堺市立学校園教職員の業務改善について

　教職員のワーク・ライフ・バランスを推進し、教職員が笑顔で子どもたちと向き合う時間の確保や心身のリフレッシュを図り、活き活きと活躍することができる環境を実現するとともに、教職員の健康を保持するため、平成26年3月に「取り組み実践事例冊子」を作成し、平成30年6月に「教職員のワーク・ライフ・バランス実現ハンドブック　スマイル」として改訂しました。
　これらの活用を通じて堺市立学校園の業務改善に努めてまいります。