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堺市
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職員採用試験の採点において性別による差をつけないでください

更新日:2018年10月15日

市民の声

 先日、平成30年度職員採用試験(大学卒程度(事務))の最終合格者が発表されましたが、ここ最近は女性より男性のほうがはるかに倍率が高いです。女性というだけで加点するなど特別な配慮がなされているのではと疑ってしまいます。平等な選考をするべきです。

市の考え方

 本市の職員採用試験については、地方公務員法に規定されている平等取扱の原則、 成績主義の原則に基づき、公平公正な試験を実施しており、性別によって有利、不利になることはありません。
 本市の職員採用試験においては、性別にかかわりなく、本市の将来像を担う優秀な人材を確保するため、引き続き厳正な採用試験を実施してまいります。

受付日

平成30年9月12日

担当局部課

このページの作成担当

市長公室 広報戦略部 市政情報課
電話:(市政情報係)072-228-7439 (広聴係)072-228-7475 ファックス:072-228-7444
〒590-0078 堺市堺区南瓦町3番1号 堺市役所本館5階
(市政情報センター)〒590-0078 堺市堺区南瓦町3番1号 堺市役所高層館3階

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