(趣旨)

第1条　この規則は、堺市職員の給与に関する条例(昭和29年条例第6号。以下「条例」という。)第16条の規定に基づき、扶養手当の支給について必要な事項を定める。

(行政職給料表の8級の職員に相当する職員)

第1条の2　条例第16条第1項ただし書の規則で定める職員は、次の職員とする。

(扶養親族の範囲)

第2条　条例第16条第2項に規定する他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けている者には、次に掲げる者は含まれないものとする。

(行政職給料表の7級の職員に相当する職員)

第2条の2　条例第16条第3項の規則で定める職員は、次の職員とする。

(届出)

第3条　条例第16条第5項の規定による届出は、職員情報システムにより行うものとする。ただし、職員情報システムにより行うことができない職員については、市長が別に定める様式により行うものとする。

(認定)

第4条　任命権者は、前条に規定する届出があったときは、その届出に係る事実及び扶養手当の月額を認定しなければならない。

(事後の確認)

第5条　任命権者は、現に扶養手当の支給を受けている職員の扶養親族が条例第16条第2項の扶養親族たる要件を具備しているかどうか及び扶養手当の月額が適正であるかどうかを随時確認するものとする。この場合においては、前条第2項の規定を準用する。

(補則)

第6条　この規則に定めるもののほか、扶養手当の支給について必要な事項は、市長が別に定める。