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堺市
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職員表彰制度

 職員のモチベーションを高め、組織の活性化を図るため、日々の職務に真摯に取り組み、他の模範となる顕著な成果を挙げた組織・職員を表彰しています。                                   

表彰の種類

 市長表彰として、勤続30年に達した職員を表彰する「永年勤続表彰」、職務外において広く賞賛を受け、職員の名誉を高揚し又は他の職員の模範となる善行をした職員を表彰する「職員栄誉表彰」、市政の推進に多大な効果又は便益をもたらし顕著な業績を上げた職員等を表彰する「業務功績表彰」、区政の推進に大きく寄与する取組を区域の特性に応じて実施した区役所を表彰する「区政推進表彰」があります。
 このほか、各部局における職員の熱意、努力、頑張りに対して、市長表彰に準じて部局長が随時表彰する「部局長表彰」があります。

表彰の実績

職員栄誉表彰及び業務功績表彰

 平成28年度は、各局から職員栄誉表彰の推薦が2件、業務功績表彰の推薦が24件あり、職員栄誉表彰2件(功績部門1件、善行部門1件)、業務功績表彰18件(市長特別賞1件、市長賞5件、優秀賞9件、支援貢献賞3件)が表彰されました。

区政推進表彰

 平成28年度は、各区役所から推薦のあった取組(各区1取組)のうち、4件(最優秀賞1件、奨励賞3件)が表彰されました。

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