日栄無線株式会社
更新日:2022年4月18日
SDGsについて、今後取り組みたいこと
就業規則の更新、定着する職場づくり、派遣社員・契約社員からの正社員登用、年齢を問わない管理職の登用
SDGsについて、現在取り組んでいること
育児休業制度・産前産後休業制度の整備、ゼロ残業への取り組み、スタッフの健康管理、月2回の時短勤務
業種
卸・小売・飲食業
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