令和5年度　堺市立学校任期付管理職（校長）を公募します

堺市教育委員会では、すべての子どもたちの可能性を引き出す、個別最適な学びと、協働的な学びの実現に向け、「子どもの未来をつくる学校～自主性・自律性に富んだ自立した学校～」をめざし、「新たな学校のあり方」について検討しています。
この「新たな学校のあり方」の実現を見据え、中学校区を構成する小中学校（学校群）のリーダーとして活躍いただける人材を、市立学校の管理職（校長）として広く募集します。

• 「新たな学校のあり方」の実現に向けて、優れたリーダーシップとマネジメント力を発揮して教育目標の実現に向けて教職員を統率し、多様な人材と連携しながら「自立した学校」づくりを推進できる人物
• 豊かな人間力と経験を生かして子ども、教職員、施設等をつなぎ、「新たな学校のあり方」の実現に向けた創意工夫あふれる教育活動を推進できる人物
• 学校の業務改善やICTの効果的な活用、専門家や地域人材等の活用等を通して、学校における働き方改革を推進することができる人物
• 高い危機管理能力をもち、学校現場の課題を解決できる実行力を有する人物

堺市立小・中学校の校長　7人程度
※選考の結果、最終合格者が任用予定人数に満たない場合があります。

一般職の任期付職員として任用
※下記「給与・勤務条件等」を併せて参照のこと。

令和5年4月1日から令和6年3月31日
※勤務実績等により1年ごとに任期を更新し、令和5年4月1日から最長3年間（特に必要な場合は5年間）任用する場合があります。
※任期更新の際に、当初の勤務校から他の市立学校に異動することがあります。

次の（1）～（5）の全てを満たすこと。

（1）日本国籍を有し、地方公務員法第16条及び学校教育法第9条に該当しないこと。
（2）昭和35年4月2日から昭和58年4月1日までの間に出生していること。
（3）研究・教育機関や行政機関、民間企業等における管理職の経験を有すること、またはそれと同等以上の経験を有すること。
（4）申込み時点において堺市立学校園の教職員（常勤または非常勤の講師等を除く）でないこと。
（5）学校教育及び学校経営について、高い識見と情熱を有すること。

• 選考及び任用に当たって、教員免許状所有の有無は問いません。
• 民間企業等に在籍したままの採用も可能です。（在籍する民間企業等から報酬を得ないこと、本市と特別の利害関係がないこと等の条件がありますのでお問い合わせください。また、勤務先の就業規則等もご確認ください。）
  「民間企業等に在籍したままの採用」とは、民間企業等を休職するなどをして、校長の職務に専念していただくものです。

書類選考及び面接選考により最終合格者を決定します。最終合格者の発表は、令和4年11月下旬を予定しています。
（1）一次選考（書類選考）
　受験申込書（様式1）及び課題レポートをもとに選考します。
（2）二次選考（面接選考）
　書類選考合格者に対し、面接選考を行います。
　令和4年11月5日（土曜）、6日（日曜）（予定）
　※面接の場所、時間等の詳細は、書類選考合格者に別途通知します。
（3）三次選考（面接選考）
　二次選考合格者に対し、面接選考を行います。
　令和4年11月19日（土曜）、20日（日曜）（予定）
　※面接の場所、時間等の詳細は、二次選考合格者に別途通知します。

令和4年8月16日（火曜）午前10時から令和4年9月16日（金曜）午後5時まで

電子申請で申し込んでください。
（受付期間は、令和4年8月16日（火曜）午前10時から令和4年9月16日（金曜）午後5時まで）
電子申請時に、「10　提出書類」に記載している書類をシステム上でアップロードしてください。
持参・郵送による受験申込みは、受け付けできません。
※システム管理等のため、一時的に利用できない場合があります。時間に余裕をもって申し込んでください。
※締切間際は混雑が予想されます。インターネットの特性上、データの送信等に時間がかかり、申込み期間中に処理できない場合がありますので、時間に余裕を持って申し込んでください。

〒590‐0078　堺市堺区南瓦町3番1号
堺市教育委員会事務局　教職員人事課　「任期付管理職選考」担当
TEL:072-228-7438
FAX:072-228-7890
E-Mail:kyojin@city.sakai.lg.jp
※電話による問い合わせは、平日の午前9時から午後5時30分までの間に限り受け付けます。

次の(1)～(2)を1つのPDFファイルとして申込時にシステム上でアップロードしてください。
（1）本市指定の 受験申込書（様式1）
　「志望動機」欄の記入をもって、「課題レポート」の作成に代えることはできません。
　※記入に当たって、ワープロ・自筆の別は問いませんが、必ず所定の様式を使用してください。
（2）課題レポート

• 「新たな学校のあり方」として、「子どもの未来をつくる学校～自主性・自律性に富んだ自立した学校～」をめざすにあたり、あなたの経験・能力を活かして市立学校の校長（注1）として取り組みたいこと」について、具体的な項目を挙げて2,000字程度（注2）で記したもの。

　注1：どのような経験・能力をどう活かすのかについて必ず触れること。

　注2：最終頁の下部に総文字数を記載すること。

• A4版　縦置き　横書き2枚程度で記述してください。

　※ワープロ・自筆の別、行内文字数・1頁の行数は問いませんが、頁の左右それぞれに25ミリメートル程度の余白を取ってください。

• 「新たな学校のあり方」の詳しい内容については、次のURLへ直接アクセスし、第1回～第3回の会議資料等をご覧ください。

これらのほか、2次選考時に、本市指定の職歴証明書（様式2－1）または自認書（様式2－2）、所定の切手を持参してください。
※勤務先が複数の場合は、受験申込書に記入した職務経歴全ての勤務先について証明が必要です。
※倒産等により勤務していた会社が現存しないなどで職歴証明書を提出できない場合は、自認書を提出してください。
※提出された書類は返却しません。また、提出書類等に記入された情報は、堺市個人情報保護条例等に基づき適正に管理し、選考以外の目的に使用しません。

• 任用後は、地方公務員法等の規定により、営利企業等への従事制限など各種の服務の義務や制限が課せられます。民間企業等に在籍したままの任用を希望される場合は、お問い合わせください。

• 給料及び諸手当については、関係諸規定に基づき支給します。

※通年（4 月から翌年3 月まで）で勤務した場合、現行制度による採用初年度の給与年収額（試算）は、扶養手当、住居手当、通勤手当等を除いて、満45 歳で約970 万円、満50 歳で約994 万円となります。ただし、この額は、4 年制大学を卒業後、民間企業や公務員等の正規職員として令和4 年度末まで勤務している場合のものです。なお、任用初年度は6 月期の期末勤勉手当に割り落としがあるため、上記の年収額より低くなります。

• 勤務時間は7時間45分（休憩45分を除く。）ですが、就業時間帯は学校により異なる場合があります。例えば、始業時刻が午前8時30分の場合、終業時刻は午後5時となります。
• 令和5年1月1日から3月31日までの間、研修を実施します。また、その間、希望する者に限り、副校長として登用し、学校に在籍して研修を受講することも可能です。

一次選考合格者は、二次選考時に以下の書類を持参してください。