堺市職員採用Web座談会（建築）

建築課の光寺と申します。私は大学を卒業した後、建築安全課に5年間在籍し、今は建築課に所属し3年目になります。
よろしくお願いします。

都心未来創造部堺駅エリア整備担当の坂下と申します。 私は今年で入庁して9年目になりますが、最初の配属先は光寺さんが今所属されてる建築部に5年在籍してまして、建物の設計や工事の監督、建物保全の仕事をしてました。
そこから異動しまして、今の堺駅エリア整備担当に配属されて、4年目となります。本日はよろしくお願いいたします。

私の課は都心未来創造部堺駅エリア整備担当というところでして、堺の都心部は南海電鉄の堺駅と堺東駅周辺の地域を指しています。大きくエリアを分けると、堺東エリア、環濠エリア、堺駅周辺、ベイエリアというように分けています。

例えば学校を建てるときは、私たちが勝手に建てたとしてもうまくはいかなくて、実際使っている学校の先生や子どもがどのような動きをしているか、どうすれば使いやすいかという、子どもや市民の方の目線を考えながら業務を進めていきます。
建物の設計にあたっては、学校の先生たちだけでは技術的に難しいところがあるので、私達の建築課の職員が間に入らせていただいて、技術的な点や建築基準法をはじめとした法律など、いろいろな難しいところをサポートしながら、設計事務所の方に図面を書いてもらいます。
図面ができたら学校の先生に持っていって、具体的に説明しながら、どんどん確認作業を進め、建物を具体化・3D化していきます。
このように、実際使っていく方に寄り添いながら建物を作っていきます。
設計図ができましたら、その後積算業務というのがありまして、建物の規模に応じて概算でコストを算出し、市役所ならではですが、予算を要求します。
コストは正確でないといけないので、設計事務所とも打ち合わせし、内部でも確認を重ね、コストが高過ぎるんじゃないかなどの話もしながら進めていきます。
積算でお金を算出するところまで終わって初めて設計業務が終わりです。

建築課の職員が何をしているかというと、基本的には業者さんに工事を進めていただきますが、要所要所できちんとできているか確認したり、相談事にのったり、業者さんからこの方がいいんじゃないかという提案があったりすれば、それに対応することになります。
私は市役所に入って約8年ぐらいになります。技術力が足りないところもありますが、分からない点は先輩職員や業者さんにお聞きし、適切な方法を探しながら、みんなで協力して進めています。
建物ができましたら、学校の先生に使い方などを説明し、最後検査を受けて、完了になります。これが一連の流れになります。

ありがとうございます。どちらも非常にスケールの大きい仕事だなと思いました。エリアごとに魅力があって、自治体の規模としても大きい堺市だからこそできる仕事だなと感じました。
私からもう一つ建築職の方が担当されている事業を一つ紹介させていただきたいと思います。
堺市子育て世帯等空き家活用定住支援事業補助金という事業ですが、空き家の利活用と堺市の定住促進を目的とした取組で、建築職の方が企画立案などに携わっています。
メディアの方にも取り上げていただくなど注目されている事業です。事業の詳細はホームページでご覧ください。

建築課　光寺

私が堺市を希望した理由は、堺市には歴史のあるエリアの他に、臨海の方には工場があり、泉北ニュータウンには住宅もあるなど、幅広いフィールドがあって、やりたいことができると感じていました。堺東駅や中百舌鳥駅の周辺には、どんどん高いビルが建ってくるなど、これからいろんな建物が建っていくところに携われるのは魅力的だと思いました。そのような理由から、堺市を志望させてもらいました。

都心未来創造部　堺駅エリア整備担当　坂下

大学生の時に、堺市ではない別のニュータウンの団地で、住民さん同士のコミュニティを促進するイベントがあり、そのお手伝いに行かせてもらったことがきっかけで、地域の活力や魅力を引き出すようなソフト的な取組も結構面白いなと思いました。
そういうソフト的な取組だったり、建物の設計や工事などのハード的な取組だったり、いろんな分野で携われるのって実は行政ぐらいなんじゃないかなと思いました。であれば、自分の愛着がある堺市で働くっていうのが一番いいのかなと思い、堺市職員をめざしました。

都心未来創造部　堺駅エリア整備担当　坂下

先ほど業務の説明の中でもお話させてもらったとおり、ワークショップだったり社会実験的なイベントをやることが多いんですけど、最初にどういう目的でやるかを決めて、その目的に対してどういうやり方がいいのかっていうのを自分で一から組み立てていくんですね。
自分で組み立てて実際に実施して、無事開催できたらとりあえずほっとします。もちろん毎回反省点とかはあるんですけど、反省点を活かして改善することを繰り返して、上手くいったらやりがいを感じるなあって思いますね。

司会

いろんな人と関わっておられて、楽しいそうですね。

都心未来創造部　堺駅エリア整備担当　坂下

会話するのは楽しいですね。色々な考え方の人がたくさんいてて、やっぱり皆さん共通して堺が大好きっていうところが本当に見えるので、そのような市民さんとお話していると、自分も行政としてできることは頑張っていこうっていう気持ちにはなりますね。

建築課　光寺

私が初めて担当したのがこども園の内装改修でした。2階の改修をしているときに1階には園児がいたので、埃がたったり、音が鳴るのを最小限に抑えるように配慮していました。その時は「綺麗になるからいいよ」と快く対応いただいたのですが、申し訳ないなと思う中で工事を進めていました。
最後に完成したときに、「きれいになって使いやすくなったよ」という声を最後に聞いて、また、そこに知り合いが働いてたので、使い勝手を聞いてみると、「ものすごく使いやすくなったよ」、「ほんまにありがとう」と言ってもらえて、すごい嬉しかったです。
公共施設は使う人が多いので、調整はもちろん大変なんですけど、その分、最後に喜んでもらえたり、感謝してもらえる量がどんどん増えていくので、そこがすごくやりがいになります。

建築課　光寺

職場は雰囲気がすごく良くて、若い人から年齢が上の人まで幅広い年齢層の職員がいます。先輩職員や民間企業を経験した方は、知識量がすごくて、私は中堅職員ですが、知識が足りないところは教えてくれて、一緒に現場にも行っていただいたりします。また、若い職員同士では、うちの現場でこういう問題あったよという相談もすぐできて、新しい基準や技術があったよという情報共有も行っています。建築課は30人弱ぐらいの職員が今いるんですけど、明るく元気に仕事をするときもありますが、締めるとこはしっかり締めて、すごくいい雰囲気で仕事できていますね。

都心未来創造部　堺駅エリア整備担当　坂下

私の課は6人で人数が少ないからっていうのもあるんですけど、課長や主査にすぐ相談できるような関係性がありますね。周りの同僚の方とは、もちろん仕事の話はするんですけど、世間話とかもできる関係なので、すごい楽だなと思いますね。
集中したいときは集中できるし、誰かに話を聞いて欲しいなって思ったら、気軽に話しかけられるので、仕事しててやりやすいし、いい雰囲気かなって思います。

司会

お二人の職場とも風通しがいい職場ですね。自分が新規採用職員のとき思い返すと、一回り二回りも年齢が上の人と一緒に話せるのか心配していましたが、お二人はどうでしたか。

建築課　光寺

周りに話しかけてくれる人が多かったです。1年目のときに担当した許認可の仕事は結構技術力が必要で、入りたてで正直何もさっぱりわからなかったときもあったんですけど、窓口対応のときも一緒に出てくれたり、手厚くサポートいただきました。また、ルーキートレーナーの人もいて、しっかり親身に相談にのってくれて、楽しく仕事ができてました。

都心未来創造部　堺駅エリア整備担当　坂下

ルーキートレーナー制度がすごく良いんじゃないかなと思います。自分が相談できる人が1人絶対いてるっていうのは安心感がありました。1年目の職員にとってはすごくいい制度だなと。

建築課　光寺

ありがたいことに休日出勤はしたことがないです。忙しい時期はもちろんあるので、その時は時間外勤務をしますけど、そんなに多くはないです。あと、子どもが2歳になるんですけど、2年前に育児休業を3カ月ぐらいいただきました。後輩の男性職員は1年ぐらい取ったりするなど、他にも何人も取っていて、そういった制度もすごく充実しています。私が育休取りたいですとお伝えした時に、後押ししてくれたので、取りやすかったです。7月ぐらいから育児休業を取ったんですが、7月に入るまでに、仕事の引き継ぎをしっかりさせてもらって、帰ってくるときは少し心配していましたが、温かく迎えてくれて、ゆっくり慣らしていきやといった声かけもしていただいたり、サポートがすごくあって、とても助かりました。
有給休暇はすべて取らせてもらっています。子どもの看護休暇もあって、子どもが体調崩したりして突然病院に行かないといけないときなどに、この休暇を使っています。

都心未来創造部　堺駅エリア整備担当　坂下

休日出勤については、ワークショップであったり、イベントを主に土曜、日曜にやってるので、その時は出勤します。
ただ振替休日っていうのがあるので、休日働いた分は別の平日の日に振り替えてお休みをいただいてます。あと時間外勤務に関しては、部署や時期によるとは思うんですけど、私はできる限り時間外勤務をしたくないと思っているので、自分なりに、1日や週単位で計画というか、ここまでやろうっていうのを決めて、できる限り業務時間内で終わらせることを心がけています。
振替休日や有給休暇はきちんと取ろうという空気になっているので、気を遣って取れなかったことはないと思いますね。

司会

制度があるからちゃんと使っていこうという空気が年々高まってきている気がします。光寺さんも育休を後押ししてもらったとお話しされてましたが、そのように言ってもらえることで、取りやすいっていうのはありますよね。

都心未来創造部　堺駅エリア整備担当　坂下

そうですよね。 周りの方でも、産休や育休をとってる方はたくさんいらっしゃいますし、保育所送迎でちょっと早めに仕事を終わられる方も部内でもたくさんいてるので、子育てするにはすごくいい職場環境じゃないのかなと思います。

都心未来創造部　堺駅エリア整備担当　坂下

都心未来創造部は建築職、土木職、設備職、事務職などいろんな職種の方がいらっしゃいます。部の職員は30人いかないぐらいですが、その中に建築職が5、6人いてると思います。
まちづくり系の仕事をやろうと思うと、建築職だけでは完結しないので、さまざまな職種の方とチームとしてやっていくって感じですね。

建築課　光寺

入庁したころに、坂下さんなどの同年代の職員でキャンプに行ったり、あとスノボーも行ったりしました。
課や部で送別会などの交流もありますが、行きたい人は行きたい人で行きますし、行きたくない人に強制することはないですね。
僕もお酒そんな強くないんですけど、飲むことを強制されたりもないですし、適度に楽しめてますね。

都心未来創造部　堺駅エリア整備担当　坂下

私は同期と旅行に行ったりとか結構してますし、後輩とか先輩交えて、交流することが多いですね。
建築職の場合は、なんとなく上の世代でも下の世代でもあの人は建築職だっていうのがわかるんで、いろいろ話しかけに行こうとか、そういう雰囲気がありますね。

都心未来創造部　堺駅エリア整備担当　坂下

建築職って大きく分けて三つに分かれていて、建築課のような設計や工事などのいわゆる営繕って言われてる部署が一つと、もう一つは今私が携わっているまちづくりだったり都市計画だったりっていうような事業を進めていくような部署と、あと許認可系の部署になります。大体建築都市局の中でその3つの部署を回って異動することになります。

建築課　光寺

教育委員会にも異動することがあります。学校の案件がたくさんあって、小さなことから大きなことまで相談事も多いので、教育委員会事務局施設課に建築職の職員が何人かいて、ハードからソフトの話であったり、学校の先生に寄り添うような相談もされてますね。

司会

いろんなジャンルの部署を経験して、建築職としてのスキルを高めていくっていう感じですよね。
人事異動の話でいうと、自己申告制度というものがあって、自分で異動先としてどんなとこ行きたいっていうのをお話しできる機会がございますので、ご自身のキャリアなどに合わせて、ぜひご活用いただきたいと思います。

都心未来創造部　堺駅エリア整備担当　坂下

先ほどお話したみたいに市民さんだったり、地域の店舗さんだったり色々な人とお話する機会が多いんですけど、「堺市大好き」っていう人結構いらっしゃるんですよね。いわゆるシビックプライドが高いなって感じることが多々ありまして、堺市が好きだからこそ、堺のためにこういう活動をしたいって思ってる人がたくさんいてるので、行政ってそういう人たちをサポートして、一緒になって取り組んでいくべき立場なのかなと思っています。そういう人たちと一緒に取り組むことで、堺市をもっとこの先も良いまちにできるんじゃないかなって思うので、そこが堺市のいいところかなと思います。

建築課　光寺

資格の勉強を結構していまして、一昨年に一級建築士の資格を取りました。一級建築士を持った先輩方に応援していただいたり、資格が取りやすい環境でした。これから取りたいと思っている資格が建築主事でして、建築安全課、建築指導課のような部署で建築基準法の許可を出す資格があるんですけど、そういうのも取っていきたいなと思っています。このほか、僕は構造力学が好きなので一級建築士の上の構造一級建築士も取りたいなと思っています。あと、堺市の係長級試験に今年通ったので、4月から係長級の職員になれる見込みです。
僕は来年30歳ですけど、早い段階から試験を受けて上に上がりやすいので、これからもどんどん上をめざしていけたらいいなと思っています。

司会

若い方の登用がどんどん進んでまして、在職2年以上の方は27歳から係長級の昇任試験受けられますので、ぜひ挑戦していただきたいと思います。