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平成27年4月1日からパートタイム労働法が変わりました

更新日:2015年7月28日

パートタイム労働法の公正な待遇を確保し、納得して働くことができるようにするため、パートタイム労働法が改正されました。

改正の主なポイント

1 正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大

2 「短時間労働者の待遇の原則」の新設
3 パートタイム労働者を雇い入れたときの事業主による説明義務の新設
4 パートタイム労働者からの相談に対応するための事業主による体制整備の義務の新設

詳しくはこちら

外部サイトへリンク 新規ウインドウで開きます。厚生労働省のページ

お問合せ

大阪労働局雇用均等法 電話 06-6941-8940

このページの作成担当

産業振興局 商工労働部 雇用推進課
電話:072-228-7404 ファックス:072-228-8816
〒590-0078 堺市堺区南瓦町3番1号 堺市役所高層館7階

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