労働者数301人以上の事業主のみなさま　年1回の「男女の賃金の差異」の公表が義務付けられます

更新日：2022年9月2日

　厚生労働省令が令和4年7月8日改正・施行され、労働者数301人以上の事業主は、女性の活躍に関する情報公表項目について、「男女の賃金の差異」の公表が追加（必須）となりました。
　初回「男女の賃金の差異」の情報公表は、施行後に最初に終了する事業年度の実績を、その次の事業年度の開始後、おおむね3カ月以内に公表していただくことが必要です。その後は年1回の公表をお願いいたします。
　詳しくは、厚生労働省ホームページ内女性の活躍推進法特集ページをご覧ください。

厚生労働省　女性の活躍推進法特集ページ（外部リンク）