パーソナルトレーニングジム姿

・ジムの利用者、地域の方々の健康的な生活の確保、また健康に関する教育の場の提供。
・国籍、人種、宗教、性別、障碍の有無による差別をせず、さまざまな人材を受け入れ、多様性のある職場を目指す。
・労働時間の短縮や、柔軟な働き方、育児休暇を推進していき、人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進

・蛍光灯から、LEDライトへの付け替え
・ペーパーレス化の促進

サービス業

https://www.sugata-as.com/