正当な理由なく、7日以内の間勤務を欠くこと。

正当な理由なく、8日以上14日以内の間勤務を欠くこと。

正当な理由なく、15日以上の間勤務を欠くこと。

勤務時間の始め又は終わりに繰り返し勤務を欠くこと。

特別休暇、病気休暇等について虚偽の申請をすること。

前項の申請を繰り返すこと。

勤務時間中に職場を離脱して職務を怠り、公務の運営に支障を生じさせること。

常習的に勤務時間中に職場を離脱して職務を怠り、公務の運営に重大な支障を生じさせること。

他の教職員に対する暴行により職場の秩序を乱すこと。

他の教職員に対する暴言により職場の秩序を乱すこと。

事実をねつ造して虚偽の報告をすること。

職務上知り得た秘密を故意に漏らすこと。

職務上知り得た秘密を漏らし、公務の運営に重大な支障を生じさせること。

職権を濫用して、専らその職務の用以外の用に供する目的で個人の秘密に属する事項が記録された文書等を収集すること。

個人情報を漏えいさせ、公務の運営に支障を生じさせること。

法第36条第1項若しくは第2項の規定又は教育公務員特例法(昭和24年法律第1号)第18条第1項においてその例によることとされる国家公務員法(昭和22年法律第120号)第102条の規定に違反して、政治的行為をすること。

法第36条第3項の規定に違反して、政治的行為をするよう本市の職員に求め、本市の職員を唆し、又はあおる等の行為をすること。

法第37条第1項前段の規定に違反して同盟罷業、怠業その他の争議行為をし、又は職場の活動能率を低下させる怠業的行為をすること。

法第37条第1項後段の規定に違反して同項前段に規定する違法な行為を企て、又はその遂行を共謀し、唆し、若しくはあおること。

営利企業の役員等の職を兼ね、若しくは自ら営利企業を営むことの承認を得る手続又は報酬を得て、営利企業以外の事業の団体の役員等を兼ね、その他事業若しくは事務に従事することの許可を得る手続を怠り、これらの兼業をすること。

職務に関して、利害関係者から賄賂を収受し、又はその要求若しくは約束をすること。

職務に関して、利害関係者から金銭、物品等の贈与若しくは貸与又は接待、会食等の供応(次項においてこれらを「供応等」という。)を受けること。

定期的に、又は繰り返し供応等を受けること。

本市が入札等により行う契約の締結に関し、事業者その他の者に談合を唆し、事業者その他の者に予定価格等の入札等に関する秘密を教示し、又はその他の方法により、当該入札等の公正を害すべき行為をすること。

職場における上司、部下等の関係に基づく影響力を用いることにより強いて性的関係を結び、又はわいせつな行為をすること。

相手の意に反することを認識した上で、わいせつな言辞、性的な内容の電話、性的な内容の手紙又は電子メールの送付、身体的接触、つきまとい等の性的な言動(以下「わいせつな言動」という。)をすること。

相手の意に反することを認識した上で、わいせつな言動を繰り返すこと。

前項の場合において、相手を強度の心的ストレスの重積による精神疾患に罹り患させること。

他の教職員に対して、職務における優越的な関係を背景に、業務上必要かつ相当な範囲を超えて、当該他の教職員の就業環境を害する言動をすること。

前項の言動を繰り返すこと。

第29項の場合において、同項に規定する行為を執拗に繰り返したことにより、当該他の教職員を強度の心的ストレスの重積による精神疾患に罹り患させること。

幼児、児童又は生徒(以下「児童等」という。)に体罰又は暴言、威嚇等の不適切な言動をすること。

前項の場合において、児童等を死亡させ、又は重大な後遺症が残る傷害を負わせること。

児童等に常習的に又は態様が特に悪質な体罰又は暴言、威嚇等の不適切な言動をすること。

児童等にわいせつな行為をすること。

児童等にわいせつな言動をすること。

前項の場合において、児童等を強度の心的ストレスの重積による精神疾患に罹り患させること。

児童等にわいせつな言動を繰り返すこと。

故意又は重大な過失により、適切な事務処理を怠り、公務の運営に支障を生じさせること。

前項の場合において、公務の運営に重大な支障を生じさせること。

公文書を偽造し、若しくは変造し、若しくは虚偽の公文書を作成し、又は公文書を毀棄すること。

決裁文書を改ざんすること。

公文書を改ざんし、紛失し、又は誤って廃棄し、その他不適正に取り扱ったことにより、公務の運営に重大な支障を生じさせること。

公金又は公物を横領すること。

公金又は公物を窃取すること。

人を欺いて公金又は公物を交付させること。

公金又は公物を紛失すること。

重大な過失により、公金又は公物の盗難に遭うこと。

職務上故意に公物を損壊すること。

職務上過失により公物の出火を引き起こすこと。

故意に法令に違反して諸給与を不正に支給すること及び故意に届出を怠り、又は虚偽の届出をする等により諸給与を不正に受給すること。

故意に公金等の不適正な会計処理を行い、現金等を捻出すること。

故意に公金等の不適正な会計処理を行い、公金又は公物を本来使用すべき目的又は用途以外の業務に使用すること。

自己保管中の公金又は公物に関し、不適正な処理若しくは管理又は虚偽の報告をすること。

職場のコンピュータをその職務に関連しない不適正な目的で使用し、公務の運営に支障を生じさせること。

本市の保有する電子データを不正に漏えいさせ、損壊し、又は改ざんすること。

放火をすること。

人を殺すこと。

人の身体を傷害すること。

暴行を加え、又はけんかをすること(人の身体を傷害するに至らなかった場合に限る。)。

故意に他人の物を損壊すること。

自己の占有する他人の物(公金及び公物を除く。)を横領すること。

遺失物、漂流物その他占有を離れた他人の物を横領すること。

他人の財物を窃取すること。

暴行又は脅迫を用いて他人の財物を強取すること。

人を欺いて、又は恐喝して財物を交付させること。

賭博をすること。

常習的に賭博をすること。

麻薬、覚せい剤等を所持し、又は使用すること。

酩酊して、公共の場所又は乗物において、公衆に迷惑をかけるような著しく粗野な言動又は乱暴な言動をすること。

不同意わいせつ、不同意性交等のわいせつな行為をすること。

18歳未満の者に対して、金品その他財産上の利益を対償として供与し、又は供与することを約束して淫行すること。

公共の場所又は乗物において、痴漢行為、盗撮等をすること。

常習的に前項に規定する行為をすること。

ストーカー行為をすること。

法律、条例等に違反して、わいせつ物の頒布又は陳列、のぞきその他のわいせつな行為をすること。

国税、地方税その他国又は地方公共団体に対し納付義務が課されている徴収金等を滞納し、再三の督促等にもかかわらず納付しないこと。

無計画な借金等により、破産法(平成16年法律第75号)第30条第1項の破産手続開始の決定又は民事再生法(平成11年法律第225号)第33条第1項の再生手続開始の決定を受けること。

飲酒運転をすること。

飲酒運転により、人を死亡させ、人に傷害を負わせ、又は物を損壊すること。

飲酒運転となることを知りながら、飲酒した者が運転する車両に同乗すること。

前項の場合において、当該飲酒した者が本市の職員であるとき。

飲酒運転となるおそれがある者に対して車両若しくは酒類を提供し、又は飲酒を勧めること。

前項の場合において、当該飲酒運転となるおそれがある者が本市の職員であるとき。

交通事故(飲酒運転によるものを除く。)により、人を死亡させ、又は人に重篤な傷害を負わせること。

前項の場合において、講ずべき措置を怠ったとき。

交通事故(飲酒運転によるものを除く。)により、人に傷害を負わせること。

前項の場合において、講ずべき措置を怠ったとき。

著しい速度超過等の悪質な交通法規違反(第77項から前項までに係るものを除く。)をすること。

前項の交通法規違反が原因となる事故を起こし、講ずべき措置を怠ったとき。