堺市障害者活躍推進計画

　本市では、これまで、障害のある人を対象とした職員採用選考の実施や働きやすい職場環境の整備など、障害者の雇用・育成等に積極的に取り組んできました。
　令和元年6月には、障害者の雇用の促進等に関する法律の改正により、国及び地方公共団体が率先して障害者を雇用する責務が明示されるとともに、厚生労働大臣が作成する障害者活躍推進計画作成指針に即して、「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画」を作成することとされました。
　この法改正の趣旨に鑑み、本市においても障害のある職員の活躍をより一層推進し、様々な職員が能力を発揮する多様性のある職場づくりを通じた行政サービスの向上を図るため、この度、「堺市障害者活躍推進計画」を下記のとおり策定しました。
　計画期間は、令和2年4月から令和7年3月までの5年間とします。