(趣旨)

第1条　この規程は、本市消防職員(以下「職員」という。)の研修について、必要な事項を定める。

(研修の目的)

第2条　研修は、職員に対し消防の使命及び責務を正しく自覚し、及び認識させるとともに、知識と技能の習得、体力の錬成と規律の保持及び人格の向上を図ることにより、能率的に職務を遂行し得る職員を養成することを目的とする。

(消防研修計画)

第3条　消防局長(以下「局長」という。)は、総合的な消防研修計画を樹立して、年度の重点研修施策を示し、部長、消防局(以下「局」という。)の課長、所長及び消防署長(以下これらを「所属長等」という。)に通知するものとする。

(研修の区分)

第4条　研修の区分は、次のとおりとする。

(学校研修)

第5条　学校研修とは、職員を消防庁の設置する教育訓練機関又は都道府県若しくは政令指定都市の設置する消防学校に派遣して行う教育訓練をいう。

(学校研修の種別)

第6条　学校研修の種別は、次のとおりとする。

(委託研修)

第7条　委託研修とは、職員を各分野の専門知識、技能の習得又は資格取得のために、他の地方公共団体その他の団体等に派遣して行う教育及び訓練をいう。

(一般研修)

第8条　一般研修とは、局長及び所属長等(以下これらを「局長等」という。)がその所属の職員に対して行う研修及び訓練並びに職務上管理監督の地位にある者が常時部下の統率指導を通じて行う研修及び訓練をいう。

(一般研修の種別)

第9条　一般研修の種別は、次のとおりとする。

(本部研修担当責任者)

第10条　局の課、救急ワークステーション及び総合防災センターに、本部研修担当責任者を置くものとする。

(本部研修計画)

第11条　課長等は、所管業務に係る研修計画を立て、総務部長が別に定める様式により局長に提出しなければならない。

(本部研修の実施方法)

第12条　本部研修は、対象職員を特定の場所に集合させ、又は研修実施者が所属を巡回して行うものとする。

(本部研修の結果報告)

第13条　課長等は、本部研修を実施した場合は、当該本部研修の最終日の属する月の翌月7日までに総務部長が別に定める様式により、局長に報告しなければならない。

(所属研修の責任者)

第14条　所属長等は、所属研修の責任者として、常に所属の職員に対し適切かつ効果的な研修の実施に努めなければならない。

(所属研修担当責任者)

第15条　局の課、救急ワークステーション、総合防災センター及び消防署(以下これらを「各所属」という。)に、所属研修担当責任者を置くものとする。

(所属研修担当者)

第16条　各所属に、所属研修担当者を置くものとする。

(所属研修計画)

第17条　所属長等は、本部研修計画を考慮し、所属の実情に応じた研修計画を作成し、総務部長が別に定める様式により、局長に報告しなければならない。

(所属研修の実施方法)

第18条　所属研修の実施方法については、第12条の規定を準用する。

(所属研修の結果報告)

第19条　所属長等は、所属研修を実施したときは、その結果を総務部長が別に定める様式により、翌月7日までに局長に報告しなければならない。

(講師)

第20条　局長等は、必要があると認めるときは、学識経験者又は職員を講師とすることができる。

(研修効果の測定)

第21条　局長等は、必要があると認めるときは、研修効果の測定を行うことができる。

(研修会議)

第22条　人事課長は、定期的に研修に関する会議を開催し、本部及び所属研修計画の実施等について調整を図るものとする。

(委任)

第23条　この規程の施行について必要な事項は、総務部長が定める。