(趣旨)

第1条　この規則は、堺市職員の給与に関する条例(昭和29年条例第6号)第14条の2の規定に基づき、職員の給料の調整額について必要な事項を定める。

(支給を受ける職)

第2条　給料の調整額の支給を受ける職は、こころの健康センターに勤務する職員で、別表第1の職員欄に掲げるものの占める職とする。

(給料の調整額)

第3条　職員の給料の調整額は、別表第2の左欄に掲げる職務の級に応じて同表の右欄に定める調整基本額(その額が給料月額の100分の4.5に相当する額を超えるときは、当該100分の4.5に相当する額(その額に1円未満の端数があるときは、当該端数を切り捨てた額)とする。)に、別表第1に定める調整数を乗じて得た額(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員にあっては当該得た額に堺市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(昭和46年条例第18号。以下この条において「勤務時間条例」という。)第2条第2項の規定に基づき定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を、地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下この条において「育休法」という。)第11条第1項に規定する育児短時間勤務職員及び育休法第17条の規定により短時間勤務をしている職員にあっては当該得た額に堺市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第3号。以下この条において「育休条例」という。)第19条の規定において読み替えて適用する勤務時間条例第2条第1項ただし書の規定により定められたその者の勤務時間を同項本文に規定する勤務時間で除して得た数を、育休法第18条第1項の規定により採用された同項に規定する短時間勤務職員にあっては当該得た額に育休条例第22条の規定においてその例によることとされる任期付短時間勤務職員の勤務時間に係る規定により定められたその者の勤務時間を勤務時間条例第2条第1項に規定する勤務時間で除して得た数をそれぞれ乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、当該端数を切り捨てた額))とする。ただし、算出された調整額が給料月額の100分の25を超えるときは、給料月額の100分の25に相当する額(その額に1円未満の端数があるときは、当該端数を切り捨てた額)とする。

第4条　堺市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第31号)附則第7条の規定による給料を支給される職員に関する前条の規定の適用については、同条中「給料月額の100分の25」とあるのは、「給料月額と堺市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第31号)附則第7条の規定による給料の額との合計額の100分の25」とする。

(補則)

第5条　この規則に定めるもののほか、給料の調整額の支給について必要な事項は、市長が別に定める。