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令和3年度

更新日:2022年3月17日

令和4年3月17日

堺区役所職員等表彰

 堺区では毎年優秀な成果をあげた職員や組織を表彰しています。
 今年度は、生活保護業務においてモバイル端末を導入し、訪問記録を電子化することによって業務改善を行った生活援護第一課・生活援護第二課に対し最優秀賞を、新堺保健センターの移転後に判明した不具合の解消に自主的に取り組んだ堺保健センターに対し優秀賞を授与しました。

令和4年1月15日

親子防災キャンプ

 元湊小学校において、一番寒い時期に地震が起こったとの想定で実施した避難所体験「親子防災キャンプ」を訪問し、テントの設営や火起こしなどを見学しました。
 参加された方々はこの体験をきっかけに防災に興味を持っていただき、日頃より災害に備えていただければと思います。
 当日の様子は、今後DVDに編集して堺区の防災に活用していきます。

令和4年1月10日

堺区成人式

 素晴らしい晴天の下、フェニーチェ堺において、堺区成人式を開催しました。
 新型コロナウイルス対策のため、午前・午後の2部に分け、本人のみの入場となりましたが、参加された875人の新成人に対し、お祝いの言葉を贈るとともに、今後出身地を尋ねられた時には、生まれ育った「堺」に愛着と誇りをもって「堺出身です」と答えてくださいとお願いしました。

令和3年12月13日

堺東商店街夜間合同パトロール

 堺東商店街連合会、瓦町自治会、堺警察署、堺区役所が協力して実施した「堺東商店街夜間合同パトロール」に参加しました。
 子どもや女性が安全・安心に商店街を訪れることができるように、街頭啓発活動を行いました。

令和3年11月13日

自治会さんぽ

 ザビエル公園で各校区の自治会活動を紹介するパネル展とクイズラリーを行いました。
 「大道筋社会実験“環Go”Forward」と同時に実施することで多くの市民の方にご来場いただきました。
 普段見ることが少ない他校区の活動も知っていただき、多くの方に自治会活動を啓発することができました。

はじめての自転車教室

 3歳児健診時に自転車用ヘルメットを配付したお子様を対象に「はじめての自転車教室」を開催しました。爽やかな秋晴れの中、72人のお子様にご参加いただき、サカエルも登場しました。この自転車教室を通じて、子どもの頃から自転車に親しみを持ち、安全な乗車マナーを身に着けていただきたいと思っています。

令和3年10月24日

錦西校区自主防災訓練

 錦西小学校で開催された自主防災訓練に参加しました。コロナ禍における訓練ということで午前・午後の2班編成で行われました。地域の皆さんが役割分担を明確にし、避難時の受付、段ボールベッド組立、ガスボンベ発動機の操作確認など様々な訓練を行う様子を見学しました。

令和3年10月12日

区長・副区長と3年目職員との対話

 入庁から2年半が経過した3年目職員と、区長・副区長との対話を行いました。
 冒頭区長から、3年目職員が見てほしい政策や、人事異動についての話があり、その後、参加者から直接質疑を行いました。
 「後輩への指導の仕方」や「管理職における仕事のやりがい」、「3年目職員に求められる役割」、「窓口業務のデジタル化」など仕事に関することから、「健康維持の仕方」や「定年後の過ごし方」などの質問も出され、充実した対話になりました。
 堺市では、3年目から人事異動についての希望が書けるようになりますので、これまでの仕事を振り返る有意義な機会になったようです。

令和3年10月11日

新「堺保健センター」開所式

 新しい「堺保健センター」の開所式を行いました。これまで、堺区では保健センターが2カ所に分散し、建物が古く、施設も老朽化するなど、区民の皆さんにご不便をおかけしていました。
 新しいセンターは、「便利で快適」「堺らしさ」「感染症対策」の3つをコンセプトに、最新の設備を導入し、誰もが快適に利用できる施設となっています。今後は市役所敷地内の立地を活かし、堺区役所各課と連携した取り組みを進め、区民の皆さんのより一層の健康増進活動に取り組んでまいります。

令和3年10月7日・8日

区長・副区長と新規採用職員との対話

 6カ月の試用期間を終えて正規職員となった今年度の新規採用職員と、区長・副区長との対話を行いました。
 冒頭区長から、日々の心構え、仕事のアドバイスに関する話があり、その後、参加者から直接質疑を行いました。
 「職員に期待する公務員像」や「緊張する電話での応対の仕方」、「窓口対応で気を付けること」など仕事に関することから、「失敗した時の立ち直り方」や「区長・副区長が今まで一番苦労したこと」などの質問も出され、充実した対話になりました。
 今年度の新規採用職員の研修は、ほとんどがリモートで行われており、顔を合わせて話すことができたこの対話は、他の新規採用職員の思いも知るなど、今後の公務員人生にとっても良い機会になったようです。

 

令和3年10月5日

区長・副区長と新任係長との対話

 今年度新たに係長級に昇任した区職員9人と、区長・副区長との対話を行いました。
 冒頭区長から、係長としての心構え、仕事のアドバイスに関する話があり、その後、新任係長から直接質疑応答を行いました。
 参加者からは、「部下の指導で大切にするべきこと」や「時間の使い方」、「係長として取り組むべきこと」など職務に関することから、「コロナ禍での気分転換」や「堺区の自慢できること」、「区長・副区長になって良かったこと」など職務以外の質問も出され、和気あいあいと充実した対話になりました。
 新任係長同士が集まり、各々の思いを共有することは、コロナ禍において特に貴重であり、モチベーションの向上に繋がったと感じます。

令和3年6月27日

関西大学・三宝校区・浅香山校区合同避難訓練「まさかの災害に、もしもの備えを」

 関西大学・三宝校区・浅香山校区合同避難訓練に参加しました。雨天にも関わらず約110人が指定避難場所である関西大学に集まりました。新型コロナウイルス感染症対策を行ったうえで、関西大学の学生さんの主体的な運営のもと、台風や南海トラフ地震に備えた、令和2年度の防災キャンプのビデオ鑑賞、防災三原則の確認、防災クイズ等、地域のみなさんが様々な訓練に取り組む様子を見学しました。

令和3年6月3日

令和3年度SCOPメンバー会議

 若手職員で構成された「さかいコンダクターおもてなしプロジェクト(SCOP)」の令和3年度メンバー会議に出席し、新メンバー10人に対して激励の言葉を贈りました。今年度の堺区重要取組として、このチームを中心に、一歩進んだ接客対応ができる親切でおもてなし精神にあふれた窓口職員の育成を進めます。

令和3年4月1日

新規採用職員への辞令交付

堺区役所に配属された18人の新規採用職員に辞令交付を行いました。

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