このページの先頭ですサイトメニューここから
このページの本文へ移動
堺市
  • 音声読み上げ・文字拡大・ふりがな
  • サイトマップ
  • くらしの情報
  • 子育て・教育
  • 健康・福祉
  • 観光・歴史・文化
  • 産業・ビジネス
  • 市政情報


本文ここから

人事委員会事務局

更新日:2016年4月28日

局長の写真
人事委員会事務局長 初田 茂樹

市民にこのようなサービスを提供するための組織です

 人事委員会事務局は、人事委員会が任命権者から独立した中立的かつ専門的な立場から人事行政に関する事務を公正、効率的に処理する機関として、職員の採用試験や給与その他の勤務条件等の報告・勧告などを通じ人事管理上の課題に適切に対処していくことができるよう、これを補助することを使命としています。

このような考え方で組織を運営します

 上記の使命の達成に向け、本市の持続的な発展のため、本市の将来像の実現を担う優秀な人材を確保するにあたり、あらゆる手段を講じて受験者層の拡大を図るとともに、公正な採用試験を実施します。また、職員の給与等についても、地方公務員法第14条の「情勢適応の原則」に基づき、人事院、都道府県及び政令指定都市等の人事委員会と共同で統一的に実施する「職種別民間給与実態調査」を適切に実施し、中立的かつ専門的な第三者機関として給与等のあり方を市議会と市長に報告・勧告するとともに、市民に対してその理解を得られるように、市民目線で分かりやすい説明を行います。

今年度は特に以下のことについて重点的に取り組みます

 今後、本市が持続的に発展していくためには、本市の将来像の実現を担う優秀な人材を確保することが必要不可欠ですが、今年度は、景気の上昇等により、民間企業の採用人数が急激に拡大傾向にあるので、公務員受験者数の著しい減少が見込まれることから、受験者層の拡大が必要です。
 また、最近の公務員に対する市民の厳しい目が向けられる中、その給与等については、特に市民の理解を得られるように幅広い視野を持って調査研究を進めるとともに、国家公務員の給与制度の総合的見直しも考慮しつつ、本市職員の給与のあり方に関する検討を進める必要があります。
 こうしたことから、今年度は、以下の点について重点的に取り組みます。

  1. 本市の将来像の実現を担う優秀な人材を確保するため、ホームページ、Facebook、広報誌、各種説明会など、様々な広報媒体を活用して本市で働く魅力ややりがいを効果的に発信し、民間企業志望者などを取り込み、受験者層の拡大を図ります。
  2. 従来の受験者層に加え、新たな受験者層を確保するため、大学卒程度の事務職において、公務員試験対策に十分な時間が取れない民間企業志望者でも受験しやすい試験として、「特別枠」を新設し、幅広く人材を募ります。
  3. 人物重視の採用試験を一層充実するため、受験者の能力評価を適切に行うための試験のあり方について、必要な検討や調査研究、情報収集に努めます。
  1. 「職種別民間給与実態調査」について、人事院、都道府県及び政令指定都市等の人事委員会と共同で、再雇用職員の給与実態も含めて、民間給与の状況を調査することで、より幅広い民間事業所の給与の実態を把握します。
  2. 厚生労働省が毎年調査している「賃金構造基本統計調査(賃金センサス)」の調査票情報の研究を進めるとともに、30人以上50人未満の事業所の給与実態等の状況把握に努め(「民間事業所の給与等に関する特別アンケート調査」)、勧告の参考資料とします。
  3. 「職員の給与等に関する報告及び勧告」の内容や仕組みなどを市民に分かり易くお知らせするため、当委員会のホームページ等を充実させます。

PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC(旧Adobe Reader)が必要です。
お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。
Get Adobe Acrobat Reader DCAdobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ

このページの作成担当

人事委員会事務局
電話:072-228-7449 ファックス:072-228-7141
堺市役所高層館19階(郵便番号590-0078 堺市堺区南瓦町3番1号)

このページの作成担当にメールを送る

本文ここまで



以下フッターです。
Copyright © Sakai City. All Rights Reserved.
フッターここまでこのページの上へ戻る