33 |
19 | 19 | 19 | 19 | 15 | 17 | 19 | 14 | 18 | 33 |
20 | 20 | 20 | 20 | 16 | 18 | 20 | 15 | 18 | 33 |
21 | 21 | 21 | 21 | 17 | 19 | 21 | 16 | 19 | 33 |
22 | 22 | 22 | 22 | 18 | 19 | 22 | 16 | 19 | |
23 | 23 | 23 | 23 | 19 | 20 | 23 | 17 | 20 | |
24 | 24 | 24 | 24 | 20 | 21 | 24 | 17 | 20 | |
25 | 25 | 25 | 25 | 21 | 23 | 25 | 18 | 20 | |
26 | 26 | 26 | 26 | 22 | 24 | 26 | 19 | 21 | |
27 | 27 | 27 | 27 | 23 | 25 | 27 | 19 | 21 | |
28 | 28 | 28 | 28 | 24 | 26 | 28 | 20 | 22 | |
29 | 29 | 29 | 29 | 25 | 27 | 29 | 21 | 22 | |
30 | 30 | 30 | 30 | 26 | 28 | 30 | 21 | 23 | |
31 | 31 | 31 | 31 | 27 | 29 | 31 | 21 | 23 | |
32 | 32 | 32 | 32 | 28 | 30 | 32 | 22 | 23 | |
33 | 33 | 33 | 33 | 29 | 31 | 33 | 22 | 24 | |
34 | 34 | 34 | 34 | 29 | 32 | 34 | 23 | 24 | |
35 | 35 | 35 | 35 | 30 | 33 | 35 | 23 | 24 | |
36 | 36 | 36 | 36 | 31 | 35 | 36 | 23 | 25 | |
37 | 37 | 37 | 37 | 32 | 36 | 37 | 24 | 25 | |
38 | 38 | 38 | 38 | 33 | 37 | 38 | 24 | 25 | |
39 | 39 | 39 | 39 | 34 | 38 | 39 | 25 | 26 | |
40 | 40 | 40 | 40 | 35 | 39 | 40 | 25 | 26 | |
41 | 41 | 41 | 41 | 36 | 40 | 41 | 25 | 26 | |
42 | 42 | 42 | 42 | 37 | 41 | 42 | 26 | ||
43 | 43 | 43 | 43 | 37 | 43 | 43 | 26 | ||
44 | 44 | 44 | 44 | 38 | 44 | 44 | 27 | ||
45 | 45 | 45 | 45 | 39 | 45 | 45 | 27 | ||
46 | 46 | 46 | 46 | 40 | 46 | 46 | |||
47 | 47 | 47 | 47 | 41 | 47 | 47 | |||
48 | 48 | 48 | 48 | 42 | 48 | 48 | |||
49 | 49 | 49 | 49 | 43 | 49 | 49 | |||
50 | 50 | 50 | 50 | 44 | 49 | 50 | |||
51 | 51 | 51 | 51 | 45 | 50 | 51 | |||
52 | 52 | 52 | 52 | 46 | 51 | 52 | |||
53 | 53 | 53 | 53 | 47 | 52 | 53 | |||
54 | 54 | 54 | 54 | 47 | 53 | 54 | |||
55 | 55 | 55 | 55 | 48 | 53 | 55 | |||
56 | 56 | 56 | 56 | 49 | 54 | 56 | |||
57 | 57 | 57 | 57 | 50 | 55 | 57 | |||
58 | 58 | 58 | 58 | 51 | 55 | 58 | |||
59 | 59 | 59 | 59 | 52 | 56 | 59 | |||
60 | 60 | 60 | 60 | 53 | 56 | 60 | |||
61 | 61 | 61 | 61 | 54 | 57 | 61 | |||
62 | 62 | 62 | 62 | 55 | 57 | 62 | |||
63 | 63 | 63 | 63 | 56 | 57 | 63 | |||
64 | 64 | 64 | 64 | 57 | 58 | 64 | |||
65 | 65 | 65 | 65 | 58 | 58 | 65 | |||
66 | 66 | 66 | 66 | 59 | 59 | 66 | |||
67 | 67 | 67 | 67 | 60 | 59 | 67 | |||
68 | 68 | 68 | 68 | 61 | 60 | 68 | |||
69 | 69 | 69 | 69 | 62 | 60 | 69 | |||
70 | 70 | 70 | 70 | 63 | 60 | 70 | |||
71 | 71 | 71 | 71 | 64 | 61 | 71 | |||
72 | 72 | 72 | 72 | 65 | 61 | 72 | |||
73 | 73 | 73 | 73 | 66 | 62 | 73 | |||
74 | 74 | 74 | 74 | 66 | 62 | 74 | |||
75 | 75 | 75 | 75 | 67 | 63 | 75 | |||
76 | 76 | 76 | 76 | 68 | 63 | 76 | |||
77 | 77 | 77 | 77 | 69 | 64 | 77 | |||
78 | 78 | 78 | 78 | 70 | 64 | ||||
79 | 79 | 79 | 79 | 71 | 65 | ||||
80 | 80 | 80 | 80 | 71 | 65 | ||||
81 | 81 | 81 | 81 | 72 | 66 | ||||
82 | 82 | 82 | 82 | 73 | 67 | ||||
83 | 83 | 83 | 83 | 74 | 67 | ||||
84 | 84 | 84 | 84 | 75 | 68 | ||||
85 | 85 | 85 | 85 | 76 | 68 | ||||
86 | 86 | 86 | 86 | 77 | |||||
87 | 87 | 87 | 87 | 77 | |||||
88 | 88 | 88 | 88 | 78 | |||||
89 | 89 | 89 | 89 | 78 | |||||
90 | 90 | 90 | 90 | 79 | |||||
91 | 91 | 91 | 91 | 79 | |||||
92 | 92 | 92 | 92 | 80 | |||||
93 | 93 | 93 | 93 | 80 | |||||
94 | 94 | 94 | 94 | 80 | |||||
95 | 95 | 95 | 95 | 81 | |||||
96 | 96 | 96 | 96 | 81 | |||||
97 | 97 | 97 | 97 | 82 | |||||
98 | 98 | 98 | 98 | 83 | |||||
99 | 99 | 99 | 99 | 83 | |||||
100 | 100 | 100 | 100 | 84 | |||||
101 | 101 | 101 | 101 | 84 | |||||
102 | 102 | 102 | 102 | 85 | |||||
103 | 103 | 103 | 103 | 86 | |||||
104 | 104 | 104 | 104 | 86 | |||||
105 | 105 | 105 | 105 | 87 | |||||
106 | 106 | 106 | 106 | 87 | |||||
107 | 107 | 107 | 107 | 88 | |||||
108 | 108 | 108 | 108 | 88 | |||||
109 | 109 | 109 | 109 | 89 | |||||
110 | 110 | 110 | 110 | 89 | |||||
111 | 111 | 111 | 111 | 90 | |||||
112 | 112 | 112 | 112 | 91 | |||||
113 | 113 | 113 | 113 | 91 | |||||
114 | 114 | 114 | 114 | 92 | |||||
115 | 115 | 115 | 115 | 93 | |||||
116 | 116 | 116 | 116 | 94 | |||||
117 | 117 | 117 | 117 | 95 | |||||
118 | 118 | 118 | 118 | 95 | |||||
119 | 119 | 119 | 119 | 96 | |||||
120 | 120 | 120 | 120 | 97 | |||||
121 | 121 | 121 | 121 | 97 | |||||
122 | 122 | 122 | 122 | 99 | |||||
123 | 123 | 123 | 123 | 100 | |||||
124 | 124 | 124 | 124 | 101 | |||||
125 | 125 | 125 | 125 | 102 | |||||
126 | 126 | 126 | 126 | ||||||
127 | 127 | 127 | 127 | ||||||
128 | 128 | 128 | 128 | ||||||
129 | 129 | 129 | 129 | ||||||
130 | 130 | 130 | 130 | ||||||
131 | 131 | 131 | 131 | ||||||
132 | 132 | 132 | 132 | ||||||
133 | 133 | 133 | 133 | ||||||
134 | 134 | 134 | 134 | ||||||
135 | 135 | 135 | 135 | ||||||
136 | 136 | 136 | 136 | ||||||
137 | 137 | 137 | 137 | ||||||
138 | 138 | 138 | |||||||
139 | 139 | 139 | |||||||
140 | 140 | 140 | |||||||
141 | 141 | 141 | |||||||
142 | 142 | ||||||||
143 | 143 | ||||||||
144 | 144 | ||||||||
145 | 145 |
ウ 福祉職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧級 旧号給 | 1級 | 3級 | 4級 | 5級 |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 2 | 1 | 1 | 2 |
3 | 3 | 2 | 1 | 3 |
4 | 4 | 3 | 1 | 4 |
5 | 5 | 4 | 1 | 5 |
6 | 6 | 5 | 1 | 6 |
7 | 8 | 6 | 1 | 7 |
8 | 9 | 7 | 1 | 8 |
9 | 9 | 8 | 1 | 9 |
10 | 10 | 9 | 1 | 10 |
11 | 11 | 10 | 1 | 11 |
12 | 12 | 11 | 1 | 12 |
13 | 13 | 12 | 1 | 13 |
14 | 14 | 13 | 2 | 14 |
15 | 15 | 14 | 4 | 15 |
16 | 16 | 15 | 5 | 16 |
17 | 17 | 16 | 6 | 17 |
18 | 18 | 17 | 7 | 18 |
19 | 19 | 18 | 8 | 19 |
20 | 20 | 19 | 9 | 20 |
21 | 20 | 20 | 10 | 21 |
22 | 21 | 21 | 11 | 22 |
23 | 22 | 22 | 12 | 23 |
24 | 23 | 23 | 13 | 24 |
25 | 24 | 24 | 14 | 25 |
26 | 25 | 25 | 15 | 26 |
27 | 25 | 26 | 16 | 27 |
28 | 26 | 27 | 17 | 28 |
29 | 27 | 28 | 18 | 29 |
30 | 28 | 29 | 19 | 30 |
31 | 29 | 30 | 20 | 31 |
32 | 29 | 31 | 21 | 32 |
33 | 30 | 32 | 22 | 33 |
34 | 31 | 33 | 23 | 34 |
35 | 31 | 34 | 24 | 35 |
36 | 32 | 35 | 25 | 36 |
37 | 33 | 36 | 26 | 37 |
38 | 33 | 37 | 27 | 38 |
39 | 34 | 38 | 28 | 39 |
40 | 35 | 39 | 30 | 40 |
41 | 35 | 40 | 31 | 41 |
42 | 36 | 41 | 32 | 42 |
43 | 36 | 42 | 33 | 43 |
44 | 37 | 43 | 34 | 44 |
45 | 38 | 44 | 35 | 45 |
46 | 38 | 45 | 35 | 46 |
47 | 39 | 47 | 36 | 47 |
48 | 39 | 48 | 37 | 48 |
49 | 40 | 49 | 38 | 49 |
50 | 41 | 50 | 39 | 50 |
51 | 41 | 51 | 39 | 51 |
52 | 42 | 52 | 40 | 52 |
53 | 42 | 53 | 40 | 53 |
54 | 43 | 55 | 41 | 54 |
55 | 44 | 56 | 41 | 55 |
56 | 44 | 57 | 42 | 56 |
57 | 45 | 58 | 43 | 57 |
58 | 46 | 59 | 43 | 58 |
59 | 46 | 60 | 44 | 59 |
60 | 47 | 61 | 44 | 60 |
61 | 48 | 63 | 45 | 61 |
62 | 48 | 64 | 45 | 62 |
63 | 49 | 64 | 45 | 63 |
64 | 49 | 65 | 46 | 64 |
65 | 50 | 66 | 46 | 65 |
66 | 51 | 67 | 47 | 66 |
67 | 51 | 68 | 47 | 67 |
68 | 52 | 68 | 48 | 68 |
69 | 52 | 69 | 48 | 69 |
70 | 53 | 70 | 48 | 70 |
71 | 53 | 70 | 49 | 71 |
72 | 54 | 71 | 49 | 72 |
73 | 54 | 72 | 49 | 73 |
74 | 55 | 72 | 50 | 74 |
75 | 55 | 73 | 50 | 75 |
76 | 56 | 73 | 51 | 76 |
77 | 56 | 74 | 51 | 77 |
78 | 57 | 74 | 52 | |
79 | 57 | 75 | 52 | |
80 | 58 | 75 | 53 | |
81 | 58 | 76 | 53 | |
82 | 59 | 76 | 53 | |
83 | 59 | 77 | 54 | |
84 | 60 | 77 | 55 | |
85 | 60 | 78 | 55 | |
86 | 60 | 78 | 56 | |
87 | 61 | 79 | 57 | |
88 | 61 | 79 | 57 | |
89 | 62 | 80 | 58 | |
90 | 62 | 80 | 58 | |
91 | 62 | 81 | 59 | |
92 | 63 | 81 | 60 | |
93 | 63 | 82 | 60 | |
94 | 64 | 83 | ||
95 | 64 | 83 | ||
96 | 65 | 84 | ||
97 | 65 | 85 | ||
98 | 65 | 85 | ||
99 | 66 | 86 | ||
100 | 66 | 87 | ||
101 | 66 | 87 | ||
102 | 67 | 88 | ||
103 | 67 | 89 | ||
104 | 67 | 89 | ||
105 | 67 | 90 | ||
106 | 68 | 91 | ||
107 | 68 | 92 | ||
108 | 68 | 93 | ||
109 | 68 | 94 | ||
110 | 69 | |||
111 | 69 | |||
112 | 69 | |||
113 | 69 | |||
114 | 70 | |||
115 | 70 | |||
116 | 70 | |||
117 | 70 | |||
118 | 71 | |||
119 | 71 | |||
120 | 71 | |||
121 | 71 | |||
122 | 72 | |||
123 | 72 | |||
124 | 72 | |||
125 | 72 | |||
126 | 73 | |||
127 | 73 | |||
128 | 73 | |||
129 | 73 | |||
130 | 74 | |||
131 | 74 | |||
132 | 74 | |||
133 | 74 | |||
134 | 75 | |||
135 | 75 | |||
136 | 75 | |||
137 | 75 | |||
138 | 76 | |||
139 | 76 | |||
140 | 76 | |||
141 | 77 | |||
142 | 77 | |||
143 | 77 | |||
144 | 77 | |||
145 | 78 | |||
146 | 78 | |||
147 | 78 | |||
148 | 78 | |||
149 | 79 | |||
150 | 79 | |||
151 | 79 | |||
152 | 80 | |||
153 | 80 |
附則別表第3(附則第3項関係)
旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員の号給の切替表
ア 旧級が行政職給料表の3級である職員の新号給
新級 旧号給 | 3級 | 4級 |
1 | 1 | 1 |
2 | 2 | 1 |
3 | 3 | 1 |
4 | 4 | 1 |
5 | 5 | 1 |
6 | 6 | 1 |
7 | 7 | 2 |
8 | 8 | 3 |
9 | 9 | 4 |
10 | 10 | 5 |
11 | 11 | 6 |
12 | 12 | 7 |
13 | 13 | 8 |
14 | 14 | 9 |
15 | 15 | 10 |
16 | 16 | 10 |
17 | 17 | 11 |
18 | 18 | 12 |
19 | 19 | 13 |
20 | 20 | 14 |
21 | 21 | 15 |
22 | 22 | 16 |
23 | 23 | 17 |
24 | 24 | 18 |
25 | 25 | 19 |
26 | 26 | 19 |
27 | 27 | 20 |
28 | 28 | 21 |
29 | 29 | 22 |
30 | 30 | 23 |
31 | 31 | 24 |
32 | 32 | 25 |
33 | 33 | 26 |
34 | 34 | 27 |
35 | 35 | 27 |
36 | 36 | 28 |
37 | 37 | 29 |
38 | 38 | 30 |
39 | 39 | 31 |
40 | 40 | 32 |
41 | 41 | 33 |
42 | 42 | 33 |
43 | 43 | 34 |
44 | 44 | 35 |
45 | 45 | 36 |
46 | 46 | 37 |
47 | 47 | 37 |
48 | 48 | 38 |
49 | 49 | 39 |
50 | 50 | 40 |
51 | 51 | 40 |
52 | 52 | 41 |
53 | 53 | 42 |
54 | 54 | 43 |
55 | 54 | 44 |
56 | 55 | 45 |
57 | 56 | 45 |
58 | 57 | 46 |
59 | 58 | 47 |
60 | 58 | 47 |
61 | 59 | 48 |
62 | 60 | 48 |
63 | 60 | 49 |
64 | 61 | 49 |
65 | 61 | 50 |
66 | 62 | 50 |
67 | 62 | 51 |
68 | 63 | 51 |
69 | 63 | 52 |
70 | 64 | 52 |
71 | 64 | 53 |
72 | 64 | 53 |
73 | 65 | 53 |
74 | 65 | 54 |
75 | 65 | 54 |
76 | 66 | 54 |
77 | 66 | 54 |
78 | 66 | 55 |
79 | 67 | 55 |
80 | 67 | 55 |
81 | 67 | 56 |
82 | 68 | 56 |
83 | 68 | 56 |
84 | 68 | 57 |
85 | 69 | 57 |
86 | 69 | 57 |
87 | 69 | 57 |
88 | 70 | 58 |
89 | 70 | 58 |
90 | 70 | 58 |
91 | 71 | 59 |
92 | 71 | 59 |
93 | 71 | 59 |
94 | 71 | 59 |
95 | 72 | 60 |
96 | 72 | 60 |
97 | 72 | 60 |
98 | 73 | 60 |
99 | 73 | 61 |
100 | 73 | 61 |
101 | 74 | 61 |
102 | 74 | 61 |
103 | 74 | 62 |
104 | 75 | 62 |
105 | 75 | 62 |
106 | 75 | 62 |
107 | 76 | 63 |
108 | 76 | 63 |
109 | 77 | 63 |
110 | 77 | 63 |
111 | 77 | 64 |
112 | 78 | 64 |
113 | 78 | 64 |
イ 旧級が行政職給料表の4級である職員の新号給
新級 旧号給 | 4級 | 5級 |
1 | 16 | 1 |
2 | 17 | 1 |
3 | 18 | 1 |
4 | 19 | 1 |
5 | 20 | 1 |
6 | 21 | 1 |
7 | 22 | 1 |
8 | 23 | 1 |
9 | 24 | 1 |
10 | 25 | 1 |
11 | 26 | 1 |
12 | 27 | 1 |
13 | 28 | 1 |
14 | 29 | 1 |
15 | 30 | 1 |
16 | 31 | 1 |
17 | 32 | 1 |
18 | 33 | 1 |
19 | 34 | 2 |
20 | 35 | 3 |
21 | 36 | 4 |
22 | 37 | 5 |
23 | 38 | 5 |
24 | 39 | 6 |
25 | 40 | 7 |
26 | 41 | 8 |
27 | 42 | 9 |
28 | 43 | 10 |
29 | 44 | 11 |
30 | 45 | 12 |
31 | 47 | 13 |
32 | 48 | 14 |
33 | 49 | 15 |
34 | 50 | 16 |
35 | 51 | 17 |
36 | 52 | 18 |
37 | 53 | 19 |
38 | 55 | 20 |
39 | 56 | 21 |
40 | 57 | 22 |
41 | 58 | 23 |
42 | 59 | 24 |
43 | 60 | 25 |
44 | 61 | 26 |
45 | 63 | 27 |
46 | 64 | 28 |
47 | 64 | 29 |
48 | 65 | 30 |
49 | 66 | 31 |
50 | 67 | 32 |
51 | 68 | 32 |
52 | 68 | 33 |
53 | 69 | 34 |
54 | 70 | 34 |
55 | 70 | 35 |
56 | 71 | 35 |
57 | 72 | 36 |
58 | 72 | 36 |
59 | 73 | 37 |
60 | 73 | 37 |
61 | 74 | 37 |
62 | 74 | 38 |
63 | 75 | 38 |
64 | 75 | 38 |
65 | 76 | 39 |
66 | 76 | 39 |
67 | 77 | 40 |
68 | 77 | 40 |
69 | 78 | 40 |
70 | 78 | 41 |
71 | 79 | 41 |
72 | 79 | 41 |
73 | 80 | 42 |
74 | 80 | 42 |
75 | 81 | 42 |
76 | 81 | 43 |
77 | 82 | 43 |
78 | 83 | 43 |
79 | 83 | 44 |
80 | 84 | 44 |
81 | 85 | 45 |
82 | 85 | 45 |
83 | 86 | 45 |
84 | 87 | 46 |
85 | 87 | 46 |
86 | 88 | 46 |
87 | 89 | 47 |
88 | 89 | 47 |
89 | 90 | 48 |
90 | 91 | 48 |
91 | 92 | 48 |
92 | 93 | 49 |
93 | 94 | 49 |
ウ 旧級が福祉職給料表の2級である職員の新号給
新級 旧号給 | 1級 | 2級 |
1 | 32 | 1 |
2 | 33 | 2 |
3 | 34 | 3 |
4 | 35 | 4 |
5 | 36 | 5 |
6 | 36 | 6 |
7 | 37 | 7 |
8 | 38 | 7 |
9 | 39 | 8 |
10 | 40 | 9 |
11 | 41 | 10 |
12 | 41 | 10 |
13 | 42 | 11 |
14 | 43 | 12 |
15 | 44 | 13 |
16 | 44 | 14 |
17 | 45 | 14 |
18 | 46 | 15 |
19 | 47 | 16 |
20 | 48 | 17 |
21 | 48 | 17 |
22 | 49 | 18 |
23 | 50 | 19 |
24 | 51 | 20 |
25 | 52 | 21 |
26 | 52 | 22 |
27 | 53 | 23 |
28 | 54 | 24 |
29 | 55 | 24 |
30 | 56 | 25 |
31 | 57 | 26 |
32 | 58 | 27 |
33 | 59 | 28 |
34 | 59 | 29 |
35 | 60 | 29 |
36 | 61 | 30 |
37 | 62 | 31 |
38 | 63 | 32 |
39 | 64 | 33 |
40 | 65 | 34 |
41 | 66 | 35 |
42 | 67 | 35 |
43 | 68 | 36 |
44 | 69 | 37 |
45 | 70 | 38 |
46 | 71 | 39 |
47 | 73 | 40 |
48 | 74 | 40 |
49 | 75 | 41 |
50 | 76 | 42 |
51 | 78 | 43 |
52 | 79 | 44 |
53 | 81 | 44 |
54 | 82 | 45 |
55 | 84 | 46 |
56 | 86 | 47 |
57 | 89 | 47 |
58 | 92 | 48 |
59 | 95 | 49 |
60 | 98 | 50 |
61 | 100 | 51 |
62 | 104 | 51 |
63 | 108 | 52 |
64 | 113 | 53 |
65 | 120 | 54 |
66 | 126 | 55 |
67 | 133 | 56 |
68 | 139 | 56 |
69 | 145 | 57 |
70 | 151 | 58 |
71 | 153 | 59 |
72 | 153 | 60 |
73 | 153 | 61 |
74 | 153 | 61 |
75 | 153 | 62 |
76 | 153 | 62 |
77 | 153 | 63 |
78 | 153 | 63 |
79 | 153 | 64 |
80 | 153 | 64 |
81 | 153 | 65 |
82 | 153 | 65 |
83 | 153 | 66 |
84 | 153 | 66 |
85 | 153 | 66 |
86 | 153 | 67 |
87 | 153 | 67 |
88 | 153 | 67 |
89 | 153 | 68 |
90 | 153 | 68 |
91 | 153 | 68 |
92 | 153 | 69 |
93 | 153 | 69 |
94 | 153 | 69 |
95 | 153 | 70 |
96 | 153 | 70 |
97 | 153 | 70 |
98 | 153 | 71 |
99 | 153 | 71 |
100 | 153 | 71 |
101 | 153 | 72 |
102 | 153 | 72 |
103 | 153 | 72 |
104 | 153 | 73 |
105 | 153 | 73 |
106 | 153 | 73 |
107 | 153 | 74 |
108 | 153 | 74 |
109 | 153 | 75 |
110 | 153 | 75 |
111 | 153 | 75 |
112 | 153 | 76 |
113 | 153 | 76 |
114 | 153 | 76 |
115 | 153 | 77 |
116 | 153 | 77 |
117 | 153 | 77 |
118 | 153 | 78 |
119 | 153 | 78 |
120 | 153 | 79 |
121 | 153 | 79 |
附則(平成28年3月25日条例第8号)
(施行期日等)
第1条 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条、第5条、第7条及び第9条の規定は、平成28年4月1日から施行する。
第2条 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
(1) 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)第15条の規定及び別表第1から別表第5までの規定並びに第6条の規定による改正後の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(以下「改正後の任期付職員条例」という。)第7条第1項の規定 平成27年4月1日
(2) 改正後の給与条例第24条第2項及び第34条の3第1項の規定、改正後の任期付職員条例第8条第2項の規定及び第3条の規定による改正後の堺市議会議員の議員報酬等に関する条例の規定 平成27年12月1日
(給与の内払)
第3条 改正後の給与条例、第3条の規定による改正後の堺市議会議員の議員報酬等に関する条例又は改正後の任期付職員条例(以下これらを「改正後の給与条例等」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例の規定、第3条の規定による改正前の堺市議会議員の議員報酬等に関する条例又は第6条の規定による改正前の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例等の規定による給与の内払とみなす。
(経過措置)
第4条 平成28年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長が別に定めるものを除く。)には、平成31年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
2 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に定める職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上、必要があると認められるときは、当該職員には、市長が別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
3 切替日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上、必要があると認められるときは、当該職員には、市長が別に定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
(委任)
第5条 前2条に定めるもののほか、この条例の施行について必要な事項は、市長が定める。
附則(平成28年12月21日条例第56号)抄
(施行期日等)
第1条 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条、第6条及び第7条の規定は、平成29年4月1日から施行する。
第2条 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
(1) 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「第1条改正後の給与条例」という。)第15条の規定 平成28年4月1日
(2) 第1条改正後の給与条例第24条第2項及び第34条の3第1項の規定、第3条の規定による改正後の堺市議会議員の議員報酬等に関する条例(以下「改正後の議員報酬条例」という。)の規定並びに第5条の規定による改正後の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(以下「改正後の任期付職員条例」という。)の規定 平成28年12月1日
(給与の内払)
第3条 第1条改正後の給与条例、改正後の議員報酬条例又は改正後の任期付職員条例(以下これらを「改正後の給与条例等」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例の規定、第3条の規定による改正前の堺市議会議員の議員報酬等に関する条例の規定又は第5条の規定による改正前の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例等の規定による給与の内払とみなす。
(第2条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例第6条の規定の適用に係る経過措置)
第4条 平成29年4月1日から平成31年3月31日までの間における第2条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「第2条改正後の給与条例」という。)第6条第5項の規定の適用については、同項中「については、他の職員との均衡上必要があると市長が認める場合を除き、当該年度の末日以後において昇給させることができない」とあるのは「に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする」とする。
(平成32年3月31日までの間における扶養手当に関する特例)
第5条 平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間は、第2条改正後の給与条例第16条第1項ただし書及び第7項第3号から第6号までの規定は適用せず、第2条改正後の給与条例第16条第3項及び第5項から第7項までの規定の適用については、同条第3項中「扶養親族たる配偶者、父母等については1人につき6,500円(行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級であるもの及び同表以外の各給料表の適用を受ける職員でその職務の級がこれに相当するものとして規則で定める職員(以下「行7級職員等」という。)にあっては、3,500円)、前項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき10,000円」とあるのは「前項第1号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者」という。)については10,000円、同項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき8,000円(職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち1人については10,000円)、同項第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる父母等」という。)については1人につき6,500円(職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあっては、そのうち1人については9,000円)」と、同条第5項中「扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)がある場合、行8級職員等から行8級職員等以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「扶養親族」と、「その旨」とあるのは「その旨(新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に第1号に掲げる事実が生じた場合において、その職員に配偶者がないときは、その旨を含む。)」と、同項第1号中「場合(行8級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備するに至った者がある場合を除く。)」とあるのは「場合」と、同項中「(2) 扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が、22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合及び行8級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を欠くに至った者がある場合を除く。)」とあるのは「
(2) 扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が、22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。) (3) 扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者のない職員となった場合(前号に該当する場合を除く。) (4) 扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者を有するに至った場合(第1号に該当する場合を除く。) |
」と、同条第6項本文中「扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)」とあるのは「扶養親族」と、「なった日、行8級職員等から行8級職員等以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行8級職員等以外の職員となった日」とあるのは「なった日」と、「同項の規定による届出に係るものがない場合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と、「死亡した日、行8級職員等以外の職員から行8級職員等となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行8級職員等となった日」とあるのは「死亡した日」と、同条第7項中「次の各号のいずれか」とあるのは「第1号、第2号若しくは第7号」と、「においては、その」とあるのは「又は扶養手当を受けている職員について第5項第3号若しくは第4号に掲げる事実が生じた場合においては、これらの」と、「その日が」とあるのは「これらの日が」と、「第1号又は第3号」とあるのは「第1号」と、「の改定」とあるのは「の改定(扶養親族たる子で第5項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定並びに扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって配偶者及び扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが扶養親族たる配偶者又は扶養親族たる子を有するに至った場合の当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。)、扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子で第5項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定」と、同項第2号中「扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)」とあるのは「扶養親族」とする。
2 平成30年4月1日から平成31年3月31日までの間は、第2条改正後の給与条例第16条第1項ただし書及び第7項第3号から第6号までの規定は適用せず、第2条改正後の給与条例第16条第3項及び第5項から第7項までの規定の適用については、同条第3項中「扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「前項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族」と、「(行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級であるもの及び同表以外の各給料表の適用を受ける職員でその職務の級がこれに相当するものとして規則で定める職員(以下「行7級職員等」という。)にあっては、3,500円)、前項第2号」とあるのは「、同項第2号」と、同条第5項中「扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)がある場合、行8級職員等から行8級職員等以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「扶養親族」と、同項第1号中「場合(行8級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備するに至った者がある場合を除く。)」とあり、及び同項第2号中「場合及び行8級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を欠くに至った者がある場合」とあるのは「場合」と、同条第6項本文中「扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)」とあるのは「扶養親族」と、「なった日、行8級職員等から行8級職員等以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行8級職員等以外の職員となった日」とあるのは「なった日」と、「同項の規定による届出に係るものがない場合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と、「死亡した日、行8級職員等以外の職員から行8級職員等となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行8級職員等となった日」とあるのは「死亡した日」と、同条第7項中「次の各号のいずれか」とあるのは「第1号、第2号又は第7号」と、「第1号又は第3号」とあるのは「第1号」と、同項第2号中「扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)」とあるのは「扶養親族」とする。
3 平成31年4月1日から平成32年3月31日までの間は、第2条改正後の給与条例第16条第1項ただし書並びに第7項第3号及び第5号の規定は適用せず、第2条改正後の給与条例第16条第3項及び第5項から第7項までの規定の適用については、同条第3項中「扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「前項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。)」と、「が7級」とあるのは「が7級以上」と、「行7級職員等」とあるのは「行7級以上職員等」と、「前項第2号」とあるのは「同項第2号」と、同条第5項中「扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)がある場合、行8級職員等から行8級職員等以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「扶養親族」と、同項第1号中「場合(行8級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備するに至った者がある場合を除く。)」とあり、及び同項第2号中「場合及び行8級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を欠くに至った者がある場合」とあるのは「場合」と、同条第6項本文中「扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)」とあるのは「扶養親族」と、「なった日、行8級職員等から行8級職員等以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行8級職員等以外の職員となった日」とあるのは「なった日」と、「同項の規定による届出に係るものがない場合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と、「死亡した日、行8級職員等以外の職員から行8級職員等となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行8級職員等となった日」とあるのは「死亡した日」と、同条第7項中「次の各号のいずれか」とあるのは「第1号、第2号、第4号、第6号又は第7号」と、「第1号又は第3号」とあるのは「第1号」と、同項第2号中「扶養親族(行8級職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)」とあるのは「扶養親族」と、同項第4号中「行7級職員等が行7級職員等及び行8級職員等」とあるのは「行7級以上職員等が行7級以上職員等」と、同項第6号中「行7級職員等及び行8級職員等」とあるのは「行7級以上職員等」と、「が行7級職員等」とあるのは「が行7級以上職員等」とする。
(委任)
第6条 前3条に定めるもののほか、この条例の施行について必要な事項は、市長が定める。
附則(平成29年3月30日条例第6号)
この条例は、平成29年4月1日から施行する。
附則(平成29年6月26日条例第31号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成30年3月28日条例第2号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定は、平成30年4月1日から施行する。
2 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
(1) 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)第15条及び別表第1から別表第5までの規定並びに第5条の規定による改正後の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(以下「改正後の任期付職員条例」という。)第7条第1項の規定 平成29年4月1日
(2) 改正後の給与条例第24条第2項及び第34条の3第1項の規定、第3条の規定による改正後の堺市議会議員の議員報酬等に関する条例の規定並びに改正後の任期付職員条例第8条第2項及び第9条第2項の規定 平成29年12月1日
(給与の内払)
3 改正後の給与条例、第3条の規定による改正後の堺市議会議員の議員報酬等に関する条例又は改正後の任期付職員条例(以下これらを「改正後の給与条例等」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例、第3条の規定による改正前の堺市議会議員の議員報酬等に関する条例又は第5条の規定による改正前の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例等の規定による給与の内払とみなす。
(委任)
4 前項に定めるもののほか、この条例の施行について必要な事項は、市長が定める。
附則(平成30年9月28日条例第41号)抄
この条例は、平成30年10月1日から施行する。ただし、次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から施行する。
(1) 第1条の規定(堺市職員及び組織の活性化に関する条例第29条及び第30条の改正規定に限る。)及び第2条の規定(堺市職員の給与に関する条例第8条、第12条及び第13条の改正規定に限る。) 公布の日
(2) 第2条の規定(前号に規定する改正規定を除く。) 平成32年1月1日
附則(平成30年12月21日条例第50号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定は、平成31年4月1日から施行する。
2 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
(1) 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)第15条及び別表第1から別表第5までの規定、第3条の規定による改正後の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(以下「改正後の任期付職員条例」という。)第7条第1項の規定並びに第5条の規定による改正後の堺市立学校職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の学校職員給与条例」という。)別表第1及び別表第2の規定 平成30年4月1日
(2) 改正後の給与条例第24条第2項、改正後の任期付職員条例第8条第2項及び第9条第2項の規定並びに改正後の学校職員給与条例第23条第2項の規定 平成30年12月1日
(給与の内払)
3 改正後の給与条例、改正後の任期付職員条例又は改正後の学校職員給与条例(以下これらを「改正後の給与条例等」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例、第3条の規定による改正前の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定又は第5条の規定による改正前の堺市立学校職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例等の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成31年3月19日条例第3号)
この条例は、平成31年4月1日から施行する。
附則(令和元年10月8日条例第40号)
この条例は、令和元年12月14日から施行する。
附則(令和元年10月8日条例第47号)抄
この条例は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和元年12月25日条例第58号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条、第6条及び第7条の規定は、令和2年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例、第3条の規定による改正後の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例及び第5条の規定による改正後の堺市立学校職員の給与及び旅費に関する条例(以下これらを「改正後の給与条例等」という。)の規定は、令和元年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の給与条例等の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例、第3条の規定による改正前の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例又は第5条の規定による改正前の堺市立学校職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例等の規定による給与の内払とみなす。
(任期付職員に関する号給の調整)
4 令和2年4月1日前に地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律(平成14年法律第48号)第4条若しくは第5条又は地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第6条第1項第1号の規定に基づき採用され、かつ、その任期が同日以後も引き続いている職員の同日以後の号給については、その者が同日に採用されたとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、調整を行うことができる。
(委任)
5 前2項に定めるもののほか、この条例の施行について必要な事項は、市長が定める。
附則(令和2年11月27日条例第47号)
この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定は、令和3年4月1日から施行する。
附則(/令和2年12月23日条例第58号/令和3年3月31日条例第7号/)
この条例は、令和3年4月1日から施行する。
附則(令和3年11月30日条例第40号)
この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定は、令和4年4月1日から施行する。
附則(令和4年9月30日条例第24号)抄
(施行期日)
1 この条例は、令和5年4月1日から施行する。
(第3条の規定による堺市職員の給与に関する条例の一部改正に伴う経過措置)
2 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。以下「令和3年改正法」という。)附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員(附則第20項及び第21項を除き、以下「暫定再任用職員」という。)は、第3条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「新給与条例」という。)第5条に規定する定年前再任用短時間勤務職員(次項から附則第7項までにおいて単に「定年前再任用短時間勤務職員」という。)とみなして、新給与条例第4条第1項の規定を適用する。
3 令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項又は第5条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員の給料月額は、当該職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される新給与条例第4条第1項の規定による基準給料月額のうち、当該職員の属する職務の級に応じた額とする。
4 令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員(以下「暫定再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される新給与条例第4条第1項の規定による基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に附則第12項及び第5条の規定による改正後の堺市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に100円未満の端数があるときは、その端数を切り上げた額)とする。
5 暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新給与条例第17条第3項及び第4項並びに第19条第5項の規定を適用する。
6 暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新給与条例第23条第3項の規定を適用する。
7 新給与条例第24条第1項の職員に暫定再任用職員が含まれる場合における同条第2項の規定の適用については、同項第1号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員(地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。次号において同じ。)」と、同項第2号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員」とする。
8 新給与条例第6条(第1項を除く。)、第15条、第16条、第16条の4及び第16条の5の規定は、暫定再任用職員には、適用しない。
9 附則第2項から前項までに定めるもののほか、暫定再任用職員の給与について必要な事項は、市長が別に定める。
附則(令和4年12月21日条例第28号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定は、令和5年4月1日から施行する。
2 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
(1) 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)第23条第3項及び別表第1から別表第4までの規定並びに第5条の規定による改正後の堺市立学校職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の学校職員給与条例」という。)第22条第3項、別表第1及び別表第2の規定 令和4年4月1日
(2) 改正後の給与条例第24条第2項の規定、第3条の規定による改正後の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(以下「改正後の任期付職員条例」という。)第8条第2項及び第9条第2項の規定並びに改正後の学校職員給与条例第23条第2項の規定 令和4年12月1日
(給与の内払)
3 改正後の給与条例、改正後の任期付職員条例又は改正後の学校職員給与条例(以下これらを「改正後の給与条例等」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例、第3条の規定による改正前の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例又は第5条の規定による改正前の堺市立学校職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例等の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和5年12月21日条例第35号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定は、令和6年4月1日から施行する。
2 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
(1) 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)第15条及び別表第1から別表第5までの規定並びに第5条の規定による改正後の堺市立学校職員の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の学校職員給与条例」という。)別表第1及び別表第2の規定 令和5年4月1日
(2) 改正後の給与条例第23条第2項及び第3項並びに第24条第2項の規定、第3条の規定による改正後の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(以下「改正後の任期付職員条例」という。)の規定並びに改正後の学校職員給与条例第22条第2項及び第3項並びに第23条第2項の規定 令和5年12月1日
(給与の内払)
3 改正後の給与条例、改正後の任期付職員条例又は改正後の学校職員給与条例(以下これらを「改正後の給与条例等」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例、第3条の規定による改正前の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例又は第5条の規定による改正前の堺市立学校職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例等の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和6年3月28日条例第8号)
この条例は、令和6年4月1日から施行する。
附則(令和6年12月20日条例第41号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
(1) 第1条の規定による改正後の堺市職員の給与に関する条例(以下「第1条改正後の給与条例」という。)第15条及び別表第1から別表第5の2までの規定、第3条の規定による改正後の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(以下「改正後の任期付職員条例」という。)第7条第1項の表の規定並びに第6条の規定による改正後の堺市立学校職員の給与及び旅費に関する条例(以下「第6条改正後の学校職員給与条例」という。)別表第1及び別表第2の規定 令和6年4月1日
(2) 第1条改正後の給与条例第23条第2項及び第3項並びに第24条第2項の規定、改正後の任期付職員条例第8条第2項及び第9条第2項の規定並びに第6条改正後の学校職員給与条例第22条第2項及び第3項並びに第23条第2項の規定 令和6年12月1日
(給与の内払)
3 第1条改正後の給与条例、改正後の任期付職員条例又は第6条改正後の学校職員給与条例(以下これらを「改正後の給与条例等」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の堺市職員の給与に関する条例、第3条の規定による改正前の堺市一般職の任期付職員の採用等に関する条例又は第6条の規定による改正前の堺市立学校職員の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例等の規定による給与の内払とみなす。
(委任)
8 第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行について必要な事項は、任命権者が定める。
別表第1(第4条関係)
(平17条例43・旧別表第1の1・全改、平17条例91・平18条例31・平19条例48・全改、平20条例16・一改、平21条例31・平22条例37・平24条例23・平25条例21・平25条例53・平26条例63・平27条例29・平28条例8・平30条例2・平30条例50・全改、令元条例47・令元条例58・令3条例40・一改、令4条例28・令5条例35・令6条例41・全改)
行政職給料表
(単位 円)
職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
1 | 164,500 | 226,900 | 260,200 | 268,400 | 327,800 | 347,800 | 440,900 | 487,500 | |
2 | 165,900 | 228,400 | 261,900 | 270,100 | 329,700 | 350,400 | 443,600 | 490,400 | |
3 | 167,300 | 229,900 | 263,500 | 271,900 | 331,800 | 353,000 | 446,400 | 493,300 | |
4 | 168,700 | 231,400 | 265,200 | 273,700 | 333,700 | 355,700 | 449,100 | 496,000 | |
5 | 170,200 | 232,800 | 267,000 | 275,500 | 335,500 | 358,300 | 451,900 | 498,800 | |
6 | 172,000 | 234,300 | 268,700 | 277,300 | 337,600 | 360,700 | 454,200 | 501,600 | |
7 | 174,000 | 235,800 | 270,200 | 279,100 | 339,600 | 363,300 | 456,500 | 504,500 | |
8 | 176,100 | 237,300 | 271,900 | 280,900 | 341,700 | 366,000 | 458,700 | 507,400 | |
9 | 178,300 | 238,800 | 273,600 | 282,600 | 343,200 | 368,500 | 461,100 | 510,200 | |
10 | 180,700 | 240,300 | 274,800 | 284,200 | 345,100 | 370,900 | 463,300 | 512,900 | |
11 | 183,100 | 241,800 | 276,200 | 286,000 | 346,900 | 373,300 | 465,700 | 515,700 | |
12 | 185,500 | 243,300 | 277,600 | 287,700 | 348,900 | 375,800 | 467,900 | 518,500 | |
13 | 188,000 | 244,800 | 279,000 | 289,500 | 350,900 | 378,200 | 470,000 | 521,200 | |
14 | 190,200 | 246,100 | 280,300 | 291,300 | 352,600 | 380,300 | 472,400 | 523,900 | |
15 | 192,300 | 247,400 | 281,900 | 293,200 | 354,400 | 382,600 | 474,600 | 526,700 | |
16 | 194,300 | 248,700 | 283,400 | 295,100 | 356,100 | 384,900 | 477,000 | 529,400 | |
17 | 196,200 | 250,100 | 284,900 | 297,000 | 357,800 | 387,300 | 479,000 | 532,100 | |
18 | 198,100 | 251,700 | 286,300 | 298,500 | 359,300 | 389,500 | 480,900 | 535,000 | |
19 | 200,100 | 253,200 | 287,500 | 300,100 | 361,000 | 391,700 | 482,900 | 537,900 | |
20 | 202,000 | 254,700 | 288,700 | 301,600 | 362,700 | 394,100 | 484,700 | 540,900 | |
21 | 204,000 | 256,100 | 289,900 | 303,100 | 364,300 | 396,300 | 486,400 | 543,800 | |
22 | 206,000 | 257,400 | 291,500 | 304,900 | 365,800 | 398,300 | 488,300 | 546,100 | |
23 | 208,000 | 258,900 | 293,100 | 306,700 | 367,200 | 400,300 | 490,100 | 548,600 | |
24 | 210,000 | 260,300 | 294,600 | 308,700 | 368,700 | 402,300 | 492,000 | 551,100 | |
25 | 212,000 | 261,900 | 296,200 | 310,400 | 370,200 | 404,200 | 493,700 | 553,500 | |
26 | 214,000 | 263,100 | 297,800 | 312,200 | 371,600 | 406,100 | 495,600 | 555,800 | |
27 | 216,000 | 264,400 | 299,400 | 314,000 | 373,100 | 408,000 | 497,500 | 558,300 | |
28 | 218,000 | 265,600 | 301,000 | 315,900 | 374,500 | 409,900 | 499,400 | 560,800 | |
29 | 220,000 | 267,000 | 302,500 | 317,700 | 375,700 | 411,700 | 501,100 | 563,200 | |
30 | 221,600 | 268,100 | 304,100 | 319,500 | 377,200 | 413,600 | 502,600 | 564,900 | |
31 | 222,800 | 269,200 | 305,700 | 321,500 | 378,700 | 415,600 | 504,300 | 566,700 | |
32 | 224,100 | 270,200 | 307,200 | 323,400 | 380,100 | 417,300 | 505,800 | 568,500 | |
33 | 225,500 | 271,200 | 308,600 | 325,100 | 381,500 | 419,200 | 507,300 | 570,200 | |
34 | 226,700 | 272,200 | 310,200 | 327,100 | 383,000 | 421,000 | 508,700 | ||
35 | 227,900 | 273,100 | 311,700 | 328,900 | 384,500 | 422,600 | 510,100 | ||
36 | 229,000 | 274,000 | 313,200 | 330,800 | 386,000 | 424,300 | 511,300 | ||
37 | 230,000 | 274,900 | 314,600 | 332,400 | 387,500 | 426,000 | 512,400 | ||
38 | 231,000 | 275,900 | 316,000 | 334,100 | 389,100 | 427,700 | 513,400 | ||
39 | 232,100 | 277,100 | 317,500 | 335,900 | 390,700 | 429,400 | 514,300 | ||
40 | 233,200 | 278,300 | 319,000 | 337,700 | 392,200 | 431,000 | 515,200 | ||
41 | 234,200 | 279,300 | 320,400 | 339,500 | 393,600 | 432,600 | 516,000 | ||
42 | 235,200 | 280,400 | 321,700 | 341,100 | 394,900 | 434,300 | 516,600 | ||
43 | 236,300 | 281,500 | 323,000 | 342,600 | 396,200 | 435,800 | 517,100 | ||
44 | 237,300 | 282,600 | 324,300 | 344,200 | 397,600 | 437,300 | 517,700 | ||
45 | 238,300 | 283,700 | 325,500 | 345,700 | 398,900 | 438,700 | 518,100 | ||
46 | 239,200 | 284,900 | 326,800 | 347,200 | 400,300 | 440,100 | |||
47 | 240,100 | 286,100 | 328,000 | 348,700 | 401,800 | 441,500 | |||
48 | 241,000 | 287,300 | 329,300 | 350,200 | 403,200 | 442,700 | |||
49 | 241,900 | 288,100 | 330,500 | 351,700 | 404,500 | 444,100 | |||
50 | 242,800 | 289,000 | 331,800 | 353,100 | 405,700 | 445,200 | |||
51 | 243,700 | 289,900 | 333,300 | 354,400 | 406,900 | 446,400 | |||
52 | 244,500 | 290,900 | 334,700 | 355,700 | 408,100 | 447,500 | |||
53 | 245,300 | 291,800 | 336,000 | 357,000 | 409,300 | 448,500 | |||
54 | 246,000 | 292,700 | 337,400 | 358,300 | 410,300 | 449,400 | |||
55 | 246,700 | 293,700 | 338,800 | 359,600 | 411,100 | 450,200 | |||
56 | 247,400 | 294,600 | 340,000 | 360,900 | 411,900 | 451,100 | |||
57 | 248,100 | 295,600 | 341,200 | 362,200 | 412,700 | 452,100 | |||
58 | 248,800 | 296,500 | 342,500 | 363,500 | 413,500 | 452,800 | |||
59 | 249,500 | 297,400 | 344,100 | 364,900 | 414,300 | 453,700 | |||
60 | 250,200 | 298,300 | 345,500 | 366,400 | 415,100 | 454,500 | |||
61 | 250,900 | 299,100 | 346,900 | 367,700 | 415,900 | 455,300 | |||
62 | 251,600 | 299,700 | 348,500 | 369,100 | 416,600 | 456,100 | |||
63 | 252,300 | 300,300 | 349,900 | 370,600 | 417,300 | 456,800 | |||
64 | 253,000 | 300,900 | 351,500 | 371,900 | 417,800 | 457,600 | |||
65 | 253,600 | 301,400 | 353,000 | 373,400 | 418,400 | 458,400 | |||
66 | 254,200 | 301,900 | 354,200 | 374,700 | 418,900 | 459,200 | |||
67 | 254,900 | 302,400 | 355,400 | 376,200 | 419,500 | 459,600 | |||
68 | 255,600 | 302,900 | 356,600 | 377,700 | 420,100 | 460,500 | |||
69 | 256,200 | 303,400 | 357,900 | 379,000 | 420,700 | 461,000 | |||
70 | 256,700 | 303,900 | 359,200 | 380,300 | 420,900 | 461,400 | |||
71 | 257,200 | 304,400 | 360,600 | 381,400 | 421,200 | 461,700 | |||
72 | 257,700 | 304,900 | 361,700 | 382,700 | 421,600 | 462,100 | |||
73 | 258,200 | 305,400 | 363,000 | 383,900 | 421,900 | 462,300 | |||
74 | 258,600 | 305,800 | 363,900 | 385,000 | 422,100 | 462,500 | |||
75 | 259,000 | 306,200 | 364,900 | 386,000 | 422,300 | 462,900 | |||
76 | 259,400 | 306,500 | 366,100 | 387,100 | 422,500 | 463,100 | |||
77 | 259,800 | 306,700 | 366,900 | 388,000 | 422,700 | 463,400 | |||
78 | 260,200 | 306,900 | 367,900 | 389,000 | 422,800 | ||||
79 | 260,600 | 307,100 | 368,900 | 390,000 | 422,900 | ||||
80 | 261,000 | 307,300 | 370,000 | 391,000 | 423,000 | ||||
81 | 261,300 | 307,500 | 371,100 | 392,100 | 423,100 | ||||
82 | 261,600 | 307,700 | 372,000 | 392,800 | 423,200 | ||||
83 | 261,900 | 307,900 | 372,900 | 393,700 | 423,300 | ||||
84 | 262,200 | 308,100 | 373,700 | 394,500 | 423,400 | ||||
85 | 262,500 | 308,300 | 374,400 | 395,300 | 423,500 | ||||
86 | 262,800 | 308,500 | 375,200 | 396,100 | |||||
87 | 263,000 | 308,700 | 376,000 | 396,900 | |||||
88 | 263,200 | 308,900 | 376,900 | 397,700 | |||||
89 | 263,400 | 309,100 | 377,800 | 398,600 | |||||
90 | 263,600 | 309,300 | 378,400 | 399,100 | |||||
91 | 263,800 | 309,500 | 378,900 | 399,700 | |||||
92 | 264,000 | 309,700 | 379,500 | 400,200 | |||||
93 | 264,200 | 309,900 | 380,100 | 400,600 | |||||
94 | 310,100 | 380,600 | 401,200 | ||||||
95 | 310,300 | 381,200 | 401,700 | ||||||
96 | 310,500 | 381,800 | 402,300 | ||||||
97 | 310,700 | 382,300 | 402,800 | ||||||
98 | 310,900 | 382,600 | 403,200 | ||||||
99 | 311,100 | 382,800 | 403,600 | ||||||
100 | 311,300 | 383,000 | 403,900 | ||||||
101 | 311,500 | 383,200 | 404,200 | ||||||
102 | 311,700 | 383,500 | 404,500 | ||||||
103 | 311,900 | 383,700 | 404,800 | ||||||
104 | 312,100 | 384,000 | 405,100 | ||||||
105 | 312,300 | 384,200 | 405,200 | ||||||
106 | 312,500 | 384,400 | 405,400 | ||||||
107 | 312,700 | 384,600 | 405,600 | ||||||
108 | 312,900 | 384,800 | 405,700 | ||||||
109 | 313,100 | 385,000 | 405,800 | ||||||
110 | 313,300 | 385,200 | 405,900 | ||||||
111 | 313,500 | 385,400 | 406,000 | ||||||
112 | 313,700 | 385,600 | 406,100 | ||||||
113 | 313,900 | 385,800 | 406,200 | ||||||
114 | 314,100 | ||||||||
115 | 314,300 | ||||||||
116 | 314,500 | ||||||||
117 | 314,700 | ||||||||
118 | 314,900 | ||||||||
119 | 315,100 | ||||||||
120 | 315,300 | ||||||||
121 | 315,500 | ||||||||
122 | 315,700 | ||||||||
123 | 315,900 | ||||||||
124 | 316,100 | ||||||||
125 | 316,300 |
備考 この表は、他の給料表の適用を受けない全ての職員に適用する。ただし、第30条の2に規定する職員を除く。
別表第2(第4条関係)
(平17条例43・旧別表第1の2・全改、平17条例91・平18条例31・平19条例48・全改、平20条例16・平21条例31・平22条例37・一改、平24条例23・全改、平23条例40・一改、平25条例53・平26条例63・平28条例8・平30条例2・平30条例50・令4条例28・令5条例35・令6条例41・全改)
医療職給料表
(単位 円)
職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
1 | 282,600 | 368,000 | 431,000 | 501,000 | 597,600 | |
2 | 285,000 | 371,000 | 433,800 | 503,000 | 600,500 | |
3 | 287,400 | 374,000 | 436,500 | 505,100 | 603,400 | |
4 | 289,900 | 377,000 | 439,300 | 507,100 | 606,100 | |
5 | 292,200 | 379,600 | 441,800 | 509,100 | 608,700 | |
6 | 295,900 | 382,700 | 444,200 | 511,100 | 610,800 | |
7 | 299,600 | 385,800 | 446,900 | 512,900 | 612,900 | |
8 | 303,400 | 389,000 | 449,600 | 514,900 | 615,100 | |
9 | 307,000 | 391,700 | 452,100 | 516,900 | 616,900 | |
10 | 310,800 | 394,800 | 454,600 | 518,800 | 617,900 | |
11 | 314,800 | 397,800 | 457,100 | 520,800 | 619,200 | |
12 | 318,800 | 400,900 | 459,700 | 522,600 | 620,300 | |
13 | 322,700 | 403,800 | 461,900 | 524,500 | 621,600 | |
14 | 326,600 | 407,200 | 464,100 | 526,600 | 622,400 | |
15 | 330,600 | 410,700 | 466,300 | 528,400 | 623,200 | |
16 | 334,600 | 414,200 | 468,700 | 530,300 | 624,100 | |
17 | 338,300 | 417,700 | 470,800 | 532,100 | 625,100 | |
18 | 341,600 | 420,000 | 472,900 | 534,000 | 626,000 | |
19 | 345,100 | 422,600 | 475,100 | 536,000 | 627,000 | |
20 | 348,500 | 425,100 | 477,500 | 537,900 | 627,800 | |
21 | 352,200 | 427,900 | 479,700 | 539,500 | 628,800 | |
22 | 356,100 | 430,200 | 481,700 | 541,100 | ||
23 | 359,900 | 432,700 | 483,900 | 542,900 | ||
24 | 363,700 | 434,900 | 485,900 | 544,700 | ||
25 | 367,100 | 436,900 | 487,900 | 546,200 | ||
26 | 370,000 | 438,800 | 489,900 | 547,900 | ||
27 | 372,600 | 440,700 | 491,500 | 549,600 | ||
28 | 375,200 | 442,800 | 493,400 | 551,200 | ||
29 | 378,100 | 445,000 | 495,400 | 552,900 | ||
30 | 380,300 | 446,900 | 497,500 | 554,500 | ||
31 | 382,400 | 448,700 | 499,600 | 556,300 | ||
32 | 384,400 | 450,500 | 501,600 | 557,900 | ||
33 | 386,300 | 452,500 | 503,400 | 559,600 | ||
34 | 388,300 | 454,200 | 505,300 | 561,400 | ||
35 | 390,300 | 455,900 | 507,000 | 563,100 | ||
36 | 392,600 | 457,500 | 508,800 | 564,900 | ||
37 | 394,600 | 459,000 | 510,400 | 566,500 | ||
38 | 396,500 | 460,500 | 512,000 | 568,100 | ||
39 | 398,400 | 461,900 | 513,500 | 569,700 | ||
40 | 400,800 | 463,400 | 515,100 | 571,200 | ||
41 | 402,900 | 465,100 | 516,500 | 572,800 | ||
42 | 404,200 | 466,400 | 518,100 | 574,200 | ||
43 | 405,400 | 467,800 | 519,700 | 575,600 | ||
44 | 406,400 | 469,400 | 521,200 | 577,000 | ||
45 | 407,400 | 471,000 | 522,600 | 578,100 | ||
46 | 408,500 | 472,500 | 524,000 | 579,000 | ||
47 | 409,600 | 473,800 | 525,700 | 580,000 | ||
48 | 410,800 | 475,300 | 526,900 | 581,000 | ||
49 | 411,600 | 476,800 | 528,500 | 581,900 | ||
50 | 412,300 | 478,200 | 529,700 | 582,700 | ||
51 | 413,000 | 479,600 | 530,900 | 583,600 | ||
52 | 413,300 | 481,100 | 532,100 | 584,400 | ||
53 | 413,900 | 482,500 | 533,300 | 585,200 | ||
54 | 414,300 | 483,500 | 534,500 | 586,100 | ||
55 | 414,800 | 484,400 | 535,600 | 586,900 | ||
56 | 415,100 | 485,300 | 536,700 | 587,800 | ||
57 | 415,600 | 486,100 | 537,800 | 588,700 | ||
58 | 416,200 | 486,800 | 538,500 | 589,600 | ||
59 | 416,600 | 487,400 | 539,400 | 590,500 | ||
60 | 417,000 | 488,000 | 540,100 | 591,300 | ||
61 | 417,500 | 488,600 | 540,800 | 592,200 | ||
62 | 418,000 | 488,800 | 541,700 | 593,100 | ||
63 | 418,200 | 489,300 | 542,400 | 594,000 | ||
64 | 418,400 | 489,800 | 543,200 | 594,900 | ||
65 | 418,600 | 490,300 | 544,000 | 595,800 | ||
66 | 490,800 | 544,900 | ||||
67 | 491,300 | 545,500 | ||||
68 | 491,800 | 546,300 | ||||
69 | 492,200 | 547,000 | ||||
70 | 492,800 | 547,700 | ||||
71 | 493,400 | 548,500 | ||||
72 | 493,800 | 549,300 | ||||
73 | 494,200 | 549,800 | ||||
74 | 494,600 | 550,400 | ||||
75 | 495,100 | 551,300 | ||||
76 | 495,500 | 551,800 | ||||
77 | 495,900 | 552,300 | ||||
78 | 496,400 | 553,100 | ||||
79 | 496,900 | 553,800 | ||||
80 | 497,300 | 554,600 | ||||
81 | 497,900 | 555,600 | ||||
82 | 498,300 | 556,100 | ||||
83 | 498,800 | 557,000 | ||||
84 | 499,400 | 557,900 | ||||
85 | 499,800 | 558,300 | ||||
86 | 500,300 | 559,200 | ||||
87 | 500,900 | 560,100 | ||||
88 | 501,300 | 561,000 | ||||
89 | 501,700 | 561,800 | ||||
90 | 502,100 | |||||
91 | 502,600 | |||||
92 | 503,200 | |||||
93 | 503,700 | |||||
94 | 504,200 | |||||
95 | 504,800 | |||||
96 | 505,400 | |||||
97 | 505,900 |
備考 この表は、医師又は歯科医師である職員に適用する。
別表第3(第4条関係)
(平20条例37・追加、平20条例43・一改、平21条例31・平22条例37・平24条例23・平25条例21・平25条例53・平26条例63・平27条例29・平28条例8・平30条例2・平30条例50・令4条例28・令5条例35・令6条例41・全改)
消防職給料表
(単位 円)
職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
1 | 173,900 | 212,000 | 241,400 | 284,000 | 328,900 | 347,800 | 440,900 | 487,500 | |
2 | 175,600 | 214,100 | 243,200 | 285,900 | 330,800 | 350,400 | 443,600 | 490,400 | |
3 | 177,200 | 216,000 | 245,100 | 287,600 | 332,700 | 353,000 | 446,400 | 493,300 | |
4 | 178,900 | 218,200 | 247,000 | 289,200 | 334,500 | 355,700 | 449,100 | 496,000 | |
5 | 180,500 | 220,400 | 248,600 | 291,000 | 336,300 | 358,300 | 451,900 | 498,800 | |
6 | 182,000 | 222,600 | 250,400 | 292,800 | 338,200 | 360,700 | 454,200 | 501,600 | |
7 | 183,500 | 225,000 | 252,200 | 294,600 | 340,100 | 363,300 | 456,500 | 504,500 | |
8 | 185,100 | 227,300 | 254,000 | 296,400 | 342,000 | 366,000 | 458,700 | 507,400 | |
9 | 186,600 | 229,600 | 255,800 | 298,200 | 343,900 | 368,500 | 461,100 | 510,200 | |
10 | 188,300 | 231,600 | 257,100 | 299,600 | 345,800 | 370,900 | 463,300 | 512,900 | |
11 | 189,700 | 233,700 | 258,600 | 301,000 | 347,700 | 373,300 | 465,700 | 515,700 | |
12 | 191,100 | 236,000 | 260,200 | 302,500 | 349,600 | 375,800 | 467,900 | 518,500 | |
13 | 192,600 | 238,100 | 261,900 | 304,400 | 351,500 | 378,200 | 470,000 | 521,200 | |
14 | 194,800 | 239,700 | 263,600 | 306,100 | 353,400 | 380,300 | 472,400 | 523,900 | |
15 | 197,000 | 241,400 | 265,300 | 307,600 | 355,400 | 382,600 | 474,600 | 526,700 | |
16 | 199,100 | 243,100 | 267,200 | 309,400 | 357,400 | 384,900 | 477,000 | 529,400 | |
17 | 201,200 | 244,600 | 268,500 | 311,200 | 359,300 | 387,300 | 479,000 | 532,100 | |
18 | 203,400 | 246,300 | 270,300 | 312,800 | 361,200 | 389,500 | 480,900 | 535,000 | |
19 | 205,600 | 248,000 | 271,900 | 313,900 | 363,200 | 391,700 | 482,900 | 537,900 | |
20 | 207,800 | 249,700 | 273,500 | 314,800 | 365,200 | 394,100 | 484,700 | 540,900 | |
21 | 210,000 | 251,400 | 274,900 | 316,400 | 367,200 | 396,300 | 486,400 | 543,800 | |
22 | 212,100 | 252,700 | 276,300 | 317,500 | 369,200 | 398,300 | 488,300 | 546,100 | |
23 | 214,000 | 254,200 | 277,500 | 319,000 | 370,900 | 400,300 | 490,100 | 548,600 | |
24 | 216,200 | 255,800 | 278,800 | 320,600 | 372,500 | 402,300 | 492,000 | 551,100 | |
25 | 218,400 | 257,600 | 279,900 | 322,000 | 374,300 | 404,200 | 493,700 | 553,500 | |
26 | 220,600 | 259,000 | 281,300 | 323,800 | 376,100 | 406,100 | 495,600 | 555,800 | |
27 | 223,000 | 260,500 | 282,400 | 325,500 | 377,700 | 408,000 | 497,500 | 558,300 | |
28 | 225,300 | 262,100 | 283,500 | 327,200 | 379,500 | 409,900 | 499,400 | 560,800 | |
29 | 227,600 | 263,200 | 284,300 | 328,700 | 381,200 | 411,700 | 501,100 | 563,200 | |
30 | 229,600 | 264,900 | 285,200 | 330,900 | 382,600 | 413,600 | 502,600 | 564,900 | |
31 | 231,700 | 266,400 | 286,300 | 332,700 | 384,000 | 415,600 | 504,300 | 566,700 | |
32 | 233,900 | 267,900 | 287,100 | 334,500 | 385,700 | 417,300 | 505,800 | 568,500 | |
33 | 236,000 | 269,300 | 288,300 | 336,100 | 387,200 | 419,200 | 507,300 | 570,200 | |
34 | 237,800 | 270,700 | 289,700 | 337,900 | 388,700 | 421,000 | 508,700 | ||
35 | 239,500 | 272,000 | 290,600 | 339,900 | 390,300 | 422,600 | 510,100 | ||
36 | 241,300 | 273,200 | 291,700 | 341,900 | 391,800 | 424,300 | 511,300 | ||
37 | 242,800 | 274,400 | 292,700 | 343,700 | 393,300 | 426,000 | 512,400 | ||
38 | 244,500 | 275,400 | 293,700 | 345,700 | 394,800 | 427,700 | 513,400 | ||
39 | 246,000 | 276,300 | 294,500 | 347,600 | 396,200 | 429,400 | 514,300 | ||
40 | 247,700 | 277,100 | 295,400 | 349,500 | 397,700 | 431,000 | 515,200 | ||
41 | 249,300 | 278,200 | 296,500 | 351,500 | 399,300 | 432,600 | 516,000 | ||
42 | 250,900 | 279,200 | 297,500 | 353,000 | 400,900 | 434,300 | 516,600 | ||
43 | 252,400 | 280,100 | 298,700 | 354,500 | 402,300 | 435,800 | 517,100 | ||
44 | 254,100 | 281,200 | 299,600 | 356,100 | 403,900 | 437,300 | 517,700 | ||
45 | 255,500 | 282,600 | 300,600 | 357,300 | 405,300 | 438,700 | 518,100 | ||
46 | 256,800 | 283,800 | 302,100 | 359,000 | 406,800 | 440,100 | |||
47 | 258,200 | 284,800 | 303,500 | 360,400 | 408,300 | 441,500 | |||
48 | 259,600 | 286,000 | 304,600 | 362,100 | 409,700 | 442,700 | |||
49 | 261,100 | 286,800 | 306,100 | 363,700 | 411,200 | 444,100 | |||
50 | 262,700 | 287,700 | 307,800 | 365,000 | 412,700 | 445,200 | |||
51 | 264,300 | 288,400 | 309,000 | 366,300 | 413,500 | 446,400 | |||
52 | 265,800 | 289,400 | 310,500 | 367,800 | 414,800 | 447,500 | |||
53 | 267,000 | 290,300 | 311,800 | 369,300 | 416,200 | 448,500 | |||
54 | 268,100 | 291,400 | 313,300 | 370,600 | 417,700 | 449,400 | |||
55 | 269,200 | 292,500 | 314,700 | 372,100 | 419,100 | 450,200 | |||
56 | 270,400 | 293,500 | 316,300 | 373,400 | 420,600 | 451,100 | |||
57 | 271,300 | 294,600 | 317,600 | 374,700 | 422,200 | 452,100 | |||
58 | 272,400 | 296,100 | 319,100 | 376,100 | 423,300 | 452,800 | |||
59 | 273,200 | 297,400 | 320,600 | 377,600 | 424,400 | 453,700 | |||
60 | 274,100 | 298,700 | 322,300 | 379,100 | 425,600 | 454,500 | |||
61 | 274,900 | 300,000 | 323,400 | 380,700 | 426,600 | 455,300 | |||
62 | 275,900 | 301,500 | 324,500 | 382,100 | 427,500 | 456,100 | |||
63 | 276,800 | 302,600 | 326,100 | 383,700 | 428,400 | 456,800 | |||
64 | 277,600 | 304,200 | 327,600 | 384,900 | 429,200 | 457,600 | |||
65 | 278,700 | 305,400 | 328,900 | 386,200 | 430,200 | 458,400 | |||
66 | 279,800 | 306,300 | 330,300 | 387,500 | 431,200 | 459,200 | |||
67 | 280,600 | 307,600 | 331,500 | 389,000 | 432,100 | 459,600 | |||
68 | 281,400 | 308,900 | 332,700 | 390,400 | 432,900 | 460,500 | |||
69 | 282,300 | 310,400 | 333,900 | 391,700 | 433,800 | 461,000 | |||
70 | 283,100 | 311,800 | 335,300 | 393,000 | 434,400 | 461,400 | |||
71 | 283,900 | 313,200 | 336,400 | 394,100 | 435,100 | 461,700 | |||
72 | 284,700 | 314,600 | 337,700 | 395,400 | 435,800 | 462,100 | |||
73 | 285,600 | 315,700 | 338,700 | 396,200 | 436,300 | 462,300 | |||
74 | 286,600 | 316,700 | 340,100 | 396,900 | 436,900 | 462,500 | |||
75 | 287,500 | 317,900 | 341,400 | 398,000 | 437,600 | 462,900 | |||
76 | 288,300 | 319,300 | 342,800 | 399,100 | 438,100 | 463,100 | |||
77 | 289,300 | 320,300 | 344,300 | 400,200 | 438,800 | 463,400 | |||
78 | 290,300 | 321,300 | 345,900 | 401,200 | 439,200 | ||||
79 | 291,300 | 322,300 | 347,500 | 402,200 | 439,600 | ||||
80 | 292,200 | 323,500 | 348,900 | 403,200 | 440,000 | ||||
81 | 293,000 | 324,400 | 350,600 | 404,300 | 440,500 | ||||
82 | 294,000 | 325,500 | 352,100 | 405,100 | 440,900 | ||||
83 | 294,800 | 326,400 | 353,500 | 405,900 | 441,300 | ||||
84 | 295,800 | 327,700 | 355,000 | 406,800 | 441,700 | ||||
85 | 296,800 | 328,900 | 356,300 | 407,500 | 442,000 | ||||
86 | 297,700 | 330,100 | 357,600 | 408,400 | 442,300 | ||||
87 | 298,800 | 331,200 | 359,000 | 409,200 | 442,400 | ||||
88 | 299,600 | 332,500 | 360,400 | 410,100 | 442,600 | ||||
89 | 300,400 | 333,900 | 361,600 | 411,000 | 442,800 | ||||
90 | 301,300 | 335,200 | 362,900 | 411,400 | 443,000 | ||||
91 | 302,200 | 336,500 | 364,100 | 412,000 | 443,300 | ||||
92 | 302,900 | 338,000 | 365,300 | 412,600 | 443,500 | ||||
93 | 303,800 | 339,200 | 366,500 | 413,000 | 443,700 | ||||
94 | 304,600 | 340,400 | 367,800 | 413,600 | |||||
95 | 305,700 | 341,500 | 369,200 | 414,100 | |||||
96 | 306,600 | 342,500 | 370,200 | 414,700 | |||||
97 | 307,700 | 343,900 | 371,400 | 415,300 | |||||
98 | 308,500 | 345,300 | 372,500 | 415,700 | |||||
99 | 309,500 | 346,600 | 373,600 | 416,100 | |||||
100 | 310,300 | 347,800 | 374,600 | 416,400 | |||||
101 | 311,300 | 348,900 | 375,800 | 416,700 | |||||
102 | 312,100 | 349,800 | 376,900 | 417,100 | |||||
103 | 313,000 | 350,800 | 377,900 | 417,500 | |||||
104 | 313,800 | 352,000 | 378,800 | 417,900 | |||||
105 | 314,600 | 353,200 | 379,900 | 418,100 | |||||
106 | 315,400 | 354,000 | 380,200 | 418,400 | |||||
107 | 316,400 | 355,100 | 380,700 | 418,700 | |||||
108 | 317,300 | 356,100 | 381,400 | 419,000 | |||||
109 | 318,100 | 357,100 | 382,100 | 419,300 | |||||
110 | 318,900 | 357,900 | 382,600 | 419,500 | |||||
111 | 319,800 | 358,500 | 383,200 | 419,800 | |||||
112 | 320,800 | 359,500 | 383,800 | 420,100 | |||||
113 | 321,600 | 360,500 | 384,200 | 420,400 | |||||
114 | 322,500 | 361,300 | 384,700 | 420,700 | |||||
115 | 323,500 | 362,200 | 385,300 | 420,900 | |||||
116 | 324,400 | 363,200 | 385,900 | 421,200 | |||||
117 | 325,300 | 364,100 | 386,300 | 421,300 | |||||
118 | 326,000 | 364,500 | 386,900 | 421,600 | |||||
119 | 326,700 | 364,900 | 387,400 | 421,900 | |||||
120 | 327,300 | 365,400 | 388,000 | 422,100 | |||||
121 | 327,800 | 365,800 | 388,200 | 422,400 | |||||
122 | 328,500 | 366,300 | 388,800 | 422,700 | |||||
123 | 329,200 | 366,600 | 389,500 | 423,000 | |||||
124 | 329,800 | 366,900 | 390,100 | 423,300 | |||||
125 | 330,700 | 367,100 | 390,600 | 423,600 | |||||
126 | 331,400 | 367,300 | 391,000 | ||||||
127 | 332,200 | 367,500 | 391,500 | ||||||
128 | 333,000 | 367,800 | 392,000 | ||||||
129 | 333,600 | 368,100 | 392,300 | ||||||
130 | 334,400 | 368,500 | 392,700 | ||||||
131 | 335,100 | 368,900 | 393,200 | ||||||
132 | 335,900 | 369,300 | 393,700 | ||||||
133 | 336,500 | 369,700 | 393,900 | ||||||
134 | 336,800 | 370,200 | 394,400 | ||||||
135 | 337,300 | 370,500 | 394,900 | ||||||
136 | 337,800 | 370,800 | 395,300 | ||||||
137 | 338,100 | 371,000 | 395,600 | ||||||
138 | 371,200 | 396,100 | |||||||
139 | 371,500 | 396,600 | |||||||
140 | 371,900 | 397,100 | |||||||
141 | 372,100 | 397,400 | |||||||
142 | 372,600 | ||||||||
143 | 373,100 | ||||||||
144 | 373,500 | ||||||||
145 | 373,800 |
備考 この表は、消防吏員に適用する。
別表第4(第4条関係)
(平21条例17・追加、平21条例31・平22条例37・平24条例23・平25条例21・平25条例53・平26条例63・平27条例29・平28条例8・全改、平29条例6・一改、平30条例2・平30条例50・令4条例28・令5条例35・令6条例41・全改)
保育職給料表
(単位 円)
職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
1 | 184,200 | 244,600 | 268,400 | 327,800 | 347,800 | |
2 | 185,800 | 246,400 | 270,100 | 329,700 | 350,400 | |
3 | 187,400 | 248,100 | 271,900 | 331,800 | 353,000 | |
4 | 189,100 | 249,900 | 273,700 | 333,700 | 355,700 | |
5 | 190,800 | 251,800 | 275,500 | 335,500 | 358,300 | |
6 | 192,700 | 253,900 | 277,300 | 337,600 | 360,700 | |
7 | 194,700 | 255,600 | 279,100 | 339,600 | 363,300 | |
8 | 196,800 | 257,300 | 280,900 | 341,700 | 366,000 | |
9 | 198,800 | 259,000 | 282,600 | 343,200 | 368,500 | |
10 | 200,900 | 260,500 | 284,200 | 345,100 | 370,900 | |
11 | 202,900 | 261,900 | 286,000 | 346,900 | 373,300 | |
12 | 205,000 | 263,400 | 287,700 | 348,900 | 375,800 | |
13 | 207,200 | 265,200 | 289,500 | 350,900 | 378,200 | |
14 | 209,400 | 266,700 | 291,300 | 352,600 | 380,300 | |
15 | 211,600 | 268,100 | 293,200 | 354,400 | 382,600 | |
16 | 213,900 | 269,600 | 295,100 | 356,100 | 384,900 | |
17 | 216,100 | 271,200 | 297,000 | 357,800 | 387,300 | |
18 | 217,900 | 272,800 | 298,500 | 359,300 | 389,500 | |
19 | 219,700 | 274,300 | 300,100 | 361,000 | 391,700 | |
20 | 221,500 | 275,900 | 301,600 | 362,700 | 394,100 | |
21 | 223,300 | 277,500 | 303,100 | 364,300 | 396,300 | |
22 | 225,100 | 278,900 | 304,900 | 365,800 | 398,300 | |
23 | 227,000 | 280,300 | 306,700 | 367,200 | 400,300 | |
24 | 228,900 | 281,800 | 308,700 | 368,700 | 402,300 | |
25 | 230,900 | 283,400 | 310,400 | 370,200 | 404,200 | |
26 | 232,700 | 284,800 | 312,200 | 371,600 | 406,100 | |
27 | 234,600 | 286,200 | 314,000 | 373,100 | 408,000 | |
28 | 236,500 | 287,800 | 315,900 | 374,500 | 409,900 | |
29 | 238,200 | 289,300 | 317,700 | 375,700 | 411,700 | |
30 | 240,000 | 291,000 | 319,500 | 377,200 | 413,600 | |
31 | 241,700 | 292,400 | 321,500 | 378,700 | 415,600 | |
32 | 243,500 | 293,900 | 323,400 | 380,100 | 417,300 | |
33 | 245,400 | 295,800 | 325,100 | 381,500 | 419,200 | |
34 | 247,500 | 297,500 | 327,100 | 383,000 | 421,000 | |
35 | 249,200 | 299,100 | 328,900 | 384,500 | 422,600 | |
36 | 250,900 | 300,800 | 330,800 | 386,000 | 424,300 | |
37 | 252,700 | 302,300 | 332,400 | 387,500 | 426,000 | |
38 | 254,400 | 303,900 | 334,100 | 389,100 | 427,700 | |
39 | 256,100 | 305,400 | 335,900 | 390,700 | 429,400 | |
40 | 257,700 | 306,800 | 337,700 | 392,200 | 431,000 | |
41 | 259,600 | 308,500 | 339,500 | 393,600 | 432,600 | |
42 | 261,200 | 310,200 | 341,100 | 394,900 | 434,300 | |
43 | 262,700 | 311,600 | 342,600 | 396,200 | 435,800 | |
44 | 264,300 | 313,300 | 344,200 | 397,600 | 437,300 | |
45 | 266,000 | 315,100 | 345,700 | 398,900 | 438,700 | |
46 | 267,600 | 316,800 | 347,200 | 400,300 | 440,100 | |
47 | 269,100 | 318,400 | 348,700 | 401,800 | 441,500 | |
48 | 270,700 | 320,100 | 350,200 | 403,200 | 442,700 | |
49 | 272,400 | 321,700 | 351,700 | 404,500 | 444,100 | |
50 | 274,000 | 323,200 | 353,100 | 405,700 | 445,200 | |
51 | 275,600 | 324,700 | 354,400 | 406,900 | 446,400 | |
52 | 277,200 | 326,000 | 355,700 | 408,100 | 447,500 | |
53 | 278,900 | 327,000 | 357,000 | 409,300 | 448,500 | |
54 | 280,400 | 328,000 | 358,300 | 410,300 | 449,400 | |
55 | 281,800 | 329,000 | 359,600 | 411,100 | 450,200 | |
56 | 283,400 | 330,100 | 360,900 | 411,900 | 451,100 | |
57 | 284,900 | 331,200 | 362,200 | 412,700 | 452,100 | |
58 | 286,400 | 332,300 | 363,500 | 413,500 | 452,800 | |
59 | 287,600 | 333,400 | 364,900 | 414,300 | 453,700 | |
60 | 288,900 | 334,500 | 366,400 | 415,100 | 454,500 | |
61 | 290,400 | 335,600 | 367,700 | 415,900 | 455,300 | |
62 | 291,800 | 336,700 | 369,100 | 416,600 | 456,100 | |
63 | 293,000 | 337,900 | 370,600 | 417,300 | 456,800 | |
64 | 294,100 | 339,100 | 371,900 | 417,800 | 457,600 | |
65 | 295,300 | 340,200 | 373,400 | 418,400 | 458,400 | |
66 | 296,500 | 341,400 | 374,700 | 418,900 | 459,200 | |
67 | 297,700 | 342,400 | 376,200 | 419,500 | 459,600 | |
68 | 298,800 | 343,400 | 377,700 | 420,100 | 460,500 | |
69 | 300,100 | 344,300 | 379,000 | 420,700 | 461,000 | |
70 | 301,300 | 345,200 | 380,300 | 420,900 | 461,400 | |
71 | 302,300 | 346,200 | 381,400 | 421,200 | 461,700 | |
72 | 303,300 | 347,000 | 382,700 | 421,600 | 462,100 | |
73 | 304,400 | 347,800 | 383,900 | 421,900 | 462,300 | |
74 | 305,400 | 348,600 | 385,000 | 422,100 | 462,500 | |
75 | 306,300 | 349,400 | 386,000 | 422,300 | 462,900 | |
76 | 307,300 | 350,200 | 387,100 | 422,500 | 463,100 | |
77 | 308,200 | 351,200 | 388,000 | 422,700 | 463,400 | |
78 | 309,000 | 352,000 | 389,000 | 422,800 | ||
79 | 309,800 | 352,500 | 390,000 | 422,900 | ||
80 | 310,500 | 353,200 | 391,000 | 423,000 | ||
81 | 311,200 | 353,800 | 392,100 | 423,100 | ||
82 | 311,700 | 354,200 | 392,800 | 423,200 | ||
83 | 312,300 | 354,600 | 393,700 | 423,300 | ||
84 | 312,800 | 355,000 | 394,500 | 423,400 | ||
85 | 313,100 | 355,500 | 395,300 | 423,500 | ||
86 | 313,500 | 355,800 | 396,100 | |||
87 | 313,900 | 356,100 | 396,900 | |||
88 | 314,300 | 356,400 | 397,700 | |||
89 | 314,700 | 356,600 | 398,600 | |||
90 | 314,900 | 356,900 | 399,100 | |||
91 | 315,200 | 357,100 | 399,700 | |||
92 | 315,500 | 357,500 | 400,200 | |||
93 | 315,800 | 357,700 | 400,600 | |||
94 | 316,100 | 357,900 | 401,200 | |||
95 | 316,400 | 358,100 | 401,700 | |||
96 | 316,700 | 358,400 | 402,300 | |||
97 | 317,000 | 358,700 | 402,800 | |||
98 | 317,300 | 359,200 | 403,200 | |||
99 | 317,600 | 359,700 | 403,600 | |||
100 | 317,900 | 360,100 | 403,900 | |||
101 | 318,200 | 360,400 | 404,200 | |||
102 | 318,400 | 360,700 | 404,500 | |||
103 | 318,600 | 360,900 | 404,800 | |||
104 | 318,800 | 361,300 | 405,100 | |||
105 | 319,000 | 361,600 | 405,200 | |||
106 | 319,200 | 361,800 | 405,400 | |||
107 | 319,300 | 361,900 | 405,600 | |||
108 | 319,500 | 362,200 | 405,700 | |||
109 | 319,700 | 362,500 | 405,800 | |||
110 | 319,900 | 362,800 | 405,900 | |||
111 | 320,100 | 363,000 | 406,000 | |||
112 | 320,200 | 363,300 | 406,100 | |||
113 | 320,400 | 363,500 | 406,200 | |||
114 | 320,600 | 363,800 | ||||
115 | 320,800 | 364,100 | ||||
116 | 321,000 | 364,400 | ||||
117 | 321,100 | 364,600 | ||||
118 | 321,200 | 364,900 | ||||
119 | 321,300 | 365,100 | ||||
120 | 321,500 | 365,400 | ||||
121 | 321,700 | 365,700 | ||||
122 | 321,800 | |||||
123 | 321,900 | |||||
124 | 322,000 | |||||
125 | 322,100 | |||||
126 | 322,200 | |||||
127 | 322,400 | |||||
128 | 322,500 | |||||
129 | 322,600 | |||||
130 | 322,700 | |||||
131 | 322,800 | |||||
132 | 323,000 | |||||
133 | 323,100 | |||||
134 | 323,200 | |||||
135 | 323,400 | |||||
136 | 323,600 | |||||
137 | 323,700 | |||||
138 | 323,800 | |||||
139 | 324,000 | |||||
140 | 324,200 | |||||
141 | 324,300 | |||||
142 | 324,400 | |||||
143 | 324,600 | |||||
144 | 324,800 | |||||
145 | 324,900 | |||||
146 | 325,000 | |||||
147 | 325,100 | |||||
148 | 325,300 | |||||
149 | 325,500 | |||||
150 | 325,700 | |||||
151 | 325,900 | |||||
152 | 326,000 | |||||
153 | 326,200 |
備考 この表は、保育教諭、保育士その他の職員で規則で定めるものに適用する。
別表第5(第4条関係)
(平20条例16・追加、平20条例37・旧別表第2の2繰下、平21条例17・旧別表第4繰下、平21条例31・平22条例37・平22条例45・平25条例21・平26条例63・平28条例8・平30条例2・平30条例50・全改、令4条例24・一改、令5条例35・令6条例41・全改)
定年前再任用短時間勤務職員給料表
(単位 円)
職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
基準給料月額 | 248,900 | 270,100 | 291,200 | 307,500 | 379,500 | 415,000 |
備考 この表は、第5条に定めるところにより、定年前再任用短時間勤務職員に適用する。
別表第5の2(第4条関係)
(平28条例8・追加、平29条例6・令3条例7・令4条例24・令6条例41・一改)
等級別基準職務表
ア 行政職給料表に係る等級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 定型的な業務を行う職務 |
2級 | 高度な知識又は経験を必要とする業務を行う職務 |
3級 | 副主査の職務 |
4級 | 係長又は主査の職務 |
5級 | 課長補佐又は主幹の職務 |
6級 | 副理事、課長又は参事の職務 |
7級 | 部長、副区長又は部理事の職務 |
8級 | 会計管理者、監、局長、区長又は理事の職務 |
イ 医療職給料表に係る等級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 1 医師又は歯科医師の職務 2 係長又は主査の職務 |
2級 | 課長補佐又は主幹の職務 |
3級 | 副理事、課長、参事又は医長の職務 |
4級 | 部長又は部理事の職務 |
5級 | 局長又は理事の職務 |
ウ 消防職給料表に係る等級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 消防士の職務 |
2級 | 消防士長の職務 |
3級 | 消防司令補の職務 |
4級 | 係長又は主査の職務 |
5級 | 課長補佐又は主幹の職務 |
6級 | 副理事、課長、署長、副署長又は参事の職務 |
7級 | 部長、部理事又は署長(部長級)の職務 |
8級 | 消防局長又は消防局次長の職務 |
エ 保育職給料表に係る等級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 保育教諭又は保育士の職務 |
2級 | 副主査の職務 |
3級 | 主任保育教諭、係長又は主査の職務 |
4級 | 副園長、課長補佐又は主幹の職務 |
5級 | 副理事、園長、課長又は参事の職務 |
オ 定年前再任用短時間勤務職員給料表に係る等級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 1 知識又は経験を活用した業務を行う職務 2 高度な知識又は経験を活用した業務を行う職務 |
2級 | 1 係長又は主査の職務 2 総括的又は困難な業務を行う職務 |
3級 | 1 課長補佐又は主幹の職務 2 特に困難な業務を行う職務 |
4級 | 副理事、課長、参事、総括参事役又は参事役の職務 |
5級 | 部長、副区長又は部理事の職務 |
6級 | 会計管理者、監、局長、区長又は理事の職務 |
別表第6(第13条関係)
(昭46条例2・全改、昭48条例20・一改、昭58条例26・旧別表第2繰下、昭63条例20・平3条例9・平13条例28・平17条例43・一改、平20条例37・旧別表第3繰下、平21条例17・旧別表第5一改・繰下、平24条例31・平27条例29・一改、平29条例6・全改)
休職期間等換算表
期間 | 換算率 |
法第28条第2項第1号に掲げる事由による休職(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病によるものに限る。)の期間 | 3/3以下 |
法第28条第2項第2号に掲げる事由による休職の期間(無罪判決を受けた場合の休職の期間に限る。) | 3/3以下 |
堺市職員の分限に関する条例第4条各号に掲げる事由による休職(同条第2号に掲げる事由によるものにあっては、当該休職に係る生死不明又は所在不明の原因である災害により職員が公務上の災害又は通勤による災害を受けたと認められる場合に限る。)の期間 | 3/3以下 |
堺市職員の分限に関する条例第4条第2号に掲げる事由による休職(当該休職に係る生死不明又は所在不明の原因である災害により職員が公務上の災害又は通勤による災害を受けたと認められる場合を除く。)の期間 | 1/3以下 |
専従許可の有効期間 | 2/3以下 |
外国の地方公共団体の機関等への派遣の期間 | 3/3以下 |
公益的法人等への派遣の期間 | 3/3以下 |
勤務時間条例第12条第1項の介護休暇の期間 | 3/3以下 |
別表第7(第17条関係)
(平17条例43・追加、平20条例37・旧別表第4繰下、平21条例17・旧別表第6繰下、平26条例63・全改、平31条例3・一改)
(単位 円)
自転車等の使用距離(片道) | 支給月額 | |
通勤が困難であると認められる身体に障害を有する職員 | その他の職員 | |
2キロメートル未満 | 2,700 | 0 |
2キロメートル以上5キロメートル未満 | 4,200 | 2,000 |
5キロメートル以上10キロメートル未満 | 6,300 | 4,200 |
10キロメートル以上15キロメートル未満 | 8,700 | 7,100 |
15キロメートル以上20キロメートル未満 | 11,200 | 10,000 |
20キロメートル以上25キロメートル未満 | 14,100 | 12,900 |
25キロメートル以上30キロメートル未満 | 17,000 | 15,800 |
30キロメートル以上35キロメートル未満 | 19,900 | 18,700 |
35キロメートル以上40キロメートル未満 | 22,800 | 21,600 |
40キロメートル以上45キロメートル未満 | 25,600 | 24,400 |
45キロメートル以上50キロメートル未満 | 27,400 | 26,200 |
50キロメートル以上55キロメートル未満 | 29,200 | 28,000 |
55キロメートル以上60キロメートル未満 | 31,000 | 29,800 |
60キロメートル以上 | 32,800 | 31,600 |
備考 通勤のため自転車を使用することを常例とする職員(その自転車の使用距離等を踏まえ規則で定める職員をいう。)については、この表に定める額に1,000円(その職員の住居が本市の区域内にある場合については、2,000円)を加算した額を支給月額とする。
別表第8(第34条関係)
(昭30条例3・昭32条例24・一改、昭35条例2・昭36条例16・昭39条例3・全改、昭41条例20・昭42条例1・一改、昭43条例3・昭44条例2・昭45条例2・昭46条例48・昭48条例46・全改、昭50条例20・一改、昭51条例14・昭52条例36・昭55条例11・昭56条例38・昭60条例2・全改、平元条例5・平3条例14・平3条例24・平9条例8・平15条例41・一改、平17条例43・旧別表第4一改・繰下、平19条例3・一改、平20条例37・旧別表第5繰下、平21条例17・旧別表第7繰下、平23条例13・平25条例21・平27条例2・一改)
特別職給料月額表
区分 | 給料月額 |
市長 | 1,190,000円 |
副市長 | 990,000円 |
教育長 | 793,000円 |
常勤の監査委員 | 695,000円 |